{"id":39905,"date":"2025-02-24T11:15:56","date_gmt":"2025-02-24T10:15:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sloneek.com\/slovnik-pojmu\/mantenimento-dei-dipendenti\/"},"modified":"2026-08-13T21:17:26","modified_gmt":"2026-08-13T19:17:26","slug":"retention-dei-dipendenti","status":"publish","type":"lexicon","link":"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/glossario-di-termini\/retention-dei-dipendenti\/","title":{"rendered":"Retention dei dipendenti"},"content":{"rendered":"\n

La retention dei dipendenti \u00e8 un concetto chiave che influenza il successo di ogni azienda. Mentre molte imprese si concentrano sul reclutamento di nuovi talenti, trattenere i dipendenti attuali \u00e8 altrettanto importante. Un alto tasso di turnover non solo comporta costi aggiuntivi, ma pu\u00f2 anche far perdere conoscenze e competenze preziose che i dipendenti apportano all\u2019azienda.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Cosa Significa Retention dei Dipendenti<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La retention dei dipendenti si riferisce alla capacit\u00e0 di un\u2019organizzazione di trattenere i propri lavoratori e ridurre le dimissioni. Una strategia efficace di retention contribuisce alla stabilit\u00e0 e al successo complessivo dell\u2019azienda.<\/p>\n\n\n\n

Un elevato turnover del personale comporta costi significativi per il reclutamento e la formazione di nuovi lavoratori. Inoltre, pu\u00f2 comportare una perdita di conoscenze ed esperienze acquisite dai dipendenti pi\u00f9 esperti.<\/p>\n\n\n\n

I fattori che influenzano la retention dei dipendenti includono:<\/p>\n\n\n\n

\u2714 Cultura aziendale:<\/strong> Una cultura aziendale forte e positiva aumenta la soddisfazione dei dipendenti.
\u2714 Retribuzione e benefici:<\/strong> Stipendi adeguati e vantaggi aziendali motivano i dipendenti a rimanere.
\u2714 Opportunit\u00e0 di crescita professionale:<\/strong> Possibilit\u00e0 di formazione e avanzamento di carriera migliorano la fedelt\u00e0 dei lavoratori.
\u2714 Ambiente di lavoro:<\/strong> Un ambiente di lavoro sano, sicuro e stimolante contribuisce a migliorare la retention.<\/p>\n\n\n\n

Implementare strategie efficaci per migliorare la retention dei dipendenti \u00e8 essenziale per costruire un team stabile e produttivo. Le aziende che investono nel benessere dei propri lavoratori ottengono risultati migliori e maggiore competitivit\u00e0 sul mercato.<\/p>\n\n\n\n

Motivazioni della Retention<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La retention dei dipendenti dipende da diversi fattori chiave. Comprenderli aiuta a migliorare la fedelt\u00e0 e la soddisfazione dei lavoratori.<\/p>\n\n\n\n

Soddisfazione e Motivazione<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

La soddisfazione<\/a> e la motivazione dei dipendenti influenzano direttamente la loro decisione di restare in azienda. I lavoratori che si sentono valorizzati e riconosciuti mostrano un maggiore impegno.<\/p>\n\n\n\n

Un ambiente di lavoro basato su comunicazione aperta e feedback<\/a> regolari migliora la motivazione. Inoltre, benefit come orari di lavoro flessibili, lavoro da remoto e opportunit\u00e0 di sviluppo professionale riducono il turnover e aumentano la produttivit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n

Cultura Aziendale<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

La cultura aziendale<\/a> svolge un ruolo chiave nella retention dei dipendenti. Un ambiente che promuove valori condivisi, collaborazione e rispetto crea un contesto in cui le persone vogliono lavorare.<\/p>\n\n\n\n

Le organizzazioni che investono nella costruzione di una cultura positiva non solo aumentano la soddisfazione interna, ma attraggono anche nuovi talenti. La trasparenza nei processi e aspettative chiare da parte della leadership sono fondamentali per mantenere i dipendenti motivati e coinvolti.<\/p>\n\n\n\n

