{"id":54012,"date":"2026-03-17T16:05:43","date_gmt":"2026-03-17T15:05:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sloneek.com\/?post_type=blog&#038;p=54012"},"modified":"2026-08-12T10:33:59","modified_gmt":"2026-08-12T08:33:59","slug":"lattice","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/blog\/lattice\/","title":{"rendered":"Alternatywy dla Lattice: Przewodnik po systemach HR"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Szukasz niezawodnej i przyst\u0119pnej cenowo alternatywy dla systemu HR Lattice? Przygotowali\u015bmy dla Ciebie zestawienie najlepszych konkurent\u00f3w tej platformy. Dzi\u0119ki temu \u0142atwiej podejmiesz \u015bwiadom\u0105 decyzj\u0119. Nasz przewodnik szczeg\u00f3\u0142owo omawia kluczowe funkcje i pakiety cenowe. Ponadto analizujemy wsparcie klienta i narz\u0119dzia do zarz\u0105dzania wydajno\u015bci\u0105. Obejmuj\u0105 one zaawansowan\u0105 analityk\u0119 i rozw\u00f3j pracownik\u00f3w. Dlatego zapraszamy do zapoznania si\u0119 z siedmioma najlepszymi rozwi\u0105zaniami rynkowymi.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"lattice\" class=\"wp-block-heading\">Lattice<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lattice to chmurowy system HR (HRIS). Skupia si\u0119 na zarz\u0105dzaniu wydajno\u015bci\u0105, zaanga\u017cowaniu i rozwoju pracownik\u00f3w. Oprogramowanie to skutecznie wspiera firmy w budowaniu kultury wysokich wynik\u00f3w. Dodatkowo oferuje narz\u0119dzia do udzielania informacji zwrotnej i oceny pracy. Znajdziesz tu r\u00f3wnie\u017c funkcje wyznaczania cel\u00f3w i planowania kariery. W rezultacie Lattice stanowi niezwykle elastyczne rozwi\u0105zanie dla zespo\u0142\u00f3w personalnych.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"narzedzia-i-analityka\" class=\"wp-block-heading\">Narz\u0119dzia i analityka<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Platforma s\u0142ynie z zaawansowanych funkcji i mo\u017cliwo\u015bci pe\u0142nej personalizacji. Co wi\u0119cej, solidne narz\u0119dzia do budowania zaanga\u017cowania czyni\u0105 z niej bardzo popularny wyb\u00f3r. Wp\u0142ywa to bezpo\u015brednio na popraw\u0119 kultury pracy i produktywno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"cennik-i-funkcjonalnosci-lattice\" class=\"wp-block-heading\">Cennik i funkcjonalno\u015bci Lattice<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Platforma oferuje r\u00f3\u017cnorodne pakiety cenowe. Zale\u017c\u0105 one od wybranych przez klienta modu\u0142\u00f3w. Ceny bazowe Lattice zaczynaj\u0105 si\u0119 od 10 USD za u\u017cytkownika miesi\u0119cznie. Dlatego ostateczny koszt opiera si\u0119 na preferencjach danej firmy. Obejmuj\u0105 one mi\u0119dzy innymi p\u0142ace, \u015bledzenie czasu pracy czy ocen\u0119 wydajno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lattice dzieli si\u0119 na modu\u0142y HRIS oraz narz\u0119dzia do zarz\u0105dzania talentami. Klient samodzielnie wybiera dok\u0142adnie to, czego potrzebuje. Nale\u017c\u0105 do nich zarz\u0105dzanie wydajno\u015bci\u0105, planowanie rozwoju i badanie zaanga\u017cowania. Jednak systemowi brakuje wbudowanego modu\u0142u rekrutacyjnego (ATS). Z drugiej strony, Lattice doskonale radzi sobie ze \u015bledzeniem wynik\u00f3w ca\u0142ego zespo\u0142u. Zawdzi\u0119cza to konfigurowalnym szablonom ocen i innowacyjnym narz\u0119dziom analitycznym.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"wsparcie-klienta\" class=\"wp-block-heading\">Wsparcie klienta<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lattice oferuje u\u017cytkownikom w\u0142asnego asystenta opartego na sztucznej inteligencji. Ponadto zapewnia dost\u0119p do internetowego centrum pomocy i czatu na \u017cywo. Klienci mog\u0105 r\u00f3wnie\u017c korzysta\u0107 ze wsparcia mailowego oraz aktywnej spo\u0142eczno\u015bci u\u017cytkownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b data-path-to-node=\"11\" data-index-in-node=\"0\">Zalety:<\/b><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Asystent AI<\/li>\n\n\n\n<li>Skalowalno\u015b\u0107 i \u0142atwa integracja z innymi systemami biznesowymi<\/li>\n\n\n\n<li>Szeroka gama dost\u0119pnych produkt\u00f3w i modu\u0142\u00f3w<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b data-path-to-node=\"13\" data-index-in-node=\"0\">Wady:<\/b><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Wy\u017csza cena w por\u00f3wnaniu do niekt\u00f3rych europejskich rozwi\u0105za\u0144<\/li>\n\n\n\n<li>Ograniczona