{"id":46257,"date":"2025-08-01T10:44:03","date_gmt":"2025-08-01T08:44:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sloneek.com\/?post_type=blog&p=46257"},"modified":"2026-08-12T10:25:37","modified_gmt":"2026-08-12T08:25:37","slug":"intervista-con-lucie-remesova-tra-vendite-hr-figli-e-montagne","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/blog\/intervista-con-lucie-remesova-tra-vendite-hr-figli-e-montagne\/","title":{"rendered":"Intervista con Lucie Reme\u0161ov\u00e1: Tra vendite, HR, figli e montagne"},"content":{"rendered":"\n

Ha alle spalle anni nel recruitment, nella direzione di filiali e nella costruzione di team da zero. Oggi, nel ruolo di Business Development, si dedica alla community HR con empatia, onest\u00e0 e una filosofia chiara: non forzare, ma trovare la soluzione giusta. Lucie Reme\u0161ov\u00e1 parla di leadership senza etichette, di vendita basata sulla fiducia e della genitorialit\u00e0 come allenamento alla flessibilit\u00e0. E quando ha bisogno di ricaricarsi? Parte per la montagna \u2013 dove regnano il silenzio, la calma e nessuna urgenza di \u201cfare ancora qualcosa\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Lucie, il tuo percorso professionale va dal recruitment alla guida di team fino alla vendita. Quale di queste tappe ti ha formata di pi\u00f9 \u2013 e cosa ti porti dietro ancora oggi?<\/b><\/h3>\n\n\n\n

Sicuramente la gestione della filiale Hays a Brno e l\u2019espansione in Moravia e Slovacchia. \u00c8 stata una sfida che mi ha fatta crescere sia a livello professionale che personale. Ho costruito il team da zero, avevo la piena fiducia della direzione, ma ho anche toccato il fondo. Alla fine ho avuto un vero burnout. Oggi so quanto siano importanti i confini sani e un ritmo di lavoro sostenibile.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Oggi lavori nello sviluppo commerciale. Come ti senti in questo ruolo? Cosa ti piace di pi\u00f9 e dove incontri difficolt\u00e0?<\/b><\/h3>\n\n\n\n

Per me la vendita \u00e8 soprattutto questione di relazioni e valore, non di \u201cspingere il prodotto\u201d. Mi piace conoscere la community HR, parlare con le persone e aiutarle a trovare soluzioni. Quello che mi gratifica di pi\u00f9 \u00e8 sapere che possiamo davvero essere utili. La sfida pi\u00f9 grande? Mantenere l\u2019onest\u00e0 anche quando sarebbe facile promettere pi\u00f9 di quanto abbia senso.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Come si presenta, nella pratica, una vendita onesta?<\/b><\/h3>\n\n\n\n

Si dice apertamente cosa pu\u00f2 e cosa non pu\u00f2 fare il prodotto. Se qualcuno cerca qualcosa che Sloneek non offre, lo dico. E se vedo che il nostro software pu\u00f2 davvero essere utile, ci metto tutto l\u2019impegno. Per esempio, con l\u2019introduzione delle nuove soluzioni a pacchetto, abbiamo finalmente potuto comunicare ai clienti in modo chiaro ci\u00f2 che ha senso. Per me questo \u00e8 \u201chonesty sells\u201d.<\/span><\/p>\n\n\n\n

La maternit\u00e0 ti ha insegnato l\u2019efficienza. Cosa ti aiuta di pi\u00f9 nel lavoro, paradossalmente, e viceversa?<\/b><\/h3>\n\n\n\n

Soprattutto la capacit\u00e0 di lasciare andare il perfezionismo. Ho imparato a vivere con l\u2019approccio \u201cl\u201980% basta\u201d \u2013 e va bene cos\u00ec. Anche al lavoro. Non si pu\u00f2 andare sempre al 100%. E poi la flessibilit\u00e0: se mio marito mi chiama perch\u00e9 non riesce ad arrivare in tempo all\u2019asilo, semplicemente me ne occupo io. \u00c8 il lavoro che si adatta alla vita, non il contrario.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Come immagini una buona leadership nella pratica?<\/b><\/h3>\n\n\n\n

Non esiste un unico approccio valido per tutti. Un buon leader sa che ogni persona del team \u00e8 diversa. Alcuni hanno bisogno di pi\u00f9 guida, altri vogliono totale autonomia. La chiave \u00e8 ascoltare e adattare lo stile di leadership alle singole persone. E non comportarsi da onniscienti. Il peggior capo \u00e8 quello che crede di sapere tutto.<\/span><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Si parla molto di work-life balance. Ma tu dici: \u201cl\u2019equilibrio \u00e8 una sciocchezza\u201d. Come imposti i tuoi confini?<\/b><\/h3>\n\n\n\n

