{"id":41365,"date":"2025-04-16T16:57:15","date_gmt":"2025-04-16T14:57:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sloneek.com\/?post_type=blog&#038;p=41365"},"modified":"2026-08-13T11:03:27","modified_gmt":"2026-08-13T09:03:27","slug":"lattice","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/blog\/lattice\/","title":{"rendered":"Top 7 concorrenti del sistema HR Lattice da considerare nel 2025"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Stai cercando un'alternativa affidabile ed economica al software HR Lattice? Abbiamo esplorato i migliori concorrenti di Lattice per aiutarti a prendere una decisione. Confronteremo le <a href=\"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/tutte-le-funzioni\/\">caratteristiche principali<\/a>, i prezzi, il supporto clienti e altre differenze importanti che possono influire significativamente sulla tua azienda. Scegli la migliore <a href=\"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/\">soluzione HR<\/a> tra questi 7 concorrenti di Lattice.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"lattice\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Lattice<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lattice \u00e8 un software HR cloud moderno (HRIS) originario degli Stati Uniti, che oltre alla gestione amministrativa standard delle risorse umane si concentra sulla gestione delle performance, l'engagement dei dipendenti e lo sviluppo. Lattice aiuta le aziende a costruire un impegno e una cultura aziendale performante attraverso strumenti per il feedback, le performance reviews, l'impostazione degli obiettivi e lo sviluppo della carriera.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Prezzo<\/strong>: Sono disponibili diversi pacchetti tariffari in base ai moduli selezionati. Il prezzo di base di Lattice parte da <strong>10 USD per utente\/mese<\/strong>. I prezzi variano in base ai moduli selezionati (Payroll, Time tracking, Performance e altri).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Funzioni<\/strong>: Lattice offre il modulo HRIS e il modulo Talent management, in cui il cliente pu\u00f2 scegliere cosa desidera: <a href=\"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/performance\/\">performance management<\/a>, pianificazione dello sviluppo, feedback, misurazione dell'engagement e altro. Quello che manca a Lattice \u00e8 un sistema ATS.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Supporto clienti<\/strong>: Lattice dispone di un assistente AI, un centro assistenza online, live chat e supporto via e-mail, oltre a una comunit\u00e0 di utenti.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table min-w-full\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th><strong>Vantaggi<\/strong><\/th><th><strong>Svantaggi<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>\u2705 Assistente AI<\/td><td>\u274c Prezzo pi\u00f9 alto rispetto ad alcune alternative europee<\/td><\/tr><tr><td>\u2705 Scalabilit\u00e0 e integrazione con altri sistemi<\/td><td>\u274c Localizzazione limitata per requisiti legislativi specifici<\/td><\/tr><tr><td>\u2705 Ampia gamma di prodotti<\/td><td>\u274c Manca un sistema ATS<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 id=\"sloneek\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Sloneek<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Rispetto a Lattice, Sloneek \u00e8 un'alternativa pi\u00f9 adatta se cerchi:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Una soluzione HR completa ed economica che include anche un <a href=\"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/ats\/\">sistema ATS<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li>Un'implementazione rapida e senza problemi, compreso il onboarding gratuito.<\/li>\n\n\n\n<li>Strumenti AI moderni, come la generazione di annunci di lavoro tramite intelligenza artificiale.<\/li>\n\n\n\n<li>Gestione delle risorse umane per team remote e internazionali, con localizzazione per requisiti legislativi specifici in altri paesi.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Prezzo<\/strong>: Sloneek \u00e8 pronto per l'uso immediato, senza necessit\u00e0 di trattative sui prezzi.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>6 EUR \/ utente \/ mese (piano base).<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>8 EUR \/ utente \/ mese (piano avanzato).<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Nessun costo nascosto.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Funzioni<\/strong>: Copertura completa dei processi HR, inclusi ATS.