{"id":36466,"date":"2024-08-11T13:22:00","date_gmt":"2024-08-11T11:22:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sloneek.com\/?post_type=blog&#038;p=36466"},"modified":"2026-08-13T11:00:25","modified_gmt":"2026-08-13T09:00:25","slug":"la-checklist-di-onboarding-perfetta-per-le-aziende-remote","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/blog\/la-checklist-di-onboarding-perfetta-per-le-aziende-remote\/","title":{"rendered":"La checklist di onboarding perfetta per le aziende remote"},"content":{"rendered":"\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Checklist per la formazione remota dei dipendenti: 7 elementi chiave da includere<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Di seguito sono riportati gli elementi essenziali da includere nella checklist per l'onboarding remoto.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"prima-di-iniziare-il-processo-di-onboarding\" class=\"wp-block-heading\">Prima di iniziare il processo di onboarding:<\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">#1 Fornire informazioni di base pre-assunzione<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando qualcuno \u00e8 nuovo nella tua azienda, \u00e8 importante fornirgli le risorse di cui ha bisogno per avere successo prima ancora che aderisca ufficialmente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ci\u00f2 include la fornitura dei materiali di pre-assunzione necessari per aiutarli a familiarizzare con la cultura e i processi aziendali.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il materiale didattico dell'azienda pu\u00f2 includere, ad esempio:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Manuale aziendale contenente informazioni importanti sulla vostra azienda,<\/li>\n\n\n\n<li>le vostre politiche e procedure ufficiali riguardanti, ad esempio, congedo per malattia, ferie retribuite, assicurazione, ecc.<\/li>\n\n\n\n<li>materiali formativi pertinenti al proprio dipartimento e al ruolo specifico,<\/li>\n\n\n\n<li>domande frequenti dei nuovi dipendenti.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Puoi inviare la maggior parte di questi al nuovo dipendente via e-mail. Tuttavia, non essere timido e valuta la possibilit\u00e0 di esaminare questi materiali con il nuovo assunto, ad esempio tramite videochiamata. Questo dar\u00e0 loro l'opportunit\u00e0 di farti tutte le domande che potrebbero avere.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"durante-il-processo-di-assunzione\" class=\"wp-block-heading\">Durante il processo di assunzione:<\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"># 2 Tieni una riunione introduttiva<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una delle prime cose che dovresti fare dopo aver assunto con successo un dipendente da remoto \u00e8 programmare una sessione di orientamento online.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante questo incontro avrai l\u2019opportunit\u00e0 di conoscere la persona in questione e cosa si aspetta da te. Gli dar\u00e0 anche la possibilit\u00e0 di capire in cosa si sta cacciando.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Di seguito sono riportati alcuni esempi di strumenti che potresti trovare utili a questo scopo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.cloudtalk.io\/\">CloudTalk<\/a>,<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.skype.com\/en\/\">Skype<\/a>,<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/workspace.google.com\/intl\/en_ie\/products\/meet\/?utm_source=google&amp;utm_medium=cpc&amp;utm_campaign=emea-PL-all-en-dr-bkws-all-all-trial-p-googlemeet-1011339&amp;utm_content=text-ad-none-none-DEV_c-CRE_607459411151-ADGP_Hybrid%20%7C%20BKWS%20-%20PHR%20%7C%20Txt%20~%20Meet%20~%20General-KWID_43700071892330206-kwd-1064609451272-userloc_1011385&amp;utm_term=KW_googlemeet-ST_googlemeet&amp;gclid=CjwKCAjw2rmWBhB4EiwAiJ0mtczAryv0I2klps1oBl5RicvxoxOBSgaG3ZEA-5Gh4anhEk-V-XXJLhoCU34QAvD_BwE&amp;gclsrc=aw.ds\">Google Meet,<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/zoom.us\/\">Zoom<\/a>,<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.microsoft.com\/en-ww\/microsoft-teams\/log-in\">Teams<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante un incontro di questo tipo, assicurati di discutere tutte le questioni importanti per te e di rispondere a tutte le domande che il tuo nuovo dipendente potrebbe avere.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">#3 Fornisci al nuovo dipendente un contatto di supporto<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Avviare un nuovo lavoro da remoto pu\u00f2 essere impegnativo, soprattutto se si tratta del primo lavoro del genere per un dipendente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per farli sentire pi\u00f9 sicuri nei primi giorni, ti consigliamo di assegnare a un nuovo dipendente un partner di mentoring.