{"id":56727,"date":"2026-04-29T14:39:11","date_gmt":"2026-04-29T12:39:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sloneek.com\/?post_type=blog&#038;p=56727"},"modified":"2026-08-13T11:07:54","modified_gmt":"2026-08-13T09:07:54","slug":"asanify-alternatywy","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/blog\/asanify-alternatywy\/","title":{"rendered":"Konkurenci dla systemu Asanify: Kompletny przewodnik po oprogramowaniu HR"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>W dzisiejszym dynamicznym \u015bwiecie biznesu wyb\u00f3r odpowiedniej platformy do zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi mo\u017ce odgrywa\u0107 kluczow\u0105 rol\u0119 w usprawnieniu operacji HR i zwi\u0119kszeniu og\u00f3lnej efektywno\u015bci. Od zarz\u0105dzania wykonawcami i \u015bledzenia czasu po samoobs\u0142ug\u0119 pracownicz\u0105 i zarz\u0105dzanie \u015bwiadczeniami \u2013 nowoczesne rozwi\u0105zania wykraczaj\u0105 daleko poza podstawowe zadania administracyjne. Poznaj z nami alternatywy dla Asanify.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Asanify by\u0142o popularnym wyborem dla wielu firm, ale nie jest jedyn\u0105 opcj\u0105. Warto przyjrze\u0107 si\u0119 czo\u0142owym konkurentom Asanify \u2013 Sloneek, <a href=\"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/blog\/cezanne-hr-alternatywy\/\">Cezanne HR<\/a>, HR Works, Namely i Breathe HR \u2013 ka\u017cdy oferuj\u0105cy inny zestaw narz\u0119dzi do wszystkiego, od globalnego przetwarzania p\u0142ac po analityk\u0119 HR, dostosowywanie przep\u0142yw\u00f3w pracy i zgodno\u015b\u0107 z przepisami w lokalnych podmiotach.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W tym przewodniku om\u00f3wimy najbardziej istotne alternatywy oprogramowania HR, wyr\u00f3\u017cnimy ich podstawowe funkcje i pomo\u017cemy oceni\u0107, kt\u00f3re z nich najlepiej pasuje do Twoich potrzeb \u2013 niezale\u017cnie od tego, czy jeste\u015b ma\u0142ym startupem, czy rozwijaj\u0105c\u0105 si\u0119 organizacj\u0105 d\u0105\u017c\u0105c\u0105 do wsparcia hybrydowej si\u0142y roboczej.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"przeglad-asanify-i-jego-pozycji-rynkowej\" class=\"wp-block-heading\">Przegl\u0105d Asanify i jego pozycji rynkowej<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Asanify HR wyr\u00f3\u017cnia si\u0119 w konkurencyjnym krajobrazie technologii HR jako kompleksowe rozwi\u0105zanie dostosowane do firm r\u00f3\u017cnej wielko\u015bci. Koncentruj\u0105c si\u0119 na usprawnianiu proces\u00f3w HR, Asanify obejmuje kluczowe obszary, takie jak zarz\u0105dzanie list\u0105 p\u0142ac, wdra\u017canie pracownik\u00f3w i \u015bledzenie wydajno\u015bci. Przyjazny interfejs umo\u017cliwia organizacjom efektywne zarz\u0105dzanie zadaniami HR przy jednoczesnym zmniejszeniu obci\u0105\u017ce\u0144 administracyjnych.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W ostatnich latach Asanify zyska\u0142o znaczn\u0105 popularno\u015b\u0107 na rynku, plasuj\u0105c si\u0119 w\u015br\u00f3d czo\u0142owych graczy w bran\u017cy oprogramowania HR. Konkurencyjna struktura cenowa przyci\u0105ga ma\u0142e i \u015brednie przedsi\u0119biorstwa poszukuj\u0105ce solidnych funkcji bez du\u017cych nak\u0142ad\u00f3w finansowych. Asanify stale aktualizuje swoj\u0105 platform\u0119, integruj\u0105c najnowsze trendy i technologie HR, co wzmacnia jej pozycj\u0119 na tle konkurencji.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kluczowe funkcje wyr\u00f3\u017cniaj\u0105ce Asanify to analityka w czasie rzeczywistym, konfigurowalne pulpity nawigacyjne i wielokana\u0142owe narz\u0119dzia komunikacji, kt\u00f3re zwi\u0119kszaj\u0105 zaanga\u017cowanie u\u017cytkownik\u00f3w i efektywno\u015b\u0107 operacyjn\u0105. Skalowalno\u015b\u0107 platformy wspiera rozwijaj\u0105ce si\u0119 firmy, skutecznie odpowiadaj\u0105c na ich zmieniaj\u0105ce si\u0119 potrzeby HR.