{"id":35010,"date":"2023-07-15T17:01:50","date_gmt":"2023-07-15T15:01:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sloneek.com\/pripadove-studie\/unicode\/"},"modified":"2026-08-12T14:13:52","modified_gmt":"2026-08-12T12:13:52","slug":"unicode","status":"publish","type":"case_studies","link":"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/casi-studio\/unicode\/","title":{"rendered":"Unicode"},"content":{"rendered":"\n

Sei un leader di una piccola-media impresa? Tutti i tuoi documenti sono ancora letteralmente su carta?<\/strong> Oltre l'80% delle aziende ceche si trovano nella stessa situazione. Il loro sistema CRM \u00e8 composto da diversi fogli Excel e raccolgono ancora CV cartacei.<\/p>\n\n\n\n

\u00c8 il momento giusto per digitalizzare la tua agenda HR.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

UNICODE SYSTEMS, il fornitore leader di sistemi informativi per stazioni di servizio dell'Europa centrale, ha deciso di fare un passo avanti.<\/strong> Kate\u0159ina Jenkins, responsabile delle HR dell\u2019azienda, ha preso il comando.<\/p>\n\n\n\n

L'azienda opera in undici mercati europei. La maggior parte dei dipendenti sono sviluppatori e operatori tecnologici. Sviluppano soluzioni software per stazioni di servizio, come sistemi di controllo e app per programmi fedelt\u00e0. Recentemente hanno iniziato a produrre distributori di carburante self-service. Dopo la pandemia, la domanda di distributori di benzina self-service \u00e8 salita alle stelle. Non c'\u00e8 da stupirsi che l'azienda stia crescendo cos\u00ec rapidamente.<\/p>\n\n\n\n

Addio alla carta<\/h3>\n\n\n\n

\u201cSei anni fa, quando sono entrato in azienda, non esisteva letteralmente alcun dipartimento delle risorse umane o un dipendente dedicato. L'intera agenda delle risorse umane, dalle assunzioni alla gestione delle ferie, era conservata in pochi fogli Excel e comunicata via e-mail\"<\/em>, spiega Jenkins.<\/p>\n\n\n\n

Ha suggerito all'azienda di acquistare e implementare uno strumento HR per semplificare i propri processi.<\/p>\n\n\n\n

Secondo Jenkins, \"Tra i diversi strumenti software, Sloneek si \u00e8 rivelato quello pi\u00f9 facile da usare, pensato, collegabile e modulare\".<\/em><\/p>\n\n\n\n

La direzione dell\u2019azienda ha approvato l\u2019acquisto e ha avviato l\u2019implementazione. Era ora: l'azienda aveva appena iniziato ad assumere nuovi ruoli. Dal 2020 si sono uniti oltre 50 nuovi dipendenti. Sloneek aiuta con le assunzioni dal gennaio 2023. Ora l'azienda acquisir\u00e0 una filiale con 15 dipendenti.<\/p>\n\n\n\n

Sloneek mi risparmia il 30% del mio carico di lavoro. Ho pi\u00f9 tempo per le attivit\u00e0 di marketing<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Digitalizzazione a parte, Sloneek fa risparmiare tempo. Il responsabile delle risorse umane dell\u2019azienda pu\u00f2 dedicare il 30% delle ore lavorative di Jenkins ad attivit\u00e0 di marketing, invece che a lunghe pratiche burocratiche relative al reclutamento.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cIn Sloneek, ogni dipendente aggiorna i propri dati. Non ho bisogno di controllare manualmente nessuno. Invece dei moduli cartacei per la richiesta di ferie che inviavamo a tre diverse filiali in tutto il paese, ora disponiamo di un unico sistema digitale\u201d,<\/em> spiega Jenkins.<\/p>\n\n\n\n

Da quando il reparto Risorse Umane ha preso in carico l\u2019onboarding, anche gli addetti alle paghe e i manager risparmiano tempo prezioso. Tutto quello che devono fare ora \u00e8 contrassegnare le attivit\u00e0 come completate su una lista di controllo condivisa che li aiuta a rimanere aggiornati con gli altri dipartimenti.<\/p>\n\n\n\n