lokalizacja pod k\u0105tem specyficznych wymog\u00f3w prawnych<\/li>\n\n\n\n<li>Ca\u0142kowity brak systemu ATS<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 id=\"sloneek\" class=\"wp-block-heading\">Sloneek<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W por\u00f3wnaniu do Lattice, Sloneek stanowi znacznie lepsz\u0105 alternatyw\u0119 w kilku konkretnych przypadkach. Szukasz przyst\u0119pnego cenowo i kompleksowego rozwi\u0105zania HR z systemem ATS? Zatem Sloneek b\u0119dzie dla Ciebie idealnym wyborem. Ponadto \u015bwietnie sprawdza si\u0119 on w dynamicznie rosn\u0105cych i wi\u0119kszych zespo\u0142ach. Wynika to z faktu, \u017ce system mocno wspiera sp\u00f3jn\u0105 komunikacj\u0119 wewn\u0119trzn\u0105. Dodatkowo oferuje konfigurowalne przep\u0142ywy pracy i narz\u0119dzia u\u0142atwiaj\u0105ce ci\u0105g\u0142y feedback.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"kluczowe-wyrozniki-systemu-sloneek\" class=\"wp-block-heading\">Kluczowe wyr\u00f3\u017cniki systemu Sloneek<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">System gwarantuje bardzo szybkie i ca\u0142kowicie bezproblemowe wdro\u017cenie. Obejmuje ono r\u00f3wnie\u017c darmowy proces onboardingu dla nowych klient\u00f3w. Co wi\u0119cej, Sloneek wykorzystuje nowoczesne narz\u0119dzia sztucznej inteligencji. Pozwalaj\u0105 one na przyk\u0142ad na automatyczne generowanie atrakcyjnych og\u0142osze\u0144 o prac\u0119. Platforma u\u0142atwia te\u017c zarz\u0105dzanie zespo\u0142ami pracuj\u0105cymi zdalnie i mi\u0119dzynarodowo. Przede wszystkim oferuje \u015bwietn\u0105 lokalizacj\u0119 dla wymog\u00f3w prawnych w innych krajach europejskich.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"cennik-i-mozliwosci\" class=\"wp-block-heading\">Cennik i mo\u017cliwo\u015bci<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sloneek jest gotowy do u\u017cycia natychmiast po za\u0142o\u017ceniu konta. Dlatego unikniesz tu d\u0142ugotrwa\u0142ych i m\u0119cz\u0105cych negocjacji cenowych z handlowcami.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>6 EUR \/ u\u017cytkownika \/ miesi\u0105c (plan podstawowy).<\/li>\n\n\n\n<li>8 EUR \/ u\u017cytkownika \/ miesi\u0105c (plan rozszerzony).<\/li>\n\n\n\n<li>Gwarancja braku jakichkolwiek ukrytych op\u0142at.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Platforma zapewnia ca\u0142kowite pokrycie wszystkich kluczowych proces\u00f3w HR. Ponadto posiada w pe\u0142ni funkcjonalny i zintegrowany system ATS.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b data-path-to-node=\"23\" data-index-in-node=\"0\">Zalety:<\/b><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Kompletny proces rekrutacyjny w jednym, wygodnym systemie<\/li>\n\n\n\n<li>Przyst\u0119pne plany cenowe, prezentacja na \u017cywo i 14-dniowa wersja pr\u00f3bna<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b data-path-to-node=\"25\" data-index-in-node=\"0\">Wady:<\/b><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Platforma skupia si\u0119 wy\u0142\u0105cznie na mi\u0119kkich i twardych funkcjach HR<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 id=\"hibob\" class=\"wp-block-heading\">HiBob<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">HiBob to niezwykle nowoczesny, chmurowy system typu HRIS. S\u0142u\u017cy on jako narz\u0119dzie do zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi w szybko rosn\u0105cych firmach. Co wi\u0119cej, oprogramowanie to doskonale obs\u0142uguje zespo\u0142y pracuj\u0105ce hybrydowo lub ca\u0142kowicie zdalnie. Jednak w niekt\u00f3rych sytuacjach Lattice mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119 lepszym wyborem. Dotyczy to przede wszystkim firm, kt\u00f3re stawiaj\u0105 na rygorystyczn\u0105 analityk\u0119 wynik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"oplaty-i-oferowane-funkcje\" class=\"wp-block-heading\">Op\u0142aty i oferowane funkcje<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">HiBob nie publikuje oficjalnego cennika na swojej stronie internetowej. Dlatego spersonalizowan\u0105 ofert\u0119 otrzymasz dopiero po bezpo\u015brednim kontakcie z dzia\u0142em sprzeda\u017cy. Wed\u0142ug dost\u0119pnych informacji szacujemy, \u017ce ceny zaczynaj\u0105 si\u0119 od oko\u0142o 8 USD. Zale\u017c\u0105 one oczywi\u015bcie od wielko\u015bci Twojej firmy i wybranych modu\u0142\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">HiBob kompleksowo wspiera codzienne funkcje i obowi\u0105zki dzia\u0142u HR. Platforma pomaga budowa\u0107 siln\u0105 kultur\u0119 organizacyjn\u0105 poprzez interaktywne tablice intranetowe. Niestety, systemowi brakuje w\u0142asnego, rozbudowanego modu\u0142u p\u0142acowego. Z kolei konkurencyjny Lattice posiada tak\u0105 funkcj\u0119 w swojej sta\u0142ej ofercie. Niemniej jednak, HiBob zapewnia \u0142atwe integracje z zewn\u0119trznymi dostawcami us\u0142ug p\u0142acowych. W rezultacie narz\u0119dzia te silnie wspieraj\u0105 zaanga\u017cowanie i kultur\u0119 pracy w biurze.