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Og\u00f3lnie rzecz bior\u0105c, zaanga\u017cowanie Asanify w innowacje i satysfakcj\u0119 u\u017cytkownik\u00f3w odgrywa kluczow\u0105 rol\u0119 w pozycjonowaniu go jako wiod\u0105cego rozwi\u0105zania HR, dlatego warto przyjrze\u0107 si\u0119 jego konkurentom, aby uzyska\u0107 pe\u0142ny obraz dost\u0119pnych opcji.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"kluczowe-funkcje-asanify\" class=\"wp-block-heading\">Kluczowe funkcje Asanify<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Asanify HR oferuje szereg funkcji zaprojektowanych w celu usprawnienia proces\u00f3w HR w organizacjach. Poni\u017cej przedstawiam kluczowe funkcjonalno\u015bci, kt\u00f3re wyr\u00f3\u017cniaj\u0105 Asanify w konkurencyjnym otoczeniu.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><b><strong>Zarz\u0105dzanie list\u0105 p\u0142ac<\/strong><\/b>: Automatyzuje obliczenia p\u0142acowe, potr\u0105cenia podatkowe i przelewy bezpo\u015brednie, zapewniaj\u0105c dok\u0142adne i terminowe wynagradzanie pracownik\u00f3w.<\/li>\n\n\n\n<li><b><strong>Onboarding pracownik\u00f3w<\/strong><\/b>: Usprawnia proces wdra\u017cania, umo\u017cliwiaj\u0105c nowym pracownikom wype\u0142nianie dokumentacji online, co znacznie skraca czas onboardingu.<\/li>\n\n\n\n<li><b><strong>\u015aledzenie wydajno\u015bci<\/strong><\/b>: Umo\u017cliwia organizacjom ustalanie wska\u017anik\u00f3w wydajno\u015bci, przeprowadzanie przegl\u0105d\u00f3w i zbieranie <a href=\"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/slovnik-pojmu\/feedback\/\">informacji zwrotnych<\/a> w ramach ustrukturyzowanego procesu.<\/li>\n\n\n\n<li><b><strong>Analityka w czasie rzeczywistym<\/strong><\/b>: Dostarcza przydatnych informacji poprzez analiz\u0119 danych, umo\u017cliwiaj\u0105c podejmowanie \u015bwiadomych decyzji na podstawie dynamiki si\u0142y roboczej.<\/li>\n\n\n\n<li><b><strong>Konfigurowalne pulpity nawigacyjne<\/strong><\/b>: Oferuje spersonalizowane pulpity nawigacyjne, umo\u017cliwiaj\u0105ce specjalistom HR szybki dost\u0119p do kluczowych wska\u017anik\u00f3w i raport\u00f3w.<\/li>\n\n\n\n<li><b><strong>Wielokana\u0142owe narz\u0119dzia komunikacji<\/strong><\/b>: Obs\u0142uguje r\u00f3\u017cne kana\u0142y komunikacji, w tym e-mail, czat i powiadomienia, wspieraj\u0105c wsp\u00f3\u0142prac\u0119 mi\u0119dzy cz\u0142onkami zespo\u0142u.<\/li>\n\n\n\n<li><b><strong>Przyjazny interfejs u\u017cytkownika<\/strong><\/b>: Upraszcza nawigacj\u0119, czyni\u0105c zadania HR zarz\u0105dzalnymi i efektywnymi zar\u00f3wno dla pracownik\u00f3w, jak i administrator\u00f3w.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Asanify stale ulepsza swoj\u0105 platform\u0119, zapewniaj\u0105c jej dostosowanie do zmieniaj\u0105cych si\u0119 potrzeb HR.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"czolowi-konkurenci-asanify-hr-ktorych-warto-rozwazyc\" class=\"wp-block-heading\">Czo\u0142owi konkurenci Asanify HR, kt\u00f3rych warto rozwa\u017cy\u0107<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Analiza dzisiejszych czo\u0142owych platform HR ujawnia kilka godnych uwagi rozwi\u0105za\u0144 zaspokajaj\u0105cych szeroki zakres potrzeb organizacyjnych. Je\u015bli oceniasz alternatywy dla swojego obecnego systemu, te pi\u0119\u0107 platform \u2013 <b><strong>Sloneek<\/strong><\/b>, <b><strong>Cezanne HR, HR Works, Namely<\/strong><\/b> i <b><strong>Breathe HR<\/strong><\/b> \u2013 zas\u0142uguje na Twoj\u0105 uwag\u0119:<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"sloneek\" class=\"wp-block-heading\">Sloneek<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sloneek to nowoczesna platforma do zarz\u0105dzania HR stworzona z my\u015bl\u0105 o hybrydowych \u015brodowiskach pracy i zespo\u0142ach <a href=\"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/slovnik-pojmu\/remote-prace\/\">pracuj\u0105cych zdalnie<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li>\u0141\u0105czy automatyzacj\u0119 p\u0142ac, samoobs\u0142ug\u0119 pracownicz\u0105, \u015bledzenie czasu i obecno\u015bci oraz zarz\u0105dzanie wykonawcami w jednym intuicyjnym interfejsie.