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table min-w-full\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th><strong>Vantaggi<\/strong><\/th><th><strong>Svantaggi<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>\u2705 Processo di reclutamento completo in un unico sistema<\/td><td>\u274c Focalizzato esclusivamente sulle funzioni HR<\/td><\/tr><tr><td>\u2705 Piani economici con demo live e prova gratuita di 2 settimane<\/td><td><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 id=\"hibob\" class=\"wp-block-heading\"><strong>HiBob<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">HiBob \u00e8 un HRIS cloud che serve come strumento di gestione delle risorse umane per aziende di medie dimensioni e in rapida crescita, anche per team ibridi e distribuiti a livello globale. Se il tuo obiettivo \u00e8 migliorare le performance dei dipendenti, ottenere analisi dettagliate sulle performance e gestire efficacemente gli obiettivi in azienda, Lattice sar\u00e0 probabilmente una scelta migliore rispetto a HiBob.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Prezzo<\/strong>: HiBob non pubblica i prezzi pubblicamente, l'offerta \u00e8 disponibile solo su richiesta in base alla dimensione dell'azienda e ai moduli richiesti. Secondo le informazioni disponibili, stimiamo che il prezzo parta da 8 USD per utente al mese, a seconda dell'ambito dei servizi e dei moduli richiesti.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Funzioni<\/strong>: HiBob copre le funzioni HR complete, dalla gestione dei dipendenti alla <a href=\"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/coinvolgimento\/\">costruzione della cultura aziendale<\/a> tramite bacheche intranet e il mantenimento delle comunit\u00e0. Quello che potrebbe mancare \u00e8 un modulo Payroll complesso, che invece \u00e8 presente in Lattice. Almeno sono disponibili integrazioni con altri fornitori.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table min-w-full\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th><strong>Vantaggi<\/strong><\/th><th><strong>Svantaggi<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>\u2705 Adatto per aziende internazionali \u2013 supporto per HR globali<\/td><td>\u274c Prezzo pi\u00f9 alto rispetto ad altre soluzioni HRIS locali<\/td><\/tr><tr><td>\u2705 Forte focus sulla cultura aziendale e sull'engagement<\/td><td>\u274c Manca il modulo Payroll<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 id=\"leapsome\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Leapsome<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Leapsome \u00e8 un HRIS progettato per ottimizzare e semplificare i processi di gestione delle risorse umane. Offre un'ampia gamma di funzioni focalizzate sul miglioramento dell'esperienza dei dipendenti e sull'aumento dell'efficienza dei team HR. Lattice \u00e8 una soluzione potente per le organizzazioni che cercano uno strumento completo per la valutazione delle performance, OKR e strumenti analitici. Se metti l'accento sulla formazione, lo sviluppo e il miglioramento dell'engagement, Leapsome potrebbe essere una scelta pi\u00f9 ideale.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Prezzo<\/strong>: Leapsome utilizza un modello di prezzo flessibile adattato all'organizzazione. Il prezzo dipende dal numero di dipendenti, dalla durata del contratto (minimo 1 anno) e dai moduli selezionati. \u00c8 possibile provare il sistema gratuitamente per 14 giorni. Offrono prezzi speciali per startup e organizzazioni no-profit.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Funzioni<\/strong>: Il sistema offre vari moduli e piattaforme che coprono HR completo o altre funzioni che \u00e8 possibile acquistare, inclusi stipendi, benchmark salariali, whistleblowing.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table min-w-full\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th><strong>Vantaggi<\/strong><\/th><th><strong>Svantaggi<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>\u2705 Modularit\u00e0: Possibilit\u00e0 di acquistare singoli moduli o combinazioni in base alle necessit\u00e0 dell'organizzazione e anche l'acquisto di funzionalit\u00e0 aggiuntive come benchmark salariali o whistleblowing<\/td><td>\u274c Per piccole organizzazioni, il prezzo potrebbe essere pi\u00f9 alto rispetto ad altri sistemi HRIS<\/td><\/tr><tr><td>\u2705 Possibilit\u00e0 di scegliere tra 32 lingue<\/td><td><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 id=\"workday\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Workday<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Workday \u00e8 un sistema cloud completo che integra HR, finanza, pianificazione, diritto e analisi in un'unica piattaforma. \u00c8 progettato per aziende di medie e grandi dimensioni con una presenza globale. Se cerchi una soluzione completa che copra non solo HR e stipendi, ma anche finanza, supply chain e integrazioni con altri processi aziendali, Workday potrebbe essere una scelta migliore rispetto a Lattice.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Prezzo<\/strong>: Workday non pubblica i prezzi pubblicamente. Il modello di licenza si basa sul numero di dipendenti e sull'ambito dei moduli utilizzati. Secondo le informazioni disponibili, Workday \u00e8 pi\u00f9 conveniente per le grandi aziende, soprattutto per le sue ampie funzionalit\u00e0 e opzioni di personalizzazione.