{"id":35311,"date":"2024-07-10T11:34:08","date_gmt":"2024-07-10T09:34:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sloneek.com\/?post_type=case_studies&p=35311"},"modified":"2026-08-12T14:14:41","modified_gmt":"2026-08-12T12:14:41","slug":"25energy","status":"publish","type":"case_studies","link":"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/casi-studio\/25energy\/","title":{"rendered":"25energy"},"content":{"rendered":"\n

L\u2019energia rinnovabile ha un futuro. Lo sa bene dal 2015 l\u2019azienda 25energy<\/strong>, che costruisce impianti solari ad alte prestazioni utilizzando le migliori tecnologie provenienti da Europa e Stati Uniti.<\/strong> Gli impianti fotovoltaici vengono offerti alle famiglie ceche che vogliono ridurre i costi energetici, ed anche alle aziende per le quali l'energia solare significa non solo risparmio sui costi, ma anche riduzione della dipendenza energetica e partecipazione ad un approccio sostenibile e responsabile verso l'ambiente.<\/p>\n\n\n\n

In 25energy si affidano a competenza, responsabilit\u00e0 e qualit\u00e0 di esecuzione. Partecipano regolarmente alle fiere e monitorano costantemente lo sviluppo dei produttori pi\u00f9 importanti sul mercato.<\/p>\n\n\n\n

La strada verso le HR professionali<\/h2>\n\n\n\n

25energy \u00e8 una piccola azienda<\/strong> con circa 30 dipendenti, governata da un'atmosfera rilassata e familiare. Tuttavia, tenere traccia di chi \u00e8 responsabile di cosa e su cosa sta lavorando \u00e8 piuttosto laborioso. Molti dipendenti lavorano sul campo, alcuni da casa, altri vanno regolarmente in ufficio, altri ancora lavorano parzialmente da remoto.<\/strong> Dipende sempre dalla natura del lavoro, ma anche dalle possibilit\u00e0 del dipendente. Non \u00e8 quindi semplice per un responsabile HR tenere traccia delle presenze e del luogo di lavoro.<\/p>\n\n\n\n

\"Quando sono entrato qui, era piuttosto punk. Le ferie e le assenze venivano registrate in Excel. Contratti e documenti erano in cartelle diverse. Non c'era alcun sistema in nulla\",<\/em> descrive gli inizi della HR Hana Kone\u010dn\u00e1, responsabile del back office responsabile dell'agenda delle HR.<\/p>\n\n\n\n

La procedura era chiara, trovare uno strumento che rendesse pi\u00f9 efficiente la gestione dell'agenda delle risorse umane e le desse ordine.<\/p>\n\n\n\n

Sloneek in scena<\/h2>\n\n\n\n

Hana Kone\u010dn\u00e1 ha saputo di Sloneek dal suo collega, ma poi ha fatto anche lei un po' di ricerche.<\/p>\n\n\n\n

\"Sloneek mi ha conquistato grazie alle buone referenze e anche perch\u00e9 \u00e8 un'applicazione ceca. Volevamo un sistema in lingua ceca che fosse facile da usare per tutti i dipendenti\",<\/em> commenta la scelta il responsabile del back office.<\/p>\n\n\n\n

Pertanto, nel gennaio 2024, 25energy ha avviato l\u2019implementazione. Poich\u00e9 l'azienda non utilizzava nessun altro sistema da cui i dati necessari dei dipendenti potessero essere trasferiti automaticamente a Sloneek, \u00e8 stato necessario che la manager li compilasse lei stessa. Tuttavia, date le dimensioni dell\u2019azienda, non \u00e8 stato un compito difficile.<\/p>\n\n\n\n

\"Se dovessi valutare l'introduzione di Sloneek, gli darei sicuramente dieci punti su dieci. L'applicazione \u00e8 intuitiva e chiara. Ho utilizzato l'aiuto circa due volte\",<\/em> elogia Hana Kone\u010dn\u00e1. Valuta positivamente anche l'esperienza con l'assistenza clienti, che l'ha guidata attraverso singoli moduli e parti dell'applicazione.<\/p>\n\n\n\n

Dove lo trovo? A Sloneek<\/h2>\n\n\n\n

Dopo aver creato i record dei dipendenti in Sloneek, il responsabile delle HR ha potuto iniziare a registrare le presenze e le assenze e a utilizzare il calendario. Successivamente ha inserito nel sistema documenti come contratti o regolamenti e ha iniziato a utilizzare il registro degli aiuti. La direzione dell'azienda ha cos\u00ec una visione d'insieme non solo di chi e dove lavora e per quale compito, ma anche di quali beni vengono presi in prestito.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

I dipendenti, a loro volta, hanno una visione d'insieme delle loro ferie e sanno dove cercare informazioni.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa gente cerca I contatti dei colleghi su Sloneek, non devo spiegare dove cercare quella cosa e rispondere a domande inutili sul resto della vacanza. Basta dire: ce l'hai in Sloneek\"<\/em>, sorride Kone\u010dn\u00e1.<\/p>\n\n\n\n

Una novit\u00e0 che ha fatto risparmiare tempo<\/h2>\n\n\n\n

Sloneek ha portato molte cose nuove a 25energy. Come hanno reagito i dipendenti al cambiamento? Secondo il responsabile delle HR, come per ogni nuovo prodotto, all'inizio erano titubanti, ma presto ne hanno riconosciuto i vantaggi. La compilazione, che all'inizio sembrava un lavoro extra, ora offre loro una pianificazione del lavoro pi\u00f9 semplice<\/strong> e il gi\u00e0 citato pozzo di informazioni.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Secondo lei, l'acquisizione di Sloneek \u00e8 stata chiaramente una buona mossa che le ha fatto risparmiare ore di tempo. Invece di calcolare manualmente il rapporto sulle presenze, il rapporto \u00e8 a portata di pochi clic. Non deve inviare documenti da firmare in modo complicato, ma pu\u00f2 semplicemente firmarli elettronicamente<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\"In futuro mi piacerebbe sicuramente iniziare a utilizzare il modulo di valutazione e di onboarding, che non ho ancora avuto il tempo di ricercare e preparare\"<\/strong>, afferma Hana Kone\u010dn\u00e1. Quindi conclude la sua valutazione dicendo: \"La prima cosa che apro la mattina sono le email e Sloneek\".<\/p>\n\n\n\n

\n

\"Siamo incredibilmente lieti di sentire queste parole. Siamo molto felici quando Sloneek riesce a rendere il lavoro delle persone pi\u00f9 piacevole e pi\u00f9 semplice e spesso trasforma completamente il modo in cui funzionano le risorse umane. Le risorse umane di alta qualit\u00e0 sono la base per il buon funzionamento dell'azienda e il mantenimento della cultura aziendale. E apprezziamo quando possiamo essere un gradito aiuto per le aziende in questa direzione\"<\/em>, aggiunge Milan Rataj, fondatore di Sloneek.<\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"featured_media":35307,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_acf":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-35311","case_studies","type-case_studies","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","case_studies_categories-tech"],"acf":[],"yoast_head":"\n25energy \u2013 La prima cosa che apro al lavoro \u00e8 Sloneek<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Stai pensando ad un sistema HR? 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