<\/li>\n\n\n\n<li>Dzi\u0119ki funkcjom takim jak automatyczne raporty obecno\u015bci, \u015bledzenie GPS, integracja biometryczna i wsparcie dla globalnego zatrudnienia, Sloneek pomaga firmom usprawnia\u0107 operacje HR ponad granicami.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 id=\"cezanne-hr\" class=\"wp-block-heading\">Cezanne HR<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cezanne oferuje modu\u0142owy i skalowalny pakiet HR zaprojektowany dla \u015brednich i du\u017cych firm.<\/li>\n\n\n\n<li>Obs\u0142uguje zarz\u0105dzanie globaln\u0105 si\u0142\u0105 robocz\u0105 z silnymi funkcjami zgodno\u015bci w wielu krajach.<\/li>\n\n\n\n<li>Platforma zawiera narz\u0119dzia do <a href=\"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/blog\/zarzadzanie-wydajnoscia\/\">zarz\u0105dzania wydajno\u015bci\u0105<\/a>, \u015bledzenia nieobecno\u015bci i przep\u0142yw\u00f3w dokument\u00f3w.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 id=\"hr-works\" class=\"wp-block-heading\">HR Works<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>HR Works koncentruje si\u0119 na zgodno\u015bci z przepisami w Niemczech i regionie DACH, oferuj\u0105c zaawansowane modu\u0142y p\u0142acowe i do \u015bledzenia czasu.<\/li>\n\n\n\n<li>Platforma jest idealna dla organizacji wymagaj\u0105cych precyzji w obs\u0142udze podatkowej, raportowaniu i bezpiecze\u0144stwie danych.<\/li>\n\n\n\n<li>Zawiera zintegrowane cyfrowe akta osobowe i bezpieczny system zarz\u0105dzania dokumentami.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 id=\"namely\" class=\"wp-block-heading\">Namely<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Namely oferuje elastyczn\u0105, kompleksow\u0105 platform\u0119 HR dla \u015brednich firm zatrudniaj\u0105cych 50\u20131000 pracownik\u00f3w.<\/li>\n\n\n\n<li>\u0141\u0105czy HR, list\u0119 p\u0142ac, zarz\u0105dzanie talentami i administracj\u0119 \u015bwiadczeniami w konfigurowalnym pulpicie nawigacyjnym.<\/li>\n\n\n\n<li>Namely wyr\u00f3\u017cnia si\u0119 konfigurowalnymi przep\u0142ywami pracy i narz\u0119dziami do zarz\u0105dzania wydajno\u015bci\u0105.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 id=\"breathe-hr\" class=\"wp-block-heading\">Breathe HR<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Breathe HR to lekka, oparta na chmurze platforma zaprojektowana dla ma\u0142ych firm i startup\u00f3w.<\/li>\n\n\n\n<li>Pomaga organizacjom zarz\u0105dza\u0107 danymi pracownik\u00f3w, nieobecno\u015bciami i wydajno\u015bci\u0105 przy minimalnym czasie konfiguracji.<\/li>\n\n\n\n<li>Platforma k\u0142adzie nacisk na prostot\u0119 i \u0142atwo\u015b\u0107 u\u017cytkowania, co czyni j\u0105 idealn\u0105 dla os\u00f3b spoza dzia\u0142u HR.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Te platformy oferuj\u0105 szeroki zakres funkcji i obszar\u00f3w zainteresowania, dlatego niezb\u0119dna jest ocena, kt\u00f3ra z nich najlepiej odpowiada wielko\u015bci, strukturze i dojrza\u0142o\u015bci HR Twojej firmy.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"porownanie-cen-i-wartosci-alternatyw-dla-asanify\" class=\"wp-block-heading\">Por\u00f3wnanie cen i warto\u015bci alternatyw dla Asanify<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Skuteczne strategie cenowe odgrywaj\u0105 kluczow\u0105 rol\u0119 w procesie decyzyjnym firm przy wyborze rozwi\u0105zania HR. Poza miesi\u0119cznym kosztem wa\u017cne jest uwzgl\u0119dnienie warto\u015bci, jak\u0105 ka\u017cda platforma wnosi \u2013 szczeg\u00f3lnie w obszarach takich jak automatyzacja p\u0142ac, przep\u0142ywy pracy HR i zarz\u0105dzanie zgodno\u015bci\u0105 z przepisami<b><strong>.