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un amico mentore dovrebbe essere qualcuno a cui i tuoi nuovi dipendenti possono rivolgersi ogni volta che hanno domande. Pu\u00f2 trattarsi di un dipendente senior del dipartimento o semplicemente di un collega con pi\u00f9 esperienza in azienda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I tuoi dipendenti apprezzeranno molto questo \"aiuto\" e avranno qualcuno a cui rivolgersi per domande rapide durante il giorno. Significa che mancano solo un messaggio Slack all'aiuto.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">#4 Ospita un evento di team building virtuale<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gli eventi di team building virtuali sono un ottimo modo per far sentire i lavoratori remoti parte dell'azienda. Inoltre rendono pi\u00f9 facile per loro incontrare nuovi colleghi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Organizzare un evento virtuale \u00e8 vantaggioso sia per i dipendenti che per i datori di lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I dipendenti possono partecipare all'evento da qualsiasi parte del mondo, facilitando cos\u00ec la loro partecipazione. Come datore di lavoro potete risparmiare tempo e costi di viaggio.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Giochi di carte digitali,<\/li>\n\n\n\n<li>Pause caff\u00e8 e Happy Hours,<\/li>\n\n\n\n<li>Donut Meetups su Slack,<\/li>\n\n\n\n<li>Online trivia,<\/li>\n\n\n\n<li>Giochi per feste in casa,<\/li>\n\n\n\n<li>Scambio di ricette,<\/li>\n\n\n\n<li>Kahoot!,<\/li>\n\n\n\n<li>Water Cooler Trivia,<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Anche se ha poco a che fare con gli aspetti tecnici del nuovo ruolo, \u00e8 comunque un ottimo allenamento. I nuovi assunti possono vedere i loro nuovi colleghi prima come esseri umani e poi come dipendenti dell\u2019azienda.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">#5 Fornisci al nuovo dipendente tutte le attrezzature e gli strumenti necessari.<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un'altra cosa che dovresti considerare \u00e8 fornire ai nuovi assunti tutti gli strumenti e le attrezzature di cui hanno bisogno per avere successo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alcune aziende forniscono ai lavoratori remoti apparecchiature come laptop o computer, telefoni cellulari, telefoni cellulari, stampanti, ecc.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le aziende forniscono inoltre ai lavoratori remoti gli strumenti, come i software, necessari per svolgere il proprio lavoro. Gli esempi includono:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>e-mail aziendale,<\/li>\n\n\n\n<li>CRM,<\/li>\n\n\n\n<li>strumenti di comunicazione come Slack,<\/li>\n\n\n\n<li>strumenti di gestione del progetto come Asana,<\/li>\n\n\n\n<li>Ufficio 365,<\/li>\n\n\n\n<li>sistema del personale e delle buste paga,<\/li>\n\n\n\n<li>sistemi di archiviazione cloud.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per ulteriori idee sulle attrezzature di cui potrebbero aver bisogno i tuoi lavoratori remoti, consulta il nostro Toolkit per lavoratori remoti:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Hotspot mobili<\/li>\n\n\n\n<li>Bacheche e strumenti per la creazione di mappe mentali<\/li>\n\n\n\n<li>Software per desktop remoto<\/li>\n\n\n\n<li>Software di gestione dei progetti<\/li>\n\n\n\n<li>App per prendere appunti<\/li>\n\n\n\n<li>Strumenti di sicurezza<\/li>\n\n\n\n<li>Strumenti di automazione<\/li>\n\n\n\n<li>Applicazione per chat di gruppo<\/li>\n\n\n\n<li>Applicazione per videoconferenze<\/li>\n\n\n\n<li>Applicazione per creare elenchi di cose da fare<\/li>\n\n\n\n<li>Software di condivisione dello schermo<\/li>\n\n\n\n<li>Strumenti di registrazione dello schermo<\/li>\n\n\n\n<li>Archiviazione nel cloud<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">#6 Fornire formazione e opportunit\u00e0 di crescita personale fin dall'inizio<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se non \u00e8 gi\u00e0 nel tuo elenco, assicurati di aggiungerlo l\u00ec.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aziende come Siemens USA investono ogni anno 500 milioni di dollari nella formazione dei dipendenti. Inoltre, secondo l\u2019indagine, oltre <a href=\"https:\/\/www.talentlms.com\/blog\/remote-work-statistics-survey-2019\/\">l\u201985% dei telelavoratori<\/a> riceve una formazione regolare sul proprio ruolo, mentre il 70% riceve formazione dalle proprie aziende.