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Funzioni<\/strong>: Sistema avanzato, che include anche una piattaforma HR per la gestione dei talenti e varie analisi.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table min-w-full\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th><strong>Vantaggi<\/strong><\/th><th><strong>Svantaggi<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>\u2705 Soluzione completa in un'unica piattaforma - sistemi per HR, finanza, diritto e altro<\/td><td>\u274c Complessit\u00e0 per le startup<\/td><\/tr><tr><td>\u2705 Forte supporto per organizzazioni globali e grandi aziende<\/td><td>\u274c Prezzo elevato per piccole aziende<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 id=\"adp\" class=\"wp-block-heading\"><strong>ADP<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">ADP (Automatic Data Processing) offre una soluzione completa cloud HR, compreso il reclutamento. Le sue piattaforme, come ADP Workforce Now e ADP Vantage HCM, sono progettate per aziende di tutte le dimensioni e offrono strumenti integrati per la gestione dei dipendenti, stipendi, benefici, reclutamento e altri processi HR. Se cerchi una soluzione completa, compreso ATS e attivit\u00e0 di reclutamento, ADP ha un vantaggio rispetto a Lattice.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Prezzo<\/strong>: ADP non fornisce tariffe pubbliche, in quanto i prezzi variano in base alla dimensione dell'azienda, al numero di dipendenti e ai moduli selezionati. Per un preventivo specifico, \u00e8 necessario contattare un rappresentante commerciale ADP.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Funzioni<\/strong>: Il modulo principale di ADP \u00e8 il modulo Payroll, che copre tutte le funzioni HR, inclusi reclutamento e gestione dei contratti.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table min-w-full\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th><strong>Vantaggi<\/strong><\/th><th><strong>Svantaggi<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>\u2705 Soluzione HR e stipendiale completa, inclusi il reclutamento<\/td><td>\u274c Meno adatto per piccole e medie imprese con budget limitato \u2013 il prezzo \u00e8 calcolato in base a molte variabili<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 id=\"paylocity\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Paylocity<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Paylocity \u00e8 un sistema cloud per la gestione delle risorse umane (HRIS) che integra i principali processi HR, come stipendi, reclutamento, presenza, benefici e formazione, in un'unica piattaforma. \u00c8 progettato per piccole, medie e grandi imprese.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Prezzo<\/strong>: Paylocity non pubblica il prezzo sul suo sito, ma secondo le fonti disponibili utilizza un modello di prezzo basato sul numero di dipendenti al mese. I prezzi di solito partono da <strong>22 USD per dipendente al mese<\/strong>, a seconda della dimensione dell'azienda e dei moduli selezionati. Inoltre, viene addebitato spesso un costo una tantum per l'implementazione, che varia dal 10 al 20% della tassa annuale per il software.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Funzioni<\/strong>: Software HR completo, inclusi reclutamento e stipendi.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table min-w-full\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th><strong>Vantaggi<\/strong><\/th><th><strong>Svantaggi<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>\u2705 Sistema HR completo, che copre tutti i processi HR<\/td><td>\u274c Maggiore complessit\u00e0 e prezzo correlato (incluso il costo di implementazione)<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 id=\"gusto\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Gusto<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gusto \u00e8 un software HR molto apprezzato per i processi di stipendi e HR, che offre onboarding, gestione dei benefici, tracciamento delle presenze e talent management.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Prezzo<\/strong>: Gusto offre 3 pacchetti (Simple, Plus e Premium), che il cliente paga in base a ci\u00f2 che include nel pacchetto. Il prezzo aumenta in base al numero di utenti:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Simple: <strong>40 USD \/ mese + 6 USD \/ utente \/ mese<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Plus: <strong>80 USD \/ mese + 12 USD \/ utente \/ mese<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Premium: <strong>180 USD \/ mese + 22 USD \/ utente \/ mese<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Funzioni<\/strong>: Tutta l'amministrazione HR, elaborazione stipendi, benefici, ATS, onboarding, time tracking, performance management, talent management, integrazioni con altri strumenti.