<\/strong><\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Oto og\u00f3lne por\u00f3wnanie cen pocz\u0105tkowych i kluczowych funkcji ka\u017cdej platformy:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><th><b><strong>Rozwi\u0105zanie HR<\/strong><\/b><\/th><th><b><strong>Cena pocz\u0105tkowa miesi\u0119cznie<\/strong><\/b><\/th><th><b><strong>Kluczowe funkcje<\/strong><\/b><\/th><\/tr><tr><td>\n<p dir=\"ltr\"><b><strong>Sloneek<\/strong><\/b><\/p>\n<\/td><td>\n<p dir=\"ltr\">Na zapytanie (elastycznie wed\u0142ug modu\u0142u i regionu)<\/p>\n<\/td><td>\n<p dir=\"ltr\">Lista p\u0142ac w chmurze, samoobs\u0142uga pracownicza, czas i obecno\u015b\u0107, onboarding wykonawc\u00f3w, \u015bledzenie GPS<\/p>\n<\/td><\/tr><tr><td>\n<p dir=\"ltr\"><b><strong>Cezanne HR<\/strong><\/b><\/p>\n<\/td><td>\n<p dir=\"ltr\">~4 \u00a3 za pracownika<\/p>\n<\/td><td>\n<p dir=\"ltr\">Modu\u0142owy pakiet HR, zgodno\u015b\u0107 z przepisami, zarz\u0105dzanie wydajno\u015bci\u0105<\/p>\n<\/td><\/tr><tr><td>\n<p dir=\"ltr\"><b><strong>HR Works<\/strong><\/b><\/p>\n<\/td><td>\n<p dir=\"ltr\">Na zapytanie (zazwyczaj w \u20ac)<\/p>\n<\/td><td>\n<p dir=\"ltr\">Lista p\u0142ac, \u015bledzenie czasu, zarz\u0105dzanie dokumentami<\/p>\n<\/td><\/tr><tr><td>\n<p dir=\"ltr\"><b><strong>Namely<\/strong><\/b><\/p>\n<\/td><td>\n<p dir=\"ltr\">Na zapytanie (zazwyczaj w $)<\/p>\n<\/td><td>\n<p dir=\"ltr\">HR, lista p\u0142ac, talenty i wydajno\u015b\u0107, \u015bwiadczenia<\/p>\n<\/td><\/tr><tr><td>\n<p dir=\"ltr\"><b><strong>Breathe HR<\/strong><\/b><\/p>\n<\/td><td>\n<p dir=\"ltr\">18 \u00a3\/miesi\u0105c<\/p>\n<\/td><td>\n<p dir=\"ltr\">Podstawowy HR, \u015bledzenie nieobecno\u015bci, dane pracownik\u00f3w<\/p>\n<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b><strong>Sloneek<\/strong><\/b> wyr\u00f3\u017cnia si\u0119 elastycznym modelem cenowym opartym na wybranych modu\u0142ach i wielko\u015bci firmy, co czyni go inteligentnym wyborem dla firm potrzebuj\u0105cych konfigurowalnej, chmurowej platformy do zarz\u0105dzania p\u0142acami i HR. Jest szczeg\u00f3lnie warto\u015bciowy dla firm zarz\u0105dzaj\u0105cych zespo\u0142ami hybrydowymi, wykonawcami lub dzia\u0142aj\u0105cych ponad granicami z dynamicznie zmieniaj\u0105cymi si\u0119 potrzebami.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Podczas gdy <b><strong>Cezanne HR<\/strong><\/b> i <b><strong>Namely<\/strong><\/b> oferuj\u0105 bardziej tradycyjne pakiety HR dostosowane do \u015brednich i wi\u0119kszych zespo\u0142\u00f3w, <b><strong>Breathe HR<\/strong><\/b> pozostaje rozwi\u0105zaniem pierwszego wyboru dla ma\u0142ych firm szukaj\u0105cych prostoty i przejrzystych cen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wyb\u00f3r odpowiedniej platformy HR to nie tylko kwestia koszt\u00f3w \u2013 chodzi o dopasowanie funkcji, skalowalno\u015bci i do\u015bwiadcze\u0144 pracownik\u00f3w do cel\u00f3w biznesowych.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"ktory-konkurent-asanify-jest-odpowiedni-dla-twojej-firmy\" class=\"wp-block-heading\">Kt\u00f3ry konkurent Asanify jest odpowiedni dla Twojej firmy?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wyb\u00f3r odpowiedniego rozwi\u0105zania HR zale\u017cy od zrozumienia mocnych stron ka\u017cdego konkurenta i ich dopasowania do konkretnych potrzeb biznesowych. Oceniaj\u0105c opcje takie jak <b><strong>Sloneek<\/strong><\/b>, <b><strong>Cezanne HR<\/strong><\/b>, <b><strong>HR Works<\/strong><\/b>, <b><strong>Namely<\/strong><\/b> i <b><strong>Breathe HR<\/strong><\/b>, organizacje mog\u0105 kierowa\u0107 si\u0119 kluczowymi czynnikami, aby wybra\u0107 najlepsze rozwi\u0105zanie.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"zestaw-funkcji\" class=\"wp-block-heading\">Zestaw funkcji<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Przeanalizuj funkcje, kt\u00f3re s\u0105 najwa\u017cniejsze dla Twojej firmy.