Sloneek ha superato tutti i test<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

In qualit\u00e0 di fornitori IT, le persone di UNICODE SYSTEMS sono molto particolari riguardo alle funzionalit\u00e0 e all'UX di qualsiasi nuovo software che implementeranno.<\/p>\n\n\n\n

\n

\u201cApprezziamo tutto il feedback che abbiamo ricevuto dall'azienda. Ci ha aiutato a rendere il nostro prodotto ancora migliore. Non importa se sei un addetto alle risorse umane o uno sviluppatore di software, fatti avanti e dicci cosa dobbiamo migliorare\u201d<\/em>, sottolinea Milan Rataj, fondatore di Sloneek e specialista in strategia HR.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Presso UNICODE SYSTEMS l'implementazione ha richiesto solo un giorno. Le settimane successive sono state dedicate alla messa a punto del sistema in base al feedback dei dipendenti.<\/p>\n\n\n\n

Un software HR decente offre alla tua azienda un forte vantaggio competitivo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Il tuo sistema HR influenza in modo invisibile ma essenziale il flusso di lavoro e i profitti della tua azienda.<\/p>\n\n\n\n

Jenkins: \"Se, come azienda tecnologica, vuoi che il tuo specialista IT compili i moduli di richiesta di ferie su carta, fai un'impressione piuttosto strana, non \u00e8 vero? Vuoi stare al passo con gli altri attori del mercato? Segui i cambiamenti e sii piuttosto veloce. Ci\u00f2 ti render\u00e0 pi\u00f9 attraente per i tuoi futuri datori di lavoro e per quelli attuali\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

UNICODE SYSTEMS domina il mercato ceco con il software per le stazioni di servizio.<\/strong> Con l\u2019aumento della domanda di distributori di carburante self-service, l\u2019azienda si sta espandendo all\u2019estero, ha bisogno di propri impianti di produzione e stoccaggio, assume ancora pi\u00f9 dipendenti e personalizza i suoi sistemi. A causa della mancanza di sviluppatori nel mercato del lavoro, le aziende competono tra loro per ottenerli. \u00c8 successo anche a UNICODE SYSTEMS. Hanno perso alcuni dei loro specialisti IT senior a favore della concorrenza.<\/p>\n\n\n\n

\n

\u201cPer alcuni, un sistema HR \u00e8 ancora un\u2019altra app per la pianificazione e la gestione. Ma un sistema HR decente apporta molto pi\u00f9 valore: fa risparmiare tempo, migliora la soddisfazione dei dipendenti e supporta un\u2019immagine positiva del marchio. Tutto ci\u00f2 ti aiuta ad assumere con successo nuove persone e a vendere il tuo prodotto\u201d<\/em>, spiega Rataj.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Sloneek ha dato il via al processo di digitalizzazione.<\/h3>\n\n\n\n

Sulla base della loro esperienza positiva con Sloneek, i manager di UNICODE SYSTEMS hanno deciso di assumere un fornitore esterno per aiutarli a digitalizzare i loro processi organizzativi.<\/p>\n\n\n\n

\u201cAnche se sei un\u2019azienda IT numero uno nel tuo settore, non c\u2019\u00e8 da vergognarsi nell\u2019assumere un\u2019altra azienda che offra un prodotto di punta nella sua nicchia. So programmare, ma questo non fa di me un esperto nel campo trattato dal software\", afferma Jenkins.<\/p>\n\n\n\n

Ora, UNICODE SYSTEMS si sta preparando a implementare un sistema CMR che semplificher\u00e0 le sue attivit\u00e0 aziendali, raccoglier\u00e0 i dati dei clienti in un unico posto e aiuter\u00e0 i suoi manager a gestire i dati in modo efficiente. Dita incrociate!<\/p>\n","protected":false},"featured_media":35011,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_acf":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-35010","case_studies","type-case_studies","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","case_studies_categories-tech-company-it"],"acf":[],"yoast_head":"\nUnicode - Sloneek\u00ae<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Un software HR decente offre alla tua azienda un forte vantaggio competitivo. 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