{"id":30961,"date":"2024-03-13T15:41:58","date_gmt":"2024-03-13T14:41:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sloneek.com\/?post_type=blog&#038;p=30961"},"modified":"2026-08-12T10:07:37","modified_gmt":"2026-08-12T08:07:37","slug":"zmiany-w-procedurze-cywilnej","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/blog\/zmiany-w-procedurze-cywilnej\/","title":{"rendered":"Pracownicy szczeg\u00f3lnie chronieni jeszcze bardziej chronieni - zmiany w procedurze cywilnej"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W dniu <strong>22 wrze\u015bnia 2023 r.<\/strong> w zwi\u0105zku z <strong>nowelizacj\u0105 ustawy o emeryturach pomostowych oraz niekt\u00f3rych innych ustaw<\/strong> wesz\u0142y w \u017cycie zmiany w Kodeksie post\u0119powania cywilnego (k.p.c.). Wprowadzono nowe przepisy dotycz\u0105ce pracownik\u00f3w szczeg\u00f3lnie chronionych, pozostaj\u0105cych w sporze z pracodawc\u0105. Zmiany istotnie zwi\u0119kszaj\u0105 ochron\u0119 (i tak ju\u017c chronionych) pracownik\u00f3w w zakresie obowi\u0105zku przywr\u00f3cenia do pracy po wyroku I instancji oraz zabezpiecze\u0144. Najwa\u017cniejsze aspekty wprowadzonych zmian poni\u017cej.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zgodnie ze zmienionym <strong>art. 477\u00b2 \u00a7 2 k.p.c<\/strong>. s\u0105d, uznaj\u0105c wypowiedzenie umowy o prac\u0119 za bezskuteczne albo przywracaj\u0105c pracownika do pracy, na jego wniosek, na\u0142o\u017cy na pracodawc\u0119 <strong>obowi\u0105zek dalszego zatrudnienia pracownika<\/strong> do czasu prawomocnego zako\u0144czenia post\u0119powania. To swoiste zabezpieczenie (wyrok I instancji podlega przecie\u017c zaskar\u017ceniu) istnia\u0142o ju\u017c przed zmian\u0105, by\u0142o jednak fakultatywne. Aktualnie S\u0105d przywr\u00f3ci\u0107 zatrudnienie musi, a nie (jak wcze\u015bniej) - mo\u017ce.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ochron\u0119 pracownika podwy\u017cszono tak\u017ce na gruncie samego post\u0119powania zabezpieczaj\u0105cego. Do Cz\u0119\u015bci drugiej k.p.c. dodano <strong>art. 755<sup>5<\/sup><\/strong> wprowadzaj\u0105c u\u0142atwione zabezpieczenie w sprawach z zakresu prawa pracy. Aktualnie w sprawach, w kt\u00f3rych <strong>pracownik podlegaj\u0105cy szczeg\u00f3lnej ochronie<\/strong> przed rozwi\u0105zaniem stosunku pracy (m.in. dzia\u0142acz zwi\u0105zkowy, kobieta w ci\u0105\u017cy, pracownik w wieku przedemerytalnym) dochodzi uznania wypowiedzenia stosunku pracy za bezskuteczne lub przywr\u00f3cenia do pracy, s\u0105d na jego wniosek, <strong>udzieli zabezpieczenia<\/strong> <strong>przez nakazanie dalszego zatrudnienia pracownika <\/strong>do czasu prawomocnego zako\u0144czenia post\u0119powania. S\u0105d mo\u017ce odm\u00f3wi\u0107 zabezpieczenia wy\u0142\u0105cznie, gdy roszczenie jest oczywi\u015bcie bezzasadne. Jak wskazano w uzasadnieniu nowelizacji zamiarem ustawodawcy by\u0142o, aby zabezpieczenie w sprawach pracowniczych mia\u0142o charakter nowacyjny \u2013 zbli\u017cony do zabezpieczenia roszcze\u0144 alimentacyjnych. Ma to pozwoli\u0107 na tymczasowe zaspokojenie roszcze\u0144 uprawnionego w toku post\u0119powania i stanowi\u0107 wyj\u0105tek od wyra\u017conej w art. 731 k.p.c. zasady, \u017ce zabezpieczenie nie mo\u017ce zmierza\u0107 do zaspokojenia roszczenia. Podobnie jak w sprawach alimentacyjnych, <strong>podstaw\u0105 udzielenia pracownikowi zabezpieczenia jest obecnie samo uprawdopodobnienie roszczenia<\/strong>, co zwalnia <strong>pracownika od konieczno\u015bci wykazywania interesu prawnego w zabezpieczeniu<\/strong> (<em>lex specialis<\/em> do zasady wynikaj\u0105cej z art. 730<sup>1<\/sup> \u00a7 1 k.p.c.)