<br>\n<b><strong>Sloneek<\/strong><\/b> koncentruje si\u0119 na automatyzacji si\u0142y roboczej, inteligentnych przep\u0142ywach pracy HR i bezproblemowym onboardingu wykonawc\u00f3w, co czyni go mocnym wyborem dla zdalnych zespo\u0142\u00f3w i firm zarz\u0105dzaj\u0105cych zar\u00f3wno pracownikami, jak i zewn\u0119trznymi wykonawcami.<br>\n<b><strong>Cezanne HR<\/strong><\/b> oferuje podej\u015bcie modu\u0142owe z silnym zarz\u0105dzaniem zgodno\u015bci\u0105 i \u015bledzeniem wydajno\u015bci \u2013 idealne dla \u015brednich i du\u017cych organizacji dzia\u0142aj\u0105cych w wielu krajach.<br>\n<b><strong>HR Works<\/strong><\/b> specjalizuje si\u0119 w li\u015bcie p\u0142ac, czasie i obecno\u015bci oraz cyfrowych aktach osobowych, ze szczeg\u00f3lnym naciskiem na regionaln\u0105 zgodno\u015b\u0107 z przepisami.<br>\n<b><strong>Namely<\/strong><\/b> oferuje kompleksowy pakiet HR z elastycznym dostosowywaniem przep\u0142yw\u00f3w pracy i narz\u0119dziami do zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w.<br>\n<b><strong>Breathe HR<\/strong><\/b> dostarcza podstawowych funkcji HR w lekkiej platformie odpowiedniej dla startup\u00f3w i ma\u0142ych zespo\u0142\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"doswiadczenie-uzytkownika\" class=\"wp-block-heading\">Do\u015bwiadczenie u\u017cytkownika<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Oce\u0144 intuicyjno\u015b\u0107 ka\u017cdej platformy.<br>\n<b><strong>Sloneek<\/strong><\/b> oferuje przejrzysty, nowoczesny interfejs zaprojektowany z my\u015bl\u0105 o u\u017cyteczno\u015bci i responsywno\u015bci wsparcia, umo\u017cliwiaj\u0105c zespo\u0142om HR efektywne zarz\u0105dzanie zar\u00f3wno pracownikami pe\u0142noetatowymi, jak i wykonawcami.<br>\n<b><strong>Breathe HR<\/strong><\/b> jest wysoce dost\u0119pny, zaprojektowany z my\u015bl\u0105 o \u0142atwo\u015bci obs\u0142ugi przy minimalnym szkoleniu.<br>\n<b><strong>Namely<\/strong><\/b> zapewnia konfigurowalny interfejs odpowiedni dla \u015brednich zespo\u0142\u00f3w o zr\u00f3\u017cnicowanych potrzebach.<br>\n<b><strong>Cezanne HR<\/strong><\/b> oferuje elastyczne, cho\u0107 bardziej z\u0142o\u017cone \u015brodowisko, kt\u00f3re dobrze skaluje si\u0119 wraz z rozwijaj\u0105cymi si\u0119 zespo\u0142ami.<br>\n<b><strong>HR Works<\/strong><\/b> wspiera przep\u0142ywy pracy wymagaj\u0105ce du\u017cej zgodno\u015bci z przepisami z rozbudowan\u0105 nawigacj\u0105.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"modele-cenowe\" class=\"wp-block-heading\">Modele cenowe<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por\u00f3wnaj ceny i propozycje warto\u015bci ka\u017cdego konkurenta.<br>\n<b><strong>Sloneek <\/strong><\/b>oferuje przejrzyste ceny z modu\u0142owymi planami dostosowanymi do wielko\u015bci firmy i po\u017c\u0105danych funkcji \u2013 idealne dla firm szukaj\u0105cych elastycznego systemu p\u0142ac i HR w chmurze.<br>\n<b><strong>Breathe HR <\/strong><\/b>zaczyna si\u0119 od oko\u0142o 18 \u00a3 miesi\u0119cznie.<br>\n<b><strong>Cezanne HR <\/strong><\/b>stosuje modu\u0142ow\u0105 struktur\u0119 cenow\u0105, umo\u017cliwiaj\u0105c zespo\u0142om p\u0142acenie tylko za to, czego potrzebuj\u0105.<br>\n<b><strong>Namely <\/strong><\/b>i <b><strong>HR Works <\/strong><\/b>zazwyczaj oferuj\u0105 indywidualne wyceny na podstawie wielko\u015bci firmy i wyboru modu\u0142\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">We\u017a pod uwag\u0119 nie tylko stawk\u0119 podstawow\u0105, ale tak\u017ce potencjalne dodatki, takie jak integracja biometryczna, p\u0142atno\u015bci dla wykonawc\u00f3w czy regionalna zgodno\u015b\u0107 p\u0142acowa. Mog\u0105 one znacz\u0105co wp\u0142yn\u0105\u0107 na ca\u0142kowity koszt posiadania.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"wsparcie-i-szkolenia\" class=\"wp-block-heading\">Wsparcie i szkolenia<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zbadaj dost\u0119pne opcje obs\u0142ugi klienta.<br>\n<b><strong>Sloneek <\/strong><\/b>zapewnia po\u0142\u0105czenie wsparcia przez czat w czasie rzeczywistym, webinari\u00f3w onboardingowych i konsultacji eksperckich \u2013 wspieranych przez zesp\u00f3\u0142 moderator\u00f3w i spersonalizowane wsparcie przy konfiguracji.