Fattori che Influenzano la Retention<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La retention dei dipendenti \u00e8 influenzata da vari aspetti. Tra i pi\u00f9 importanti troviamo retribuzione, benefit e opportunit\u00e0 di crescita professionale.<\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udccc Stipendi Competitivi e Benefit<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Retribuzioni elevate e benefit attrattivi giocano un ruolo cruciale nel trattenere i dipendenti. Un lavoratore ben pagato \u00e8 pi\u00f9 soddisfatto e fedele all\u2019azienda.<\/p>\n\n\n\n

Benefit come assicurazione sanitaria, piani pensionistici e flessibilit\u00e0 lavorativa aumentano l\u2019attrattivit\u00e0 del posto di lavoro. Le aziende che investono in questi elementi riducono il turnover e migliorano la propria competitivit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udccc Opportunit\u00e0 di Crescita Professionale<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Le opportunit\u00e0 di sviluppo professionale hanno un impatto significativo sulla retention. Quando i dipendenti vedono possibilit\u00e0 di acquisire nuove competenze e avanzare di carriera, sono pi\u00f9 motivati a restare.<\/p>\n\n\n\n

Le aziende che offrono formazione, programmi di mentoring e possibilit\u00e0 di promozione creano un ambiente di lavoro dinamico e motivante, rafforzando la retention.<\/p>\n\n\n\n

Strategie per Migliorare la Retention<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\u2714 Migliorare la Cultura Aziendale<\/strong>
Una cultura aziendale solida favorisce la collaborazione e aumenta la soddisfazione. Creare un ambiente in cui i dipendenti si sentano riconosciuti e supportati \u00e8 fondamentale. Organizzare attivit\u00e0 di team building<\/a> e discussioni aperte aiuta a rafforzare il senso di appartenenza.<\/p>\n\n\n\n

\u2714 Retribuzione e Benefit Competitivi<\/strong>
Stipendi adeguati e benefit come assicurazione sanitaria, piani pensionistici e orari flessibili influenzano direttamente la soddisfazione lavorativa. Confrontare regolarmente le retribuzioni con il mercato e adattare i benefit alle esigenze dei dipendenti migliora la retention.<\/p>\n\n\n\n

\u2714 Opportunit\u00e0 di Crescita Professionale<\/strong>
Offrire formazione, workshop e mentoring aiuta i dipendenti a svilupparsi professionalmente. Garantire opportunit\u00e0 di avanzamento e crescita personale rafforza il senso di appartenenza all\u2019azienda.<\/p>\n\n\n\n

\u2714 Comunicazione Aperta<\/strong>
Una comunicazione chiara e trasparente favorisce la fiducia e l\u2019impegno dei lavoratori. Implementare feedback regolari e incontri periodici permette ai dipendenti di esprimere opinioni e suggerimenti.<\/p>\n\n\n\n

\u2714 Flessibilit\u00e0 Lavorativa<\/strong>
Offrire orari flessibili e possibilit\u00e0 di lavoro da remoto<\/a> aumenta la soddisfazione. Permettere ai dipendenti di bilanciare lavoro e vita privata migliora il benessere e riduce il turnover.<\/p>\n\n\n\n

\u2714 Work-Life Balance<\/strong>
Favorire il benessere dei dipendenti attraverso attivit\u00e0 di svago e programmi di welfare riduce lo stress e migliora la produttivit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n

\u2714 Riconoscimento delle Performance<\/strong>
Riconoscere e premiare i risultati dei dipendenti motiva il team. Creare un sistema di incentivi e bonus basato sugli obiettivi raggiunti migliora la retention.<\/p>\n\n\n\n

\u2714 Migliorare l\u2019Ambiente di Lavoro<\/strong>
Investire in spazi di lavoro ergonomici ed esteticamente gradevoli contribuisce al benessere dei dipendenti e ne aumenta la produttivit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019implementazione di queste strategie aiuta a trattenere i talenti e a ridurre il turnover del personale.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019Importanza della Retention per le Aziende<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La retention dei dipendenti \u00e8 fondamentale per il successo aziendale. Un team stabile garantisce continuit\u00e0 e competenze, riducendo i costi di recruiting<\/a> e formazione.<\/p>\n\n\n\n

Un\u2019alta retention contribuisce a creare un ambiente di lavoro positivo e una cultura aziendale<\/strong> solida, favorendo la motivazione e l\u2019engagement dei dipendenti.<\/p>\n\n\n\n