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ochron\u0119 pracownika wzmocniono tak\u017ce na gruncie wykonawczym. Zgodnie z nowym art. 755<sup>5 <\/sup>&nbsp;\u00a7 2 k.p.c. postanowienie o zabezpieczeniu w omawianym trybie podlega wykonaniu w drodze egzekucji, a zastosowanie znajduje art. 756<sup>2<\/sup> k.p.c. <strong>Przepis ten przewiduje bardzo korzystn\u0105 dla uprawnionego procedur\u0119 egzekwowania \u015bwiadcze\u0144 niezast\u0119powalnych<\/strong>. W efekcie, je\u015bli uprawniony pracownik o to wniesie, S\u0105d zagrozi obowi\u0105zanemu pracodawcy nakazaniem zap\u0142aty na rzecz uprawnionego okre\u015blonej sumy pieni\u0119\u017cnej na wypadek naruszenia przez niego zabezpieczenia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zgodnie z nowym \u00a7 3 art. 755<sup>5<\/sup> k.p.c. (<em>lex specialis<\/em> do art. 742 \u00a7 1 k.p.c.) <strong>pracodawca mo\u017ce \u017c\u0105da\u0107 uchylenia prawomocnego postanowienia o udzieleniu zabezpieczenia wy\u0142\u0105cznie, je\u017celi wyka\u017ce, \u017ce po jego udzieleniu zaistnia\u0142y przes\u0142anki <\/strong><strong>rozwi\u0105zania stosunku pracy z winy pracownika bez wypowiedzenia<\/strong> (tzw. zwolnienia dyscyplinarnego na podst. art. 52 \u00a7 1 Kodeksu pracy, np.&nbsp; z powodu ci\u0119\u017ckiego naruszenia podstawowych obowi\u0105zk\u00f3w pracowniczych, czy pope\u0142nienia przez pracownika przest\u0119pstwa w trakcie zatrudnienia). &nbsp;Zmiana postanowienia o udzieleniu zabezpieczenia jest z kolei niedopuszczalna.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jak wskazano w <strong>uzasadnieniu projektu nowelizacji<\/strong>, za wzmo\u017con\u0105 ochron\u0105 procesow\u0105 pracownik\u00f3w szczeg\u00f3lnie chronionych stoi konieczno\u015b\u0107 przeciwstawienia si\u0119 skutkom d\u0142ugotrwa\u0142ych proces\u00f3w s\u0105dowych, kt\u00f3re odrealniaj\u0105 materialne gwarancje ochrony trwa\u0142o\u015bci stosunku pracy, a tak\u017ce spo\u0142eczny aspekt wprowadzanych zmian. W przypadku dzia\u0142aczy zwi\u0105zkowych i innych cz\u0142onk\u00f3w przedstawicielstw pracowniczych, \u201e<em>celem udzielenia gwarancji stabilno\u015bci zatrudnienia jest zagwarantowania niezale\u017cnej, samorz\u0105dnej i niezak\u0142\u00f3conej dzia\u0142alno\u015bci zwi\u0105zku zawodowego lub innego przedstawicielstwa pracowniczego, potrzeba realnej ochrony praw i interes\u00f3w pracowniczych zagro\u017conych zak\u0142\u00f3conym dzia\u0142aniem zwi\u0105zku zawodowego czy innego przedstawicielstwa pracowniczego czy te\u017c potrzeba utrzymania pokoju spo\u0142ecznego w zak\u0142adzie pracy<\/em>\u201d. Og\u00f3lnopolska reprezentacja pracodawc\u00f3w <em>Pracodawcy RP<\/em> skrytykowa\u0142a zmiany, jako ingeruj\u0105ce w autonomi\u0119 stron stosunku pracy i nak\u0142adaj\u0105ce na pracodawc\u0119 dodatkowe koszty wyp\u0142aty \u015bwiadcze\u0144, wynikaj\u0105cych ze stosunku pracy, kt\u00f3ry ma zosta\u0107 rozwi\u0105zany. Koszty te mog\u0105 by\u0107 dolegliwe z uwagi na stosunkowo d\u0142ugi czas trwania post\u0119powa\u0144 pracowniczych w polskich s\u0105dach.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_acf":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-30961","blog","type-blog","status-publish","hentry","blog_categories-kodeks-pracy"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.8 (Yoast SEO v28.3) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Pracownicy szczeg\u00f3lnie chronieni jeszcze bardziej chronieni<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"W dniu 22 wrze\u015bnia 2023 r. w zwi\u0105zku z nowelizacj\u0105 ustawy o emeryturach pomostowych oraz niekt\u00f3rych innych ustaw wesz\u0142y w \u017cycie zmiany w Kodeksie post\u0119powania cywilnego (k.p.c.). ....\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/blog\/zmiany-w-procedurze-cywilnej\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pracownicy szczeg\u00f3lnie chronieni jeszcze bardziej chronieni - zmiany w procedurze cywilnej\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"W dniu 22 wrze\u015bnia 2023 r. w zwi\u0105zku z nowelizacj\u0105 ustawy o emeryturach pomostowych oraz niekt\u00f3rych innych ustaw wesz\u0142y w \u017cycie zmiany w Kodeksie post\u0119powania cywilnego (k.p.c.). ....