<br>\n<b><strong>Cezanne HR<\/strong><\/b> oferuje spersonalizowany onboarding i wskaz\u00f3wki dotycz\u0105ce zgodno\u015bci w wielu krajach.<br>\n<b><strong>Namely<\/strong><\/b> oferuje pomoc przy onboardingu, czat na \u017cywo i baz\u0119 wiedzy.<br>\n<b><strong>HR Works <\/strong><\/b>wspiera u\u017cytkownik\u00f3w zasobami szkoleniowymi skoncentrowanymi na lokalnym wsparciu HR.<br>\n<b><strong>Breathe HR<\/strong><\/b> oferuje pomoc online i wsparcie przez e-mail.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"skalowalnosc\" class=\"wp-block-heading\">Skalowalno\u015b\u0107<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zidentyfikuj, kt\u00f3re platformy mog\u0105 rosn\u0105\u0107 razem z Twoj\u0105 firm\u0105.<br>\n<b><strong>Sloneek <\/strong><\/b>i <b><strong>Namely <\/strong><\/b>obs\u0142uguj\u0105 skalowalny wzrost w r\u00f3\u017cnych regionach i s\u0105 odpowiednie dla firm przechodz\u0105cych na hybrydowe \u015brodowiska pracy lub rozwijaj\u0105cych si\u0119 poprzez globalne zatrudnienie.<br>\n<b><strong>Cezanne HR<\/strong><\/b> jest mocnym kandydatem dla firm wielopodmiotowych, w kt\u00f3rych kluczowa jest zgodno\u015b\u0107 z przepisami.<br>\n<b><strong>HR Works<\/strong><\/b> sprawdza si\u0119 na lokalnych rynkach z restrykcyjnym <a href=\"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/slovnik-pojmu\/co-to-jest-prawo-pracy\/\">prawem pracy<\/a>.<br>\n<b><strong>Breathe HR<\/strong><\/b> i <b><strong>Sloneek <\/strong><\/b>doskonale sprawdzaj\u0105 si\u0119 dla ma\u0142ych i \u015brednich zespo\u0142\u00f3w chc\u0105cych si\u0119 skalowa\u0107 bez zb\u0119dnej z\u0142o\u017cono\u015bci i najlepiej uzupe\u0142niaj\u0105 konkretne cele biznesowe oraz zwi\u0119kszaj\u0105 efektywno\u015b\u0107 operacyjn\u0105.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/trial\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"453\" src=\"https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/sloneek-handles-hr-focus-people.webp\" alt=\"Sloneek zadba o HR. Ty skup si\u0119 na ludziach.\" class=\"wp-image-38385\" srcset=\"https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/sloneek-handles-hr-focus-people.webp 1200w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/sloneek-handles-hr-focus-people-300x113.webp 300w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/sloneek-handles-hr-focus-people-1024x387.webp 1024w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/sloneek-handles-hr-focus-people-768x290.webp 768w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/sloneek-handles-hr-focus-people-119x45.webp 119w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/sloneek-handles-hr-focus-people-98x37.webp 98w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/sloneek-handles-hr-focus-people-576x217.webp 576w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/sloneek-handles-hr-focus-people-1040x393.webp 1040w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/sloneek-handles-hr-focus-people-200x76.webp 200w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/sloneek-handles-hr-focus-people-20x8.webp 20w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/sloneek-handles-hr-focus-people-30x11.webp 30w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/sloneek-handles-hr-focus-people-45x17.webp 45w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/sloneek-handles-hr-focus-people-65x25.webp 65w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/sloneek-handles-hr-focus-people-68x26.webp 68w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/sloneek-handles-hr-focus-people-240x91.webp 240w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/sloneek-handles-hr-focus-people-270x102.webp 270w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/sloneek-handles-hr-focus-people-180x68.webp 