Il turnover<\/strong> elevato non solo incide sui costi operativi, ma influisce anche sul morale del team. Le aziende che investono nella retention riducono il rischio di perdere talenti chiave e migliorano la propria competitivit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n

Un team stabile garantisce una maggiore qualit\u00e0 nei prodotti e nei servizi offerti, aumentando la soddisfazione dei clienti.<\/p>\n\n\n\n

Inoltre, un\u2019azienda con una buona retention migliora la propria reputazione come datore di lavoro, attirando nuovi talenti e facilitando il processo di selezione.<\/p>\n\n\n\n

\"Risparmiate<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Conclusione<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La retention dei dipendenti \u00e8 un fattore chiave per il successo aziendale. Trattenere talenti non solo riduce i costi di recruiting, ma assicura anche continuit\u00e0 e stabilit\u00e0 al team.<\/p>\n\n\n\n

Quando i dipendenti si sentono valorizzati e motivati, il loro livello di engagement aumenta, migliorando l\u2019ambiente di lavoro e i risultati aziendali.<\/p>\n\n\n\n

Investire nella cultura aziendale, nei benefit e nelle opportunit\u00e0 di crescita \u00e8 una strategia vincente. Creare relazioni solide e promuovere una comunicazione trasparente aiuta a costruire un team pi\u00f9 forte e a ottenere migliori risultati di business. \ud83d\ude80<\/p>\n\n\n\n

Domande frequenti<\/h2>\n\n\n\n

Quanto \u00e8 importante per le aziende fidelizzare i dipendenti?<\/h3>\n\n\n\n

La fidelizzazione dei dipendenti \u00e8 fondamentale per il successo aziendale, poich\u00e9 un team stabile garantisce continuit\u00e0 e conoscenze preziose. Ridurre il turnover abbassa i costi di reclutamento e formazione, con un impatto diretto sulla redditivit\u00e0 e sulla competitivit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n

Quali fattori influenzano la fidelizzazione dei dipendenti?<\/h3>\n\n\n\n

I fattori chiave includono la cultura aziendale, stipendi e benefit competitivi, opportunit\u00e0 di crescita professionale e un ambiente di lavoro positivo. Questi aspetti aumentano la soddisfazione dei dipendenti e la motivazione a restare in azienda.<\/p>\n\n\n\n

Perch\u00e9 la cultura aziendale \u00e8 importante per la fidelizzazione?<\/h3>\n\n\n\n

Una forte cultura aziendale che promuove il lavoro di squadra e il rispetto crea un ambiente di lavoro positivo. I dipendenti che si sentono valorizzati tendono a essere pi\u00f9 coinvolti e leali all'azienda.<\/p>\n\n\n\n

Come possono le aziende migliorare la fidelizzazione dei dipendenti?<\/h3>\n\n\n\n

Le aziende possono migliorare la fidelizzazione attraverso una retribuzione competitiva, una comunicazione aperta, accordi di lavoro flessibili e supporto allo sviluppo della carriera. Anche il miglioramento dell'ambiente di lavoro e il riconoscimento delle prestazioni svolgono un ruolo cruciale.<\/p>\n\n\n\n