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I tuoi dipendenti remoti saranno felici che tu sia felice di investire nelle loro competenze e nella loro crescita. Infatti, un <a href=\"https:\/\/www.talentlms.com\/blog\/remote-work-statistics-survey-2019\/\">sondaggio<\/a> mostra che oltre il 65% dei lavoratori a distanza preferisce ricevere formazione dalla propria azienda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quindi non dimenticare di occuparti di questo passaggio fin dall'inizio. Una volta dimostrato che stai investendo nelle competenze dei tuoi dipendenti, \u00e8 pi\u00f9 probabile che siano pronti a partire. Ci\u00f2 a sua volta aumenter\u00e0 la fidelizzazione dei nuovi assunti. Vincere per tutti, giusto?<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">#7 Incoraggia il feedback<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il tuo piano di onboarding per i nuovi dipendenti remoti sar\u00e0 valido solo se lo riterranno valido.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pertanto, nell'ambito dell'accoglienza dei nuovi dipendenti nella tua azienda, assicurati di raccogliere il loro feedback sull'intero processo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Questo tipo di feedback pu\u00f2 aiutarti a identificare quali parti dell'onboarding remoto sono buone e quali necessitano di miglioramenti. Inoltre, pu\u00f2 migliorare il tuo rapporto con i nuovi assunti del <a href=\"https:\/\/www.thetalentboard.org\/benchmark-research\/cande-research-reports\/\">91%<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando si tratta di raccogliere feedback da remoto, ecco alcuni suggerimenti utili:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Creare un ambiente \"sicuro\" e \"confortevole\" per raccogliere feedback,<\/li>\n\n\n\n<li>programmare il tempo per il feedback,<\/li>\n\n\n\n<li>provare a fornire il contesto del feedback in modo che sia chiaro<\/li>\n\n\n\n<li>utilizzare software di raccolta feedback come <a href=\"https:\/\/youengage.me\/\">YouEngage<\/a> o <a href=\"https:\/\/www.google.com\/forms\/about\/\">Google Forms<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Considerato che <a href=\"https:\/\/www.gallup.com\/workplace\/235121\/why-onboarding-experience-key-retention.aspx\">l'88% delle aziende<\/a> non riesce a eseguire l'onboarding, questo tipo di feedback pu\u00f2 rivelarsi davvero utile per garantire che il processo di onboarding remoto venga eseguito correttamente.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"riepilogo-dellelenco-di-controllo-del-reclutamento-remoto-hai-capito-tutto\" class=\"wp-block-heading\">Riepilogo dell'elenco di controllo del reclutamento remoto: hai capito tutto?<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Fornire informazioni di base prima dell'assunzione<\/li>\n\n\n\n<li>Fissa un incontro di presentazione<\/li>\n\n\n\n<li>Fornire un contatto di supporto per il nuovo dipendente<\/li>\n\n\n\n<li>Ospita un evento di team building virtuale<\/li>\n\n\n\n<li>Fornire al nuovo dipendente tutte le attrezzature e gli strumenti necessari.<\/li>\n\n\n\n<li>Creare fin da subito opportunit\u00e0 di sviluppo professionale e di crescita personale<\/li>\n\n\n\n<li>Incoraggiare il feedback<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 id=\"il-futuro-del-telelavoro-e-del-telelavoro\" class=\"wp-block-heading\">Il futuro del telelavoro e del telelavoro<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L'ambiente di lavoro ibrido e remoto continuer\u00e0 ad evolversi, su questo non ci sono dubbi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nel rapporto \u201c2021 State of Remote Work\u201d di Buffer, <a href=\"https:\/\/buffer.com\/state-of-remote-work\/2022\">il 59% degli intervistati<\/a> ha affermato che vorrebbe continuare a lavorare principalmente da remoto, anche dopo la fine della pandemia di COVID-19.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/D7FusQgTa49hYOPEmLpwhhF7Jb53-BZYrbW978bX6zneW4C_mqCKxVAI7V68IQd6kQiVjnrS37w5AzghjZHsv7jmZSIaOlr2De0FgXnMH8pbfTIn7GmUJwDR3bkpttzbzkNbiKg6ODEcOnWQc5oYFYI\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/buffer.com\/state-of-remote-work\/2022\" rel=\"noopener\">source<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con questo sentimento che circonda il telelavoro, \u00e8 chiaro che i datori di lavoro dovranno adattare le proprie operazioni aziendali alle esigenze dei lavoratori a distanza.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un modo per adattarsi \u00e8 creare un processo di onboarding efficiente per i dipendenti remoti. Ci auguriamo che i suggerimenti di cui sopra ti possano aiutare in questo.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"processo-di-onboarding-dei-dipendenti-remoti-riuscito-utilizzando-lapp-sloneek\" class=\"wp-block-heading\">Processo di onboarding dei dipendenti remoti riuscito utilizzando l'app Sloneek<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Oltre ai suggerimenti di cui sopra, c'\u00e8 qualcos'altro che pu\u00f2 tornare molto utile. Si chiama <a href=\"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/\">Sloneek<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sloneek \u00e8 un software di gestione delle risorse umane creato per facilitare l'onboarding dei dipendenti.