180w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/sloneek-handles-hr-focus-people-437x165.webp 437w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/sloneek-handles-hr-focus-people-63x24.webp 63w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/sloneek-handles-hr-focus-people-61x23.webp 61w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/sloneek-handles-hr-focus-people-400x151.webp 400w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/sloneek-handles-hr-focus-people-810x306.webp 810w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/sloneek-handles-hr-focus-people-690x260.webp 690w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/sloneek-handles-hr-focus-people-84x32.webp 84w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/sloneek-handles-hr-focus-people-1000x378.webp 1000w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/sloneek-handles-hr-focus-people-500x189.webp 500w, https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/sloneek-handles-hr-focus-people-800x302.webp 800w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 id=\"podsumowanie-jaka-jest-najlepsza-alternatywa-dla-asanify\" class=\"wp-block-heading\">Podsumowanie \u2013 Jaka jest najlepsza alternatywa dla Asanify?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Poznanie dzisiejszych czo\u0142owych konkurent\u00f3w w dziedzinie oprogramowania HR jest niezb\u0119dne dla ka\u017cdej organizacji chc\u0105cej usprawni\u0107 operacje HR, zoptymalizowa\u0107 wewn\u0119trzne przep\u0142ywy pracy i wspiera\u0107 zaanga\u017cowanie pracownik\u00f3w. Ka\u017cda platforma oferuje unikalne mocne strony dostosowane do r\u00f3\u017cnych struktur organizacyjnych i priorytet\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Niezale\u017cnie od tego, czy chodzi o intuicyjny interfejs <b><strong>Sloneeka<\/strong><\/b>, przep\u0142ywy automatyzacji i elastyczno\u015b\u0107 dla zespo\u0142\u00f3w hybrydowych i zdalnych, modu\u0142ow\u0105 i skoncentrowan\u0105 na zgodno\u015bci konfiguracj\u0119 <b><strong>Cezanne HR<\/strong><\/b>, precyzj\u0119 <b><strong>HR Works<\/strong><\/b> w zakresie lokalnej listy p\u0142ac i \u015bledzenia czasu, kompleksowe zarz\u0105dzanie HR i wydajno\u015bci\u0105 <b><strong>Namely<\/strong><\/b>, czy prostot\u0119 <b><strong>Breathe HR<\/strong><\/b> dla ma\u0142ych firm \u2013 zrozumienie tych opcji umo\u017cliwia \u015bwiadome, strategiczne podejmowanie decyzji.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Po\u015bwi\u0119\u0107 czas na por\u00f3wnanie funkcji, modeli cenowych i rzeczywistych do\u015bwiadcze\u0144 u\u017cytkownik\u00f3w. Patrz g\u0142\u0119biej ni\u017c na powierzchni\u0119 \u2013 rozwa\u017c takie aspekty jak samoobs\u0142uga pracownicza, globalne przetwarzanie p\u0142ac, zarz\u0105dzanie wykonawcami czy dostosowywanie przep\u0142yw\u00f3w pracy, aby znale\u017a\u0107 rozwi\u0105zanie pasuj\u0105ce zar\u00f3wno do Twoich obecnych, jak i przysz\u0142ych potrzeb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Odpowiednia platforma do zarz\u0105dzania HR mo\u017ce usprawni\u0107 procesy, zmniejszy\u0107 zadania r\u0119czne i poprawi\u0107 do\u015bwiadczenia pracownik\u00f3w na wszystkich poziomach. Zag\u0142\u0119b si\u0119 wi\u0119c w szczeg\u00f3\u0142y \u2013 i wybierz rozwi\u0105zanie, kt\u00f3re b\u0119dzie ros\u0142o razem z Twoj\u0105 firm\u0105.