Quali sono le conseguenze dell'elevato turnover dei dipendenti?<\/h3>\n\n\n\n

Un elevato turnover comporta maggiori costi di reclutamento e formazione, perdita di conoscenze preziose e calo del morale del team. Ci\u00f2 pu\u00f2 avere un impatto negativo sulla qualit\u00e0 dei prodotti o dei servizi e sulla soddisfazione del cliente.<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_acf":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-39905","lexicon","type-lexicon","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nRetention dei dipendenti: come trattenere i talenti in azienda | Sloneek<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La retention dei dipendenti \u00e8 la chiave del successo aziendale. ???? Scoprite come ridurre il turnover, aumentare la lealt\u00e0 e creare un ambiente di lavoro motivante!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/glossario-di-termini\/retention-dei-dipendenti\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Retention dei dipendenti\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La retention dei dipendenti \u00e8 la chiave del successo aziendale. ???? Scoprite come ridurre il turnover, aumentare la lealt\u00e0 e creare un ambiente di lavoro motivante!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/glossario-di-termini\/retention-dei-dipendenti\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Sloneek\u00ae\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/sloneekcom\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-08-13T19:17:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/risparmia-20-ore-settimanali-hr.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"453\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"8 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/it\\\/glossario-di-termini\\\/retention-dei-dipendenti\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/it\\\/glossario-di-termini\\\/retention-dei-dipendenti\\\/\",\"name\":\"Retention dei dipendenti: come trattenere i talenti in azienda | Sloneek\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/it\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/it\\\/glossario-di-termini\\\/retention-dei-dipendenti\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/it\\\/glossario-di-termini\\\/retention-dei-dipendenti\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/risparmia-20-ore-settimanali-hr-1024x387.webp\",\"datePublished\":\"2025-02-24T10:15:56+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-13T19:17:26+00:00\",\"description\":\"La retention dei dipendenti \u00e8 la chiave del successo aziendale. ???? Scoprite come ridurre il turnover, aumentare la lealt\u00e0 e creare un ambiente di lavoro motivante!\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/it\\\/glossario-di-termini\\\/retention-dei-dipendenti\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/it\\\/glossario-di-termini\\\/retention-dei-dipendenti\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/risparmia-20-ore-settimanali-hr-1024x387.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/risparmia-20-ore-settimanali-hr-1024x387.webp\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/it\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/it\\\/\",\"name\":\"Sloneek\u00ae\",\"description\":\"All-in-One Human Resources (HR) Software\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/it\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/it\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/it\\\/#organization\",\"name\":\"Sloneek\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/it\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/04\\\/logo-1_fd236ac2.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/04\\\/logo-1_fd236ac2.svg\",\"width\":129,\"height\":29,\"caption\":\"Sloneek\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/sloneekcom\\\/\",\"https:\\\/\\\/sk.linkedin.com\\\/company\\\/sloneek-eu\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCKpOp72rvFBfhJ5DYhX_dOw\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Retention dei dipendenti: come trattenere i talenti in azienda | Sloneek","description":"La retention dei dipendenti \u00e8 la chiave del successo aziendale. ???? Scoprite come ridurre il turnover, aumentare la lealt\u00e0 e creare un ambiente di lavoro motivante!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/glossario-di-termini\/retention-dei-dipendenti\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Retention dei dipendenti","og_description":"La retention dei dipendenti \u00e8 la chiave del successo aziendale. ???? Scoprite come ridurre il turnover, aumentare la lealt\u00e0 e creare un ambiente di lavoro motivante!","og_url":"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/glossario-di-termini\/retention-dei-dipendenti\/","og_site_name":"Sloneek\u00ae","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/sloneekcom\/","article_modified_time":"2026-08-13T19:17:26+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":453,"url":"https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/risparmia-20-ore-settimanali-hr.webp","type":"image\/webp"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Tempo di lettura stimato":"8 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/glossario-di-termini\/retention-dei-dipendenti\/","url":"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/glossario-di-termini\/retention-dei-dipendenti\/","name":"Retention dei dipendenti: come trattenere i talenti in azienda | Sloneek","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/glossario-di-termini\/retention-dei-dipendenti\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/glossario-di-termini\/retention-dei-dipendenti\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/risparmia-20-ore-settimanali-hr-1024x387.webp","datePublished":"2025-02-24T10:15:56+00:00","dateModified":"2026-08-13T19:17:26+00:00","description":"La retention dei dipendenti \u00e8 la chiave del successo aziendale. ???? Scoprite come ridurre il turnover, aumentare la lealt\u00e0 e creare un ambiente di lavoro motivante!","inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.sloneek.com\/it\/glossario-di-termini\/retention-dei-dipendenti\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/glossario-di-termini\/retention-dei-dipendenti\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/risparmia-20-ore-settimanali-hr-1024x387.webp","contentUrl":"https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/risparmia-20-ore-settimanali-hr-1024x387.webp"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/#website","url":"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/","name":"Sloneek\u00ae","description":"All-in-One Human Resources (HR) Software","publisher":{"@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/#organization","name":"Sloneek","url":"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/logo-1_fd236ac2.svg","contentUrl":"https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/logo-1_fd236ac2.svg","width":129,"height":29,"caption":"Sloneek"},"image":{"@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/sloneekcom\/","https:\/\/sk.linkedin.com\/company\/sloneek-eu","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCKpOp72rvFBfhJ5DYhX_dOw"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/lexicon\/39905","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/lexicon"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/lexicon"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/lexicon\/39905\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sloneek.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39905"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}