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il nostro software facile da usare ti consente di eseguire attivit\u00e0 come:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>garantire che il processo di onboarding ben eseguito sia una grande esperienza per tutti i soggetti coinvolti nel processo,<\/li>\n\n\n\n<li>conservare tutti i record dei dipendenti in un unico portale di <a href=\"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/onboarding\/\">onboarding<\/a> online,<\/li>\n\n\n\n<li>automatizzare altre noiose attivit\u00e0 delle risorse umane come processi di onboarding, programmi di formazione, modelli di <a href=\"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/onboarding\/\">onboarding<\/a>, liste di controllo e valutazioni delle competenze;<\/li>\n\n\n\n<li>avere una panoramica completa del processo di onboarding dei dipendenti,<\/li>\n\n\n\n<li>facile assumere nuovi dipendenti,<\/li>\n\n\n\n<li>ridurre i costi di onboarding,<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">e altri.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lo strumento di onboarding dei dipendenti di Sloneek semplifica la creazione e la gestione di un efficace programma di onboarding remoto.<a href=\"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/contatto-prova-gratuitamente\/\"> Provalo oggi gratuitamente<\/a> e preparati ad accogliere nuovi dipendenti remoti nella tua azienda come non hai mai fatto prima.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"inizia-oggi-stesso-con-un-semplice-onboarding-remoto\" class=\"wp-block-heading\">Inizia oggi stesso con un semplice onboarding remoto<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In qualit\u00e0 di responsabile delle assunzioni da remoto, dovresti assicurarti che i tuoi dipendenti siano felici fin dal primo giorno, anche da remoto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un modo per farlo \u00e8 progettare un processo di onboarding senza interruzioni per i dipendenti remoti.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con la lista di controllo che abbiamo condiviso con te, hai la possibilit\u00e0 di migliorare davvero l'esperienza e la soddisfazione dei tuoi dipendenti.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ci auguriamo che l'articolo ti sia piaciuto e che tu abbia imparato qualcosa di nuovo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se vuoi saperne di pi\u00f9 sull'onboarding, assicurati di controllare il nostro blog per post simili.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Altrimenti, grazie per aver letto e speriamo che Sloneek possa esserti d'aiuto nel prossimo futuro. Buona fortuna!<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"domande-frequenti-risposte-alle-domande-piu-comuni-relative-allavvio-di-dipendenti-remoti\" class=\"wp-block-heading\">Domande frequenti: risposte alle domande pi\u00f9 comuni relative all'avvio di dipendenti remoti<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>In questa sezione rispondiamo ad alcune delle domande pi\u00f9 frequenti sui dipendenti remoti e sul loro onboarding presso la tua azienda.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"cosa-si-intende-per-attivita-di-onboarding-dei-dipendenti-da-remoto\" class=\"wp-block-heading\"><em>Cosa si intende per \u201cattivit\u00e0 di onboarding dei dipendenti da remoto\u201d?<\/em><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le attivit\u00e0 di onboarding remoto sono tutte le attivit\u00e0 organizzate durante il processo di onboarding remoto. Questi includono, ad esempio, <a href=\"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/blog\/checklist-per-lorientamento-dei-nuovi-dipendenti-benefit-e-best-practices-hr\/\">l\u2019invio ai nuovi dipendenti<\/a> di risorse di base per il loro lavoro e l\u2019assegnazione di un mentore che li aiuti nei primi giorni.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"quali-sono-alcuni-modi-per-rendere-divertente-lonboarding-remoto\" class=\"wp-block-heading\"><em>Quali sono alcuni modi per rendere divertente l'onboarding remoto?<\/em><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per rendere l'onboarding remoto pi\u00f9 divertente per i nuovi assunti, puoi ospitare riunioni virtuali e rompighiaccio con premi in palio. La frequenza con cui tali eventi dovrebbero essere organizzati dipende da te.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Puoi ospitarli settimanalmente o mensilmente. Se non ti dimetti completamente, i tuoi nuovi dipendenti rimarranno colpiti da questa iniziativa.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"cosa-vogliono-i-nuovi-dipendenti-da-un-programma-di-onboarding\" class=\"wp-block-heading\">Cosa vogliono i nuovi dipendenti da un programma di onboarding?