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b data-path-to-node=\"32\" data-index-in-node=\"0\">Zalety:<\/b><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Odpowiedni dla mi\u0119dzynarodowych korporacji, oferuj\u0105cy globalne wsparcie HR<\/li>\n\n\n\n<li>Bardzo silny nacisk na kultur\u0119 firmy i zaanga\u017cowanie pracownik\u00f3w<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b data-path-to-node=\"34\" data-index-in-node=\"0\">Wady:<\/b><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Zauwa\u017calnie wy\u017csza cena w por\u00f3wnaniu z lokalnymi systemami HRIS<\/li>\n\n\n\n<li>Brak natywnego modu\u0142u kadrowo-p\u0142acowego<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 id=\"leapsome\" class=\"wp-block-heading\">Leapsome<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Leapsome to inteligentna platforma HRIS stworzona do optymalizacji proces\u00f3w personalnych. System ten oferuje wyj\u0105tkowo szerok\u0105 gam\u0119 funkcji poprawiaj\u0105cych do\u015bwiadczenia pracownik\u00f3w. W rezultacie narz\u0119dzie to znacz\u0105co zwi\u0119ksza wydajno\u015b\u0107 i organizacj\u0119 ca\u0142ego dzia\u0142u HR. Lattice to niew\u0105tpliwie pot\u0119\u017cne rozwi\u0105zanie do rygorystycznej oceny wynik\u00f3w biznesowych. Jednak Leapsome sprawdzi si\u0119 o wiele lepiej w firmach skupionych na szkoleniach.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"spersonalizowane-podejscie-do-hr\" class=\"wp-block-heading\">Spersonalizowane podej\u015bcie do HR<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ponadto Leapsome oferuje bardzo zaawansowane opcje personalizacji ca\u0142ego \u015brodowiska pracy. Platforma potrafi r\u00f3wnie\u017c obs\u0142ugiwa\u0107 zaawansowane rozwi\u0105zania typu single-tenant. Dlatego idealnie odpowiada na potrzeby firm o rygorystycznych wymogach bezpiecze\u0144stwa danych.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"cennik-i-funkcje-leapsome\" class=\"wp-block-heading\">Cennik i funkcje Leapsome<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dostawca wykorzystuje niezwykle elastyczny model cenowy dostosowany do konkretnej organizacji. Ostateczny koszt zale\u017cy od liczby pracownik\u00f3w oraz d\u0142ugo\u015bci samego kontraktu. Dodatkowo cena uwzgl\u0119dnia wybrane przez klienta pakiety funkcjonalno\u015bci. Mo\u017cesz \u0142atwo przetestowa\u0107 ten system ca\u0142kowicie za darmo przez 14 dni. Co wi\u0119cej, firma oferuje specjalne plany dla startup\u00f3w i organizacji non-profit.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">System udost\u0119pnia r\u00f3\u017cne platformy \u015bwietnie wspieraj\u0105ce codzienne dzia\u0142ania zespo\u0142u HR. Organizacja mo\u017ce \u0142atwo dokupi\u0107 specjalistyczne modu\u0142y p\u0142acowe czy benchmarki wynagrodze\u0144. Opr\u00f3cz tego Leapsome znakomicie obs\u0142uguje ocen\u0119 360 stopni i ci\u0105g\u0142y rozw\u00f3j. Zatem jest to fantastyczny wyb\u00f3r dla zespo\u0142\u00f3w nastawionych na konkretne wyniki.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b data-path-to-node=\"43\" data-index-in-node=\"0\">Zalety:<\/b><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Modu\u0142owo\u015b\u0107: \u0142atwo\u015b\u0107 zakupu pojedynczych narz\u0119dzi lub pakiet\u00f3w dostosowanych do unikalnych potrzeb<\/li>\n\n\n\n<li>Opcja swobodnego wyboru spo\u015br\u00f3d a\u017c 32 obs\u0142ugiwanych j\u0119zyk\u00f3w<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b data-path-to-node=\"45\" data-index-in-node=\"0\">Wady:<\/b><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>W przypadku mniejszych firm cena bywa zaporowa w por\u00f3wnaniu do lokalnej konkurencji<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 id=\"workday\" class=\"wp-block-heading\">Workday<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Workday to ogromna i niezwykle rozbudowana platforma