Invece dell\u2019equilibrio, definisco le priorit\u00e0. In alcune settimane do pi\u00f9 spazio ai figli, in altre al lavoro. E anche questo \u2013 va benissimo. Le pulizie fatte all\u201980%, la performance lavorativa all\u201980%, la vita all\u201980%. \u00c8 liberatorio. E paradossalmente pi\u00f9 efficace che cercare di dare il 100% ovunque.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Sloneek \u00e8 un\u2019applicazione per HR. Com\u2019\u00e8 far parte di un team che crea un prodotto per la community HR ed essere tu stessa parte di quella community?<\/b><\/h3>\n\n\n\n

\u00c8 naturale. Dopo tanti anni nelle risorse umane, mi sento a casa in questa community. E sapere che il nostro prodotto aiuta davvero le persone HR \u2013 ad esempio evitando loro di passare le sere su Excel \u2013 d\u00e0 un senso profondo a ci\u00f2 che faccio. Parlo con le stesse persone, solo di uno strumento diverso.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Cosa ti d\u00e0 pi\u00f9 senso nel tuo lavoro in questo momento?<\/b><\/h3>\n\n\n\n

Mi rende felice che ci stiamo coinvolgendo sempre di pi\u00f9 in eventi di community e networking. La community HR si \u00e8 molto aperta negli ultimi anni e farne parte \u00e8 per me una gioia. Il contatto offline \u00e8 insostituibile. Scopri cosa preoccupa le persone, cosa stanno affrontando, cosa \u00e8 importante per loro.<\/span><\/p>\n\n\n\n

\"Sloneek<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Cosa ti ha insegnato la vendita sulle persone e l\u2019HR sulla vendita?<\/b><\/h3>\n\n\n\n

Entrambe le discipline si basano su relazioni, fiducia e autenticit\u00e0. Dall\u2019HR ho portato nella vendita l\u2019empatia, la capacit\u00e0 di ascoltare e di capire i bisogni degli altri. E la vendita mi ha insegnato che va bene dire di no, quando qualcosa semplicemente non va.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Come immagini il tuo tempo libero ideale? Hai qualche guilty pleasure o rituale che ti aiuta a staccare?<\/b><\/h3>\n\n\n\n

A volte ho solo bisogno di non fare nulla. Sdraiarmi, guardare una serie, versarmi un bicchiere di vino \u2013 semplicemente staccare. Altre volte mi ricaricano le montagne, il giardino o i lavori in casa. L\u2019importante \u00e8 avere tempo solo per s\u00e9, senza sensi di colpa. E non essere sempre in modalit\u00e0 \u201cdevo ancora fare qualcosa\u201d.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Hai visitato molti posti. Quali destinazioni sono state per te le pi\u00f9 interessanti a livello personale o professionale?<\/b><\/h3>\n\n\n\n

Senza dubbio l\u2019India. Ho passato l\u00ec un anno, lavorando nel marketing e nelle vendite e conducendo formazioni. \u00c8 stato uno shock culturale e una grande scuola di vita. Al contrario, la Finlandia \u2013 dove ho studiato con l\u2019Erasmus \u2013 mi ha lasciato una profonda calma. \u00c8 proprio l\u00ec che vorrei tornare con i miei figli, per mostrare loro la natura e un ritmo di vita completamente diverso.<\/span><\/p>\n\n\n\n

\"\"
Lucie fa parte del team di Sloneek da marzo 2024.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Dove andrai in vacanza quest\u2019anno? E com\u2019\u00e8, per te, la destinazione perfetta per riposare?<\/b><\/h3>\n\n\n\n

Ora stiamo partendo con la famiglia per i Monti dei Giganti (Krkono\u0161e). Amo la montagna \u2013 il silenzio, il movimento, l\u2019aria fresca. \u00c8 da tanto che non ci siamo presi una vera pausa, quindi vogliamo riscoprire con i bambini la gioia del camminare. E se potessi aggiungere qualcosa, sarebbe sicuramente l\u2019Italia, che io e mio marito adoriamo. Mare d\u2019estate, sci d\u2019inverno. Ma se dovessi scegliere tra spiaggia e montagna? Vince sempre la montagna.<\/span><\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_acf":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-46257","blog","type-blog","status-publish","hentry","blog_categories-dentro-sloneek"],"acf":[],"yoast_head":"\nLucie Reme\u0161ov\u00e1 tra HR, leadership e montagna | Sloneek<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Lucie Reme\u0161ov\u00e1 racconta vendite oneste, flessibilit\u00e0 genitoriale e leadership autentica nella community HR, senza etichette n\u00e9 perfezionismi.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/blog\/intervista-con-lucie-remesova-tra-vendite-hr-figli-e-montagne\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Intervista 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