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un <a href=\"https:\/\/www.bamboohr.com\/blog\/onboarding-infographic#point-two\">sondaggio<\/a> sui nuovi assunti e sulle loro aspettative mostra che i nuovi assunti sono spesso interessati a:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Formazione sul posto di lavoro,<\/li>\n\n\n\n<li>assegnare un \"amico\" o un mentore a un dipendente,<\/li>\n\n\n\n<li>familiarit\u00e0 con le regole aziendali, come il codice di abbigliamento e il tempo libero,<\/li>\n\n\n\n<li>panoramica delle procedure amministrative.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 id=\"quante-fasi-prevede-il-processo-di-onboarding-dei-dipendenti-da-remoto\" class=\"wp-block-heading\">Quante fasi prevede il processo di onboarding dei dipendenti da remoto?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019inserimento di nuovi dipendenti remoti avviene in 4 fasi, che includono:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>formazione al ruolo,<\/li>\n\n\n\n<li>orientamento<\/li>\n\n\n\n<li>transizione<\/li>\n\n\n\n<li>sviluppo continuo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alcuni indicano anche solo 2 fasi: fase pre-esordio e fase esordio. Non importa come li chiami, \u00e8 essenziale includere tutti gli elementi che abbiamo descritto in precedenza.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"qual-e-la-differenza-tra-lonboarding-di-un-dipendente-remoto-e-di-un-dipendente-in-sede\" class=\"wp-block-heading\">Qual \u00e8 la differenza tra l'onboarding di un dipendente remoto e di un dipendente in sede?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le differenze tra loro non sono grandi. A differenza dell\u2019onboarding tradizionale, l\u2019onboarding remoto richiede semplicemente un approccio diverso per svolgere le stesse attivit\u00e0 dell\u2019onboarding tradizionale. Il resto dei passaggi sono pi\u00f9 o meno gli stessi dell'onboarding normale, ad eccezione della parte virtuale.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"come-assumere-rapidamente-dipendenti-remoti\" class=\"wp-block-heading\">Come assumere rapidamente dipendenti remoti?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tutto dovrebbe iniziare con un piano solido e ben ponderato. Inizia organizzando i modelli di onboarding dei dipendenti remoti in modo che siano facilmente accessibili ai nuovi assunti. Da l\u00ec in poi tutto dovrebbe andare liscio. Inoltre, \u00e8 vantaggioso utilizzare un software di onboarding dei dipendenti come Sloneek.<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n","protected":false},"featured_media":36467,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_acf":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-36466","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","blog_categories-tipy-a-triky-it"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.8 (Yoast SEO v28.3) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>La checklist di onboarding perfetta per le aziende remote - Sloneek\u00ae<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Checklist per la formazione remota dei dipendenti: 7 elementi chiave da includere.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/blog\/la-checklist-di-onboarding-perfetta-per-le-aziende-remote\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La checklist di onboarding perfetta per le aziende remote\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Checklist per la formazione remota dei dipendenti: 7 elementi chiave da includere.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/blog\/la-checklist-di-onboarding-perfetta-per-le-aziende-remote\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Sloneek\u00ae\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/sloneekcom\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-08-13T09:00:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/22.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"905\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"520\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"11 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/it\\\/blog\\\/la-checklist-di-onboarding-perfetta-per-le-aziende-remote\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/it\\\/blog\\\/la-checklist-di-onboarding-perfetta-per-le-aziende-remote\\\/\",\"name\":\"La checklist di onboarding perfetta per le aziende remote - Sloneek\u00ae\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/it\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/it\\\/blog\\\/la-checklist-di-onboarding-perfetta-per-le-aziende-remote\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/it\\\/blog\\\/la-checklist-di-onboarding-perfetta-per-le-aziende-remote\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/06\\\/22.png\",\"datePublished\":\"2024-08-11T11:22:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-13T09:00:25+00:00\",\"description\":\"Checklist per la formazione remota dei dipendenti: 7 elementi chiave da includere.