operuj\u0105ca w chmurze. Skutecznie integruje ona obszary HR, finanse, planowanie, prawo oraz analityk\u0119 biznesow\u0105. Dlatego jest to idealne i kompleksowe rozwi\u0105zanie dla globalnych, pot\u0119\u017cnych przedsi\u0119biorstw. Modu\u0142owe podej\u015bcie tej platformy pozwala na naprawd\u0119 ogromn\u0105 personalizacj\u0119. W rezultacie Workday doskonale odpowiada na wysokie wymagania operacyjne rynkowych gigant\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"koszty-i-funkcjonalnosci-platformy\" class=\"wp-block-heading\">Koszty i funkcjonalno\u015bci platformy<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je\u015bli szukasz \u015bcis\u0142ego po\u0142\u0105czenia dzia\u0142u HR, p\u0142ac i finans\u00f3w, wybierz Workday. W tym aspekcie narz\u0119dzie to zdecydowanie wygrywa z ofert\u0105 Lattice. Workday niestety nie udost\u0119pnia publicznie swoich cennik\u00f3w. Ostateczny model licencjonowania opiera si\u0119 na wielko\u015bci firmy i zakresie modu\u0142\u00f3w. Zatem oprogramowanie to jest zazwyczaj bardziej op\u0142acalne dla wielkich korporacji.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">To wyj\u0105tkowo zaawansowany system do kompleksowego i globalnego zarz\u0105dzania talentami. Ponadto platforma dysponuje pot\u0119\u017cnymi i bardzo czytelnymi pulpitami analitycznymi. Dodatkowo potrafi ona w pe\u0142ni automatyzowa\u0107 procesy oceny wydajno\u015bci pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b data-path-to-node=\"52\" data-index-in-node=\"0\">Zalety:<\/b><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Rozwi\u0105zanie typu \"wszystko w jednym\" \u0142\u0105cz\u0105ce HR, finanse oraz dzia\u0142y prawne<\/li>\n\n\n\n<li>Doskona\u0142e wsparcie technologiczne dla globalnych organizacji i wielkich firm<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b data-path-to-node=\"54\" data-index-in-node=\"0\">Wady:<\/b><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Zbyt skomplikowany i przyt\u0142aczaj\u0105cy system dla m\u0142odych startup\u00f3w<\/li>\n\n\n\n<li>Bardzo wysokie koszty operacyjne dla mniejszych biznes\u00f3w<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 id=\"adp\" class=\"wp-block-heading\">ADP<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">ADP to absolutny lider na globalnym rynku nowoczesnych rozwi\u0105za\u0144 p\u0142acowych i HR. Firmy r\u00f3\u017cnej wielko\u015bci niezwykle ch\u0119tnie korzystaj\u0105 z ich chmurowych platform. Nale\u017c\u0105 do nich mi\u0119dzy innymi popularne pakiety ADP Workforce Now oraz Vantage HCM. Ponadto dostawca ten oferuje niezwykle wszechstronne i profesjonalne us\u0142ugi personalne. Obejmuj\u0105 one zaawansowane narz\u0119dzia rekrutacyjne i innowacyjne systemy doceniania pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"budowanie-motywacji-z-systemem-adp\" class=\"wp-block-heading\">Budowanie motywacji z systemem ADP<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dzi\u0119ki inteligentnemu modu\u0142owi doceniania, firmy mog\u0105 \u0142atwo nagradza\u0107 indywidualne osi\u0105gni\u0119cia. Publiczne pochwa\u0142y i zdrowa rywalizacja znacznie i b\u0142yskawicznie zwi\u0119kszaj\u0105 zaanga\u017cowanie zespo\u0142u. Z kolei to nowoczesne podej\u015bcie daje pracodawcom ogromn\u0105 przewag\u0119 na rynku pracy. W efekcie bardzo pozytywnie wp\u0142ywa to na wydajno\u015b\u0107 i kultur\u0119 firmy. Dlatego ADP wyr\u00f3\u017cnia si\u0119 jako idealny wyb\u00f3r dla wymagaj\u0105cych i \u015bwiadomych organizacji.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"pakiety-cenowe-i-wdrozenie\" class=\"wp-block-heading\">Pakiety cenowe i wdro\u017cenie<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">ADP nie publikuje na swojej stronie absolutnie \u017cadnych cen oprogramowania. Koszty r\u00f3\u017cni\u0105 si\u0119 bowiem drastycznie w zale\u017cno\u015bci od wielko\u015bci danej firmy. Wymaga to bezpo\u015bredniego kontaktu z przedstawicielem handlowym tego dostawcy. Podstawowymi modu\u0142ami ADP s\u0105 oczywi\u015bcie zaawansowane P\u0142ace i Mi\u0119kkie HR. Co wi\u0119cej, narz\u0119dzie pokrywa r\u00f3wnie\u017c wszystkie etapy i procesy rekrutacyjne.