Azmplus \u00e8 una piccola ma di grande successo azienda austriaca con sede a Vienna. Da due decenni forniscono consulenza ai marchi nei settori della digitalizzazione e del marketing. Offrono non solo idee creative ma anche soluzioni concrete come l'ottimizzazione SEO e l'impostazione dell'email marketing. Inoltre, condividono la loro esperienza con aziende che operano a livello internazionale, aiutandole ad adattarsi alle specifiche esigenze del mercato e ai clienti locali. Gli esperti di Azmplus sono anche in grado di fornire consulenza in materia di risorse umane, compresi i processi di onboarding e le dinamiche del team. In Azmplus, comprendono l'importanza di processi HR ben gestiti per un'azienda e il loro impatto sulla soddisfazione dei dipendenti. E poich\u00e9 il modo migliore \u00e8 ispirarsi attraverso l'esempio, hanno deciso di portare i propri processi a un nuovo livello.<\/p>\n\n\n\n
Azmplus impiega attualmente 20 professionisti provenienti da vari paesi europei, tra cui Austria, Romania e Portogallo. Tutti lavorano secondo un modello di lavoro ibrido, che presenta numerose sfide per le risorse umane, sia che si tratti di gestire le richieste di ferie, l'onboarding o di gestire le questioni relative al personale con i dipendenti.<\/p>\n\n\n\n
\n\u201eSe i dipendenti hanno orari di lavoro flessibili e possono lavorare da casa e l\u2019azienda \u00e8 composta da team internazionali, le HR digitalizzate sono una necessit\u00e0 assoluta. Che si tratti dell'approvazione di richieste di ferie o di viaggi di lavoro, in una situazione del genere fare affidamento su documenti o e-mail non \u00e8 pi\u00f9 fattibile. Oggi la digitalizzazione \u00e8 una pratica comune per le aziende di tutti i settori e sarebbe un errore se le risorse umane restassero indietro\", afferma Milan Rataj, fondatore di Sloneek.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
Il direttore delle HR Mihai Singeorzean, responsabile delle risorse umane presso Azmplus, \u00e8 d'accordo con questo punto di vista. \"Prima di Sloneek, tutti i nostri processi HR erano sparsi su pi\u00f9 fonti, principalmente in Excel o anche su documenti cartacei. In quanto azienda specializzata in digitalizzazione e marketing, abbiamo riconosciuto che, per operare in modo efficiente e garantire coesione ai nostri dipendenti, dovevamo cambiare questa situazione\u201d<\/em>, spiega Singeorzean.<\/p>\n\n\n\n
La semplicit\u00e0 e un'interfaccia utente chiara sono stati i fattori decisivi<\/h3>\n\n\n\n
Quindi, come scegliere lo strumento migliore? Sfortunatamente, i consigli di un amico d'affari non sono stati d'aiuto. Non avevano altra scelta che rivolgersi a Google e iniziare la propria ricerca. Da ci\u00f2, hanno testato molte delle opzioni pi\u00f9 promettenti. Alla fine, Sloneek \u00e8 emerso come vincitore.<\/p>\n\n\n\n
\n\u201eCi\u00f2 che ha influenzato principalmente la nostra decisione \u00e8 stata la semplicit\u00e0 del servizio e il suo design user-friendly. Successivamente abbiamo apprezzato anche l'eccellente supporto durante l'implementazione del sistema\u201d<\/em>, commenta Mihai Singeorzean.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
Sloneek \u00e8 stato integrato con altre applicazioni Microsoft Office, consentendo ad Azmplus di centralizzare i processi HR senza la necessit\u00e0 di iniziare da zero e di collegarli perfettamente ad altri strumenti.<\/p>\n\n\n\n
Non solo i dirigenti, ma anche i dipendenti sono soddisfatti<\/h3>\n\n\n\n
Dopo tre mesi di utilizzo, il responsabile delle risorse umane Mihai Singeorzean elogia il fatto di poter ora gestire tutte le attivit\u00e0 delle HR all'interno di un unico sistema, con documenti, registri delle presenze e informazioni sui dipendenti tutti ben organizzati.<\/p>\n\n\n\n
\n\"Apprezzo avere tutto in un unico posto e gestirlo centralmente. Anche se non riesco ancora a quantificare il tempo risparmiato implementando il sistema, so gi\u00e0 che posso gestire le attivit\u00e0 delle risorse umane pi\u00f9 rapidamente. Sloneek mi aiuta anche con l'onboarding. Inoltre, sono sicuro che se dovessero sorgere problemi o se avessi bisogno di personalizzare il sistema, il supporto di Sloneek sar\u00e0 di prim'ordine\"<\/em>, elogia la collaborazione.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
Sloneek ha ricevuto feedback positivi anche dai dipendenti Azmplus. Ne apprezzano l'interfaccia user-friendly (UX) e la possibilit\u00e0 di avere una panoramica perfetta delle proprie ferie e presenze, che possono controllare in qualsiasi momento, anche dai loro telefoni cellulari.<\/p>\n\n\n\n
\n\u201cSiamo lieti che, ad Azmplus, siamo stati in grado di assistere con la digitalizzazione delle risorse umane attraverso Sloneek. Sappiamo da altri clienti quanto l'efficacia delle risorse umane possa dare a un'azienda un impulso significativo. Siamo molto soddisfatti della nostra collaborazione e attendiamo con impazienza mesi pi\u00f9 produttivi a venire\u201d<\/em>, conclude Milan Rataj.<\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_acf":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-35053","case_studies","type-case_studies","status-publish","hentry","case_studies_categories-marketing"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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