{"id":35064,"date":"2023-03-06T15:19:30","date_gmt":"2023-03-06T14:19:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sloneek.com\/pripadove-studie\/pta-management\/"},"modified":"2026-08-13T10:59:59","modified_gmt":"2026-08-13T08:59:59","slug":"pta-management","status":"publish","type":"case_studies","link":"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/casi-studio\/pta-management\/","title":{"rendered":"Management PTA"},"content":{"rendered":"\n

PTA Management \u00e8 una societ\u00e0 impegnata nella gestione e amministrazione di concessionarie di automobili e altri progetti nel settore automobilistico. PTA Management gestisce attualmente tre concessionari \u0160KODA AUTO, un centro di assistenza auto multimarca e una societ\u00e0 di noleggio auto indipendente.<\/p>\n\n\n\n

Situazione dentro PTA Management<\/span><\/strong><\/h1>\n\n\n\n

PTA Management ha iniziato a collaborare con Sloneek nel 2019. Marie Ko\u0161\u00edkov\u00e1<\/a>, responsabile delle HR<\/strong>, la descrive come un'azienda giovane e ambiziosa che vanta un'atmosfera amichevole e fiducia reciproca. Considerata la dinamica crescita dell'azienda negli ultimi anni, il management era alla ricerca di uno strumento che aiutasse a tenere un registro chiaro dei dipendenti, il cui numero \u00e8 cresciuto nel tempo, in modo che l'azienda potesse mantenere la propria cultura aziendale e allo stesso tempo pianificare in modo efficace le operazioni di tutte le imprese sotto la sua cura.<\/p>\n\n\n\n

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\u201cPTA Management \u00e8 un'azienda che nasce sulla base di una pluriennale esperienza non solo nel settore automobilistico. Anche se negli ultimi anni l\u2019azienda \u00e8 cresciuta rapidamente, per noi \u00e8 molto importante che il nostro lavoro non perda il suo slancio e rimanga anche un hobby\u201d<\/em>, ha affermato Ko\u0161\u00edkov\u00e1.<\/p>\n\n\n\n

Le posizioni in PTA Management sono molto diverse. C'\u00e8 bisogno di manager e consulenti che aiutino i clienti nella pianificazione strategica e nella gestione finanziaria ed economica, cos\u00ec come di dipendenti che aiutino nei servizi di manutenzione e nella vendita vera e propria delle auto. Inoltre, tutte le posizioni devono essere rappresentate in ciascuna delle cinque societ\u00e0 gestite.<\/p>\n\n\n\n

\u201cGestiamo diverse aziende e per svolgere bene il nostro lavoro dobbiamo avere una perfetta visione d'insieme dei dipendenti di tutte. Siamo responsabili di far s\u00ec che queste aziende funzionino senza intoppi, dal marketing al servizio, il che richiede una pianificazione piuttosto approfondita. Tuttavia, considerando il numero di cui disponiamo oggi, i registri cos\u00ec complessi dei dipendenti e delle filiali sono estremamente laboriosi e richiedono molto tempo, e il modo in cui lavoravamo con i registri dei dipendenti oggi non \u00e8 pi\u00f9 efficiente e possibile\u201d,<\/em> ha aggiunto Ko\u0161\u00edkov\u00e1.<\/p>\n\n\n\n

Dov'era il problema e come lo abbiamo risolto <\/span><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

L'impulso iniziale per l'implementazione di Sloneek<\/a> nel caso di PTA Management \u00e8 stato principalmente il desiderio di semplificare la pianificazione. L\u2019obiettivo di PTA Management era quello di introdurre uno strumento nelle operazioni aziendali che aiutasse il management a registrare le assenze, pianificare il lavoro in modo pi\u00f9 rapido ed efficiente e anche a pianificare le attivit\u00e0 non lavorative.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cPer PTA Management abbiamo creato un semplice database online contenente informazioni e dati HR su tutti i dipendenti. In un unico posto, la direzione dell\u2019azienda pu\u00f2, se necessario, accedere ai dati personali di base dei dipendenti in tutte le aziende gestite. Abbiamo anche attivato l\u2019opzione di registrazione delle presenze nel database per consentire al management di pianificare turni e ferie annuali in modo semplice e chiaro, cosa fondamentale per loro nell\u2019attuale fase di crescita\u201d,<\/em> ha commentato Milan Rataj, esperto HR di Sloneek.<\/p>\n\n\n\n

\"Anche se alcuni dei miei colleghi pi\u00f9 anziani all'inizio hanno trovato difficile abituarsi alla nuova app, con l'aiuto dell'utile supporto clienti di Sloneek, cos\u00ec come di Va\u0161ek Martin e Milan Rataj, che ci hanno aiutato durante l'intero processo ed erano disposti a consultarci ogni giorno, se necessario, siamo riusciti a passare al sistema Sloneek molto rapidamente. Riteniamo che il vantaggio pi\u00f9 grande dell'applicazione sia la sua intuitivit\u00e0 e, soprattutto, il fatto che pu\u00f2 essere implementata senza una complessa preparazione, come nel nostro caso \u00e8 stato davvero significativo, \u00e8 visibile quasi immediatamente\",<\/em> ha affermato la responsabile delle HR Marie Ko\u0161\u00edkov\u00e1.<\/p>\n\n\n\n

Cinque aziende gestite da un unico posto<\/h2>\n\n\n\n