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b data-path-to-node=\"62\" data-index-in-node=\"0\">Zalety:<\/b><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Wszechstronne, kompletne rozwi\u0105zanie kadrowo-p\u0142acowe obejmuj\u0105ce nowoczesn\u0105 rekrutacj\u0119<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b data-path-to-node=\"64\" data-index-in-node=\"0\">Wady:<\/b><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mniej odpowiednie dla ma\u0142ych firm operuj\u0105cych ograniczonym bud\u017cetem<\/li>\n\n\n\n<li>Skomplikowana cena wyliczana na podstawie bardzo wielu zmiennych<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 id=\"paylocity\" class=\"wp-block-heading\">Paylocity<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Paylocity to bardzo popularny system zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi (HRIS). Platforma ta niezwykle skutecznie integruje kluczowe procesy w jednym, wygodnym miejscu. Nale\u017c\u0105 do nich mi\u0119dzy innymi skomplikowane p\u0142ace, rekrutacja i \u015bledzenie czasu pracy. Ponadto oprogramowanie to \u015bwietnie radzi sobie z administracj\u0105 benefitami i szkoleniami. Zosta\u0142o ono profesjonalnie zaprojektowane z my\u015bl\u0105 o firmach ka\u017cdej wielko\u015bci.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"informacje-o-wycenie-i-dostepnych-narzedziach\" class=\"wp-block-heading\">Informacje o wycenie i dost\u0119pnych narz\u0119dziach<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Paylocity nie publikuje przejrzystego cennika bezpo\u015brednio na swojej stronie internetowej. Jednak dost\u0119pne na rynku \u017ar\u00f3d\u0142a sugeruj\u0105 model oparty na miesi\u0119cznej op\u0142acie. Zazwyczaj ceny tych licencji zaczynaj\u0105 si\u0119 od 22 USD za osob\u0119 miesi\u0119cznie. Oczywi\u015bcie ostateczna kwota zawsze zale\u017cy od wielko\u015bci firmy i dobranych modu\u0142\u00f3w. Dodatkowo cz\u0119sto pojawia si\u0119 tu do\u015b\u0107 wysoka, jednorazowa op\u0142ata za wdro\u017cenie. Z regu\u0142y wynosi ona od 10% do 20% rocznej op\u0142aty za oprogramowanie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Platforma stanowi bardzo wszechstronne narz\u0119dzie biznesowe. Doskonale pokrywa ona mi\u0119kkie procesy personalne, rekrutacj\u0119 oraz skomplikowane operacje p\u0142acowe.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b data-path-to-node=\"71\" data-index-in-node=\"0\">Zalety:<\/b><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Niezwykle kompleksowy system obs\u0142uguj\u0105cy absolutnie wszystkie procesy HR<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b data-path-to-node=\"73\" data-index-in-node=\"0\">Wady:<\/b><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Zauwa\u017calnie wy\u017csza z\u0142o\u017cono\u015b\u0107 systemu zniech\u0119caj\u0105ca nowych u\u017cytkownik\u00f3w<\/li>\n\n\n\n<li>Poka\u017ane dodatkowe koszty pocz\u0105tkowe obejmuj\u0105ce op\u0142aty wdro\u017ceniowe<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 id=\"gusto\" class=\"wp-block-heading\">Gusto<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gusto to wybitnie ceniona i nowoczesna platforma do zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi. Firmy uwielbiaj\u0105 ten system za niezwykle sprawne i bezb\u0142\u0119dne przetwarzanie list p\u0142ac. Ponadto portal Software Advice wyj\u0105tkowo cz\u0119sto wyr\u00f3\u017cnia to narz\u0119dzie w swoich rankingach. Gusto oferuje \u015bwietne i zautomatyzowane funkcje onboardingu, zarz\u0105dzania benefitami oraz czasem pracy. Z kolei opcje zarz\u0105dzania talentami idealnie i elastycznie odpowiadaj\u0105 na potrzeby rosn\u0105cych zespo\u0142\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"plany-abonamentowe-gusto\" class=\"wp-block-heading\">Plany abonamentowe Gusto<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Firma przygotowa\u0142a dla klient\u00f3w trzy g\u0142\u00f3wne pakiety: Simple, Plus oraz Premium. Ostateczny miesi\u0119czny rachunek zale\u017cy od funkcji zawartych w wybranym przez Ciebie planie. Dodatkowo cena subskrypcji naturalnie ro\u015bnie wraz z liczb\u0105 aktywnych u\u017cytkownik\u00f3w platformy:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Simple: 40 USD \/ miesi\u0105c + 6 USD \/ u\u017cytkownika \/ miesi\u0105c<\/li>\n\n\n\n<li>Plus: 80 USD \/ miesi\u0105c + 12 USD \/ u\u017cytkownika \/ miesi\u0105c<\/li>\n\n\n\n<li>Premium: 180 USD \/ miesi\u0105c + 22 USD \/ u\u017cytkownika \/ miesi\u0105c<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 id=\"pelna-i-nowoczesna-administracja-hr\" class=\"wp-block-heading\">Pe\u0142na i nowoczesna administracja HR<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Oprogramowanie to wr\u0119cz mistrzowsko integruje wszystkie niezb\u0119dne procesy personalne w firmie. Oferuje ono mi\u0119dzy innymi pe\u0142n\u0105 administracj\u0119 kadrow\u0105, system ATS oraz \u015bwietny onboarding. W rezultacie intuicyjny design i nacisk na satysfakcj\u0119 pracownik\u00f3w robi\u0105 ogromne wra\u017cenie. Dlatego stanowi to niesamowicie mocn\u0105 alternatyw\u0119 dla systemu Lattice.