\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/blog\/zmiany-w-procedurze-cywilnej\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Sloneek\u00ae\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/sloneekcom\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-08-12T08:07:37+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/blog\\\/zmiany-w-procedurze-cywilnej\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/blog\\\/zmiany-w-procedurze-cywilnej\\\/\",\"name\":\"Pracownicy szczeg\u00f3lnie chronieni jeszcze bardziej chronieni\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-03-13T14:41:58+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-12T08:07:37+00:00\",\"description\":\"W dniu 22 wrze\u015bnia 2023 r. w zwi\u0105zku z nowelizacj\u0105 ustawy o emeryturach pomostowych oraz niekt\u00f3rych innych ustaw wesz\u0142y w \u017cycie zmiany w Kodeksie post\u0119powania cywilnego (k.p.c.). ....\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/blog\\\/zmiany-w-procedurze-cywilnej\\\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/\",\"name\":\"Sloneek\u00ae\",\"description\":\"All-in-One Human Resources (HR) Software\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/#organization\",\"name\":\"Sloneek\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/04\\\/logo-1_fd236ac2.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/04\\\/logo-1_fd236ac2.svg\",\"width\":129,\"height\":29,\"caption\":\"Sloneek\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/sloneekcom\\\/\",\"https:\\\/\\\/sk.linkedin.com\\\/company\\\/sloneek-eu\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCKpOp72rvFBfhJ5DYhX_dOw\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Pracownicy szczeg\u00f3lnie chronieni jeszcze bardziej chronieni","description":"W dniu 22 wrze\u015bnia 2023 r. w zwi\u0105zku z nowelizacj\u0105 ustawy o emeryturach pomostowych oraz niekt\u00f3rych innych ustaw wesz\u0142y w \u017cycie zmiany w Kodeksie post\u0119powania cywilnego (k.p.c.). ....","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/blog\/zmiany-w-procedurze-cywilnej\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Pracownicy szczeg\u00f3lnie chronieni jeszcze bardziej chronieni - zmiany w procedurze cywilnej","og_description":"W dniu 22 wrze\u015bnia 2023 r. w zwi\u0105zku z nowelizacj\u0105 ustawy o emeryturach pomostowych oraz niekt\u00f3rych innych ustaw wesz\u0142y w \u017cycie zmiany w Kodeksie post\u0119powania cywilnego (k.p.c.). ....","og_url":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/blog\/zmiany-w-procedurze-cywilnej\/","og_site_name":"Sloneek\u00ae","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/sloneekcom\/","article_modified_time":"2026-08-12T08:07:37+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/blog\/zmiany-w-procedurze-cywilnej\/","url":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/blog\/zmiany-w-procedurze-cywilnej\/","name":"Pracownicy szczeg\u00f3lnie chronieni jeszcze bardziej chronieni","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/#website"},"datePublished":"2024-03-13T14:41:58+00:00","dateModified":"2026-08-12T08:07:37+00:00","description":"W dniu 22 wrze\u015bnia 2023 r. w zwi\u0105zku z nowelizacj\u0105 ustawy o emeryturach pomostowych oraz niekt\u00f3rych innych ustaw wesz\u0142y w \u017cycie zmiany w Kodeksie post\u0119powania cywilnego (k.p.c.). ....","inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/blog\/zmiany-w-procedurze-cywilnej\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/#website","url":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/","name":"Sloneek\u00ae","description":"All-in-One Human Resources (HR) Software","publisher":{"@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/#organization","name":"Sloneek","url":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/logo-1_fd236ac2.svg","contentUrl":"https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/logo-1_fd236ac2.svg","width":129,"height":29,"caption":"Sloneek"},"image":{"@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/sloneekcom\/","https:\/\/sk.linkedin.com\/company\/sloneek-eu","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCKpOp72rvFBfhJ5DYhX_dOw"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/30961","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/30961\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30961"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}