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table min-w-full\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th><strong>Vantaggi<\/strong><\/th><th><strong>Svantaggi<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>\u2705 Esperienza utente e copertura HR completa<\/td><td>\u274c Manca la live chat<\/td><\/tr><tr><td><\/td><td>\n<p>\u274c Costi aggiuntivi: alcune funzionalit\u00e0 avanzate potrebbero richiedere piani tariffari superiori o sovrapprezzi\n<\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 id=\"conclusioni\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Conclusioni<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La scelta del software HR giusto dipende dalle esigenze specifiche della tua organizzazione. Ognuno dei concorrenti di Lattice sopra menzionati offre funzioni uniche e modelli di prezzo che possono adattarsi a diversi tipi di azienda. Se cerchi una soluzione flessibile ed economica per i tuoi processi HR, <a href=\"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/\">Sloneek<\/a> potrebbe essere la scelta ideale, mentre per organizzazioni globali pi\u00f9 grandi che necessitano di una gestione complessa delle risorse umane, potrebbero essere pi\u00f9 adatte altre alternative, incluso Lattice.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/trial\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"387\" src=\"https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/risparmia-20-ore-settimanali-hr-1024x387.webp\" alt=\"Risparmiate 20 ore a settimana\u2028su processi e operazioni HR\" class=\"wp-image-38371\" srcset=\"https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/risparmia-20-ore-settimanali-hr-1024x387.webp 1024w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/risparmia-20-ore-settimanali-hr-300x113.webp 300w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/risparmia-20-ore-settimanali-hr-768x290.webp 768w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/risparmia-20-ore-settimanali-hr-119x45.webp 119w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/risparmia-20-ore-settimanali-hr-98x37.webp 98w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/risparmia-20-ore-settimanali-hr-576x217.webp 576w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/risparmia-20-ore-settimanali-hr-1040x393.webp 1040w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/risparmia-20-ore-settimanali-hr-200x76.webp 200w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/risparmia-20-ore-settimanali-hr-20x8.webp 20w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/risparmia-20-ore-settimanali-hr-30x11.webp 30w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/risparmia-20-ore-settimanali-hr-45x17.webp 45w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/risparmia-20-ore-settimanali-hr-65x25.webp 65w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/risparmia-20-ore-settimanali-hr-68x26.webp 68w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/risparmia-20-ore-settimanali-hr-240x91.webp 240w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/risparmia-20-ore-settimanali-hr-270x102.webp 270w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/risparmia-20-ore-settimanali-hr-180x68.webp 180w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/risparmia-20-ore-settimanali-hr-437x165.webp 437w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/risparmia-20-ore-settimanali-hr-63x24.webp 63w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/risparmia-20-ore-settimanali-hr-61x23.webp 61w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/risparmia-20-ore-settimanali-hr-400x151.webp 400w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/risparmia-20-ore-settimanali-hr-810x306.webp 810w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/risparmia-20-ore-settimanali-hr-690x260.webp 690w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/risparmia-20-ore-settimanali-hr-84x32.webp 84w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/risparmia-20-ore-settimanali-hr-1000x378.webp 1000w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/risparmia-20-ore-settimanali-hr-500x189.webp 500w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/risparmia-20-ore-settimanali-hr-800x302.webp 800w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/risparmia-20-ore-settimanali-hr.webp 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"featured_media":41366,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_acf":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-41365","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","blog_categories-confronti"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.8 (Yoast SEO v28.3) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Top 7 alternative a Lattice per HR nel 2025 | Sloneek<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Stai cercando una sostituzione per Lattice? ???? 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