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b data-path-to-node=\"82\" data-index-in-node=\"0\">Zalety:<\/b><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Wybitne i przemy\u015blane do\u015bwiadczenie u\u017cytkownika oraz szerokie pokrycie zada\u0144 HR<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b data-path-to-node=\"84\" data-index-in-node=\"0\">Wady:<\/b><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ca\u0142kowity brak wsparcia i obs\u0142ugi klienta poprzez czat na \u017cywo<\/li>\n\n\n\n<li>Ograniczenia bud\u017cetowe: zaawansowane funkcje stanowczo wymagaj\u0105 wy\u017cszych plan\u00f3w abonamentowych<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 id=\"analityka-w-hr-poprawa-zaangazowania-i-wydajnosci\" class=\"wp-block-heading\">Analityka w HR: Poprawa zaanga\u017cowania i wydajno\u015bci<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nowoczesne platformy HRIS s\u0105 wr\u0119cz niezb\u0119dne do podejmowania decyzji opartych na danych. \u015awietnie i bezproblemowo radz\u0105 sobie one z gromadzeniem rzetelnych opinii zespo\u0142u. Obejmuje to zar\u00f3wno regularny, jak i w pe\u0142ni anonimowy, bezpieczny feedback. W rezultacie te cyfrowe narz\u0119dzia pomagaj\u0105 budowa\u0107 mocne i trwa\u0142e zaanga\u017cowanie. Dodatkowo znacz\u0105co poprawiaj\u0105 one produktywno\u015b\u0107 i u\u0142atwiaj\u0105 codzienne zarz\u0105dzanie wydajno\u015bci\u0105 pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"skuteczna-realizacja-celow-biznesowych\" class=\"wp-block-heading\">Skuteczna realizacja cel\u00f3w biznesowych<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wynika to z faktu, \u017ce systemy te dostarczaj\u0105 bardzo cennych wniosk\u00f3w analitycznych. Organizacje mog\u0105 niezwykle \u0142atwo dostosowa\u0107 cele pracownik\u00f3w do g\u0142\u00f3wnej strategii firmy. S\u0142u\u017c\u0105 do tego zaawansowane funkcje \u015bledzenia cel\u00f3w i przejrzyste \u015bcie\u017cki kariery. Ponadto ustandaryzowana ocena kole\u017ce\u0144ska i regularne spotkania 1:1 \u015bwietnie wspieraj\u0105 rozw\u00f3j zespo\u0142u.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alternatywy dla systemu Lattice oferuj\u0105 wybitnie zaawansowan\u0105 analityk\u0119 HR. Zapewniaj\u0105 one r\u00f3wnie\u017c konfigurowalne szablony oraz szerokie i elastyczne mo\u017cliwo\u015bci pe\u0142nej personalizacji. Wiele z nich udost\u0119pnia klientom bezp\u0142atne wersje pr\u00f3bne lub korzystne, niestandardowe wyceny. Z kolei prosta integracja z firmowym komunikatorem optymalizuje codzienne do\u015bwiadczenie pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/trial\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"377\" src=\"https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/wyprobuj_sloneek_pl.webp\" alt=\"Wyprobuj Sloneek\" class=\"wp-image-53421\" srcset=\"https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/wyprobuj_sloneek_pl.webp 1000w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/wyprobuj_sloneek_pl-300x113.webp 300w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/wyprobuj_sloneek_pl-768x290.webp 768w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/wyprobuj_sloneek_pl-119x45.webp 119w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/wyprobuj_sloneek_pl-98x37.webp 98w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/wyprobuj_sloneek_pl-576x217.webp 576w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/wyprobuj_sloneek_pl-200x75.webp 200w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/wyprobuj_sloneek_pl-20x8.webp 20w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/wyprobuj_sloneek_pl-30x11.webp 30w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/wyprobuj_sloneek_pl-45x17.webp 45w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/wyprobuj_sloneek_pl-65x25.webp 65w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/wyprobuj_sloneek_pl-68x26.webp 68w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/wyprobuj_sloneek_pl-240x90.webp 