\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/it\\\/blog\\\/la-checklist-di-onboarding-perfetta-per-le-aziende-remote\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/it\\\/blog\\\/la-checklist-di-onboarding-perfetta-per-le-aziende-remote\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/06\\\/22.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/06\\\/22.png\",\"width\":905,\"height\":520},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/it\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/it\\\/\",\"name\":\"Sloneek\u00ae\",\"description\":\"All-in-One Human Resources (HR) Software\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/it\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/it\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/it\\\/#organization\",\"name\":\"Sloneek\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/it\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/04\\\/logo-1_fd236ac2.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/04\\\/logo-1_fd236ac2.svg\",\"width\":129,\"height\":29,\"caption\":\"Sloneek\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/sloneekcom\\\/\",\"https:\\\/\\\/sk.linkedin.com\\\/company\\\/sloneek-eu\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCKpOp72rvFBfhJ5DYhX_dOw\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"La checklist di onboarding perfetta per le aziende remote - Sloneek\u00ae","description":"Checklist per la formazione remota dei dipendenti: 7 elementi chiave da includere.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/blog\/la-checklist-di-onboarding-perfetta-per-le-aziende-remote\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"La checklist di onboarding perfetta per le aziende remote","og_description":"Checklist per la formazione remota dei dipendenti: 7 elementi chiave da includere.","og_url":"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/blog\/la-checklist-di-onboarding-perfetta-per-le-aziende-remote\/","og_site_name":"Sloneek\u00ae","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/sloneekcom\/","article_modified_time":"2026-08-13T09:00:25+00:00","og_image":[{"width":905,"height":520,"url":"https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/22.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Tempo di lettura stimato":"11 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/blog\/la-checklist-di-onboarding-perfetta-per-le-aziende-remote\/","url":"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/blog\/la-checklist-di-onboarding-perfetta-per-le-aziende-remote\/","name":"La checklist di onboarding perfetta per le aziende remote - Sloneek\u00ae","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/blog\/la-checklist-di-onboarding-perfetta-per-le-aziende-remote\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/blog\/la-checklist-di-onboarding-perfetta-per-le-aziende-remote\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/22.png","datePublished":"2024-08-11T11:22:00+00:00","dateModified":"2026-08-13T09:00:25+00:00","description":"Checklist per la formazione remota dei dipendenti: 7 elementi chiave da includere.","inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.sloneek.com\/it\/blog\/la-checklist-di-onboarding-perfetta-per-le-aziende-remote\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/blog\/la-checklist-di-onboarding-perfetta-per-le-aziende-remote\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/22.png","contentUrl":"https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/22.png","width":905,"height":520},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/#website","url":"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/","name":"Sloneek\u00ae","description":"All-in-One Human Resources (HR) Software","publisher":{"@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/#organization","name":"Sloneek","url":"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/logo-1_fd236ac2.svg","contentUrl":"https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/logo-1_fd236ac2.svg","width":129,"height":29,"caption":"Sloneek"},"image":{"@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/sloneekcom\/","https:\/\/sk.linkedin.com\/company\/sloneek-eu","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCKpOp72rvFBfhJ5DYhX_dOw"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/36466","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/36466\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36467"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36466"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}