240w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/wyprobuj_sloneek_pl-270x102.webp 270w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/wyprobuj_sloneek_pl-180x68.webp 180w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/wyprobuj_sloneek_pl-438x165.webp 438w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/wyprobuj_sloneek_pl-63x24.webp 63w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/wyprobuj_sloneek_pl-61x23.webp 61w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/wyprobuj_sloneek_pl-400x151.webp 400w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/wyprobuj_sloneek_pl-810x305.webp 810w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/wyprobuj_sloneek_pl-690x260.webp 690w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/wyprobuj_sloneek_pl-84x32.webp 84w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/wyprobuj_sloneek_pl-500x189.webp 500w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/wyprobuj_sloneek_pl-800x302.webp 800w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 id=\"podsumowanie-i-wnioski-koncowe\" class=\"wp-block-heading\">Podsumowanie i wnioski ko\u0144cowe<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wyb\u00f3r odpowiedniego oprogramowania HR jest absolutnie kluczowy dla ka\u017cdego nowoczesnego biznesu. Wp\u0142ywa to bezpo\u015brednio i mierzalnie na efektywne zarz\u0105dzanie kosztami w ca\u0142ej firmie. Z kolei ka\u017cdy z wymienionych w tym artykule system\u00f3w stanowi niesamowicie siln\u0105 alternatyw\u0119. Narz\u0119dzia te oferuj\u0105 imponuj\u0105cy wachlarz zaawansowanych funkcji i elastycznych opcji integracji. Dlatego skutecznie wspieraj\u0105 one zdrow\u0105 i nowoczesn\u0105 kultur\u0119 opart\u0105 na wysokich wynikach.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Przy wyborze optymalnego rozwi\u0105zania HR nale\u017cy uwa\u017cnie zbalansowa\u0107 kilka istotnych element\u00f3w. Nale\u017c\u0105 do nich dost\u0119pne funkcje, bud\u017cet oraz oczywi\u015bcie potrzeby integracyjne Twojej firmy. Chmurowe platformy biznesowe zapewniaj\u0105 mened\u017cerom wyra\u017ane i policzalalne korzy\u015bci strategiczne. Niezale\u017cnie od tego, czy priorytetem jest dla Ciebie cena, czy bogactwo funkcji. Ponadto zawsze warto wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119 solidn\u0105 analityk\u0119 i \u015bledzenie wynik\u00f3w zespo\u0142u. Dostosuj te modu\u0142y, aby w pe\u0142ni wspiera\u0142y one Twoj\u0105 d\u0142ugofalow\u0105 strategi\u0119 HR.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":54018,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_acf":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-54012","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","blog_categories-srovnani-pl"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.8 (Yoast SEO v28.3) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Alternatywy dla Lattice \u2013 7 najlepszych HRIS | Sloneek<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Poznaj najlepsze alternatywy dla Lattice ???? por\u00f3wnaj funkcje, ceny i wsparcie HRIS. Wybierz system dopasowany do Twojej firmy szybko.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/blog\/lattice\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Alternatywy dla Lattice: Przewodnik po systemach HR\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Poznaj najlepsze alternatywy dla Lattice ???? por\u00f3wnaj funkcje, ceny i wsparcie HRIS. Wybierz system dopasowany do Twojej firmy szybko.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/blog\/lattice\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Sloneek\u00ae\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/sloneekcom\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-08-12T08:33:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Lattice_competitors_pl_sq.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"12 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/blog\\\/lattice\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/blog\\\/lattice\\\/\",\"name\":\"Alternatywy dla Lattice \u2013 7 najlepszych HRIS | Sloneek\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/blog\\\/lattice\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/blog\\\/lattice\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/Lattice_competitors_pl_sq.webp\",\"datePublished\":\"2026-03-17T15:05:43+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-12T08:33:59+00:00\",\"description\":\"Poznaj najlepsze alternatywy dla Lattice ???? por\u00f3wnaj funkcje, ceny i wsparcie HRIS. Wybierz system dopasowany do Twojej firmy szybko.\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/blog\\\/lattice\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/blog\\\/lattice\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/Lattice_competitors_pl_sq.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/Lattice_competitors_pl_sq.webp\",\"width\":1000,\"height\":1000,\"caption\":\"Najlepsze alternatywy dla systemu HR Lattice \u2013 obraz podgl\u0105dowy\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/\",\"name\":\"Sloneek\u00ae\",\"description\":\"All-in-One Human Resources (HR) Software\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/#organization\",\"name\":\"Sloneek\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/04\\\/logo-1_fd236ac2.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/04\\\/logo-1_fd236ac2.svg\",\"width\":129,\"height\":29,\"caption\":\"Sloneek\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/sloneekcom\\\/\",\"https:\\\/\\\/sk.linkedin.com\\\/company\\\/sloneek-eu\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCKpOp72rvFBfhJ5DYhX_dOw\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Alternatywy dla Lattice \u2013 7 najlepszych HRIS | Sloneek","description":"Poznaj najlepsze alternatywy dla Lattice ???? por\u00f3wnaj funkcje, ceny i wsparcie HRIS. Wybierz system dopasowany do Twojej firmy szybko.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/blog\/lattice\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Alternatywy dla Lattice: Przewodnik po systemach HR","og_description":"Poznaj najlepsze alternatywy dla Lattice ???? por\u00f3wnaj funkcje, ceny i wsparcie HRIS. Wybierz system dopasowany do Twojej firmy szybko.","og_url":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/blog\/lattice\/","og_site_name":"Sloneek\u00ae","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/sloneekcom\/","article_modified_time":"2026-08-12T08:33:59+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":1000,"url":"https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Lattice_competitors_pl_sq.webp","type":"image\/webp"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"12 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/blog\/lattice\/","url":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/blog\/lattice\/","name":"Alternatywy dla Lattice \u2013 7 najlepszych HRIS | Sloneek","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/blog\/lattice\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/blog\/lattice\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Lattice_competitors_pl_sq.webp","datePublished":"2026-03-17T15:05:43+00:00","dateModified":"2026-08-12T08:33:59+00:00","description":"Poznaj najlepsze alternatywy dla Lattice ???? por\u00f3wnaj funkcje, ceny i wsparcie HRIS. Wybierz system dopasowany do Twojej firmy szybko.","inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/blog\/lattice\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/blog\/lattice\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Lattice_competitors_pl_sq.webp","contentUrl":"https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Lattice_competitors_pl_sq.webp","width":1000,"height":1000,"caption":"Najlepsze alternatywy dla systemu HR Lattice \u2013 obraz podgl\u0105dowy"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/#website","url":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/","name":"Sloneek\u00ae","description":"All-in-One Human Resources (HR) Software","publisher":{"@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/#organization","name":"Sloneek","url":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/logo-1_fd236ac2.svg","contentUrl":"https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/logo-1_fd236ac2.svg","width":129,"height":29,"caption":"Sloneek"},"image":{"@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/sloneekcom\/","https:\/\/sk.linkedin.com\/company\/sloneek-eu","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCKpOp72rvFBfhJ5DYhX_dOw"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/54012","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/54012\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/54018"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=54012"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}