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":56733,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_acf":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-56727","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","blog_categories-srovnani-pl"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.8 (Yoast SEO v28.3) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Asanify konkurencja: por\u00f3wnanie system\u00f3w HR | Sloneek<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Poznaj Asanify konkurencja i por\u00f3wnaj top systemy HR dla firm ???? Sprawd\u017a funkcje, ceny i wybierz najlepsze rozwi\u0105zanie dla swojej organizacji\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/blog\/asanify-alternatywy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Konkurenci dla systemu Asanify: Kompletny przewodnik po oprogramowaniu HR\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Poznaj Asanify konkurencja i por\u00f3wnaj top systemy HR dla firm ???? Sprawd\u017a funkcje, ceny i wybierz najlepsze rozwi\u0105zanie dla swojej organizacji\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/blog\/asanify-alternatywy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Sloneek\u00ae\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/sloneekcom\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-08-13T09:07:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Asanify_competitors_pl_sq.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"10 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/blog\\\/asanify-alternatywy\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/blog\\\/asanify-alternatywy\\\/\",\"name\":\"Asanify konkurencja: por\u00f3wnanie system\u00f3w HR | Sloneek\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/blog\\\/asanify-alternatywy\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/blog\\\/asanify-alternatywy\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/Asanify_competitors_pl_sq.webp\",\"datePublished\":\"2026-04-29T12:39:11+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-13T09:07:54+00:00\",\"description\":\"Poznaj Asanify konkurencja i por\u00f3wnaj top systemy HR dla firm ???? Sprawd\u017a funkcje, ceny i wybierz najlepsze rozwi\u0105zanie dla swojej organizacji\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/blog\\\/asanify-alternatywy\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/blog\\\/asanify-alternatywy\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/Asanify_competitors_pl_sq.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/Asanify_competitors_pl_sq.webp\",\"width\":1000,\"height\":1000},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/\",\"name\":\"Sloneek\u00ae\",\"description\":\"All-in-One Human Resources (HR) Software\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/#organization\",\"name\":\"Sloneek\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/04\\\/logo-1_fd236ac2.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/04\\\/logo-1_fd236ac2.svg\",\"width\":129,\"height\":29,\"caption\":\"Sloneek\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/sloneekcom\\\/\",\"https:\\\/\\\/sk.linkedin.com\\\/company\\\/sloneek-eu\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCKpOp72rvFBfhJ5DYhX_dOw\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Asanify konkurencja: por\u00f3wnanie system\u00f3w HR | Sloneek","description":"Poznaj Asanify konkurencja i por\u00f3wnaj top systemy HR dla firm ???? Sprawd\u017a funkcje, ceny i wybierz najlepsze rozwi\u0105zanie dla swojej organizacji","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/blog\/asanify-alternatywy\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Konkurenci dla systemu Asanify: Kompletny przewodnik po oprogramowaniu HR","og_description":"Poznaj Asanify konkurencja i por\u00f3wnaj top systemy HR dla firm ???? Sprawd\u017a funkcje, ceny i wybierz najlepsze rozwi\u0105zanie dla swojej organizacji","og_url":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/blog\/asanify-alternatywy\/","og_site_name":"Sloneek\u00ae","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/sloneekcom\/","article_modified_time":"2026-08-13T09:07:54+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":1000,"url":"https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Asanify_competitors_pl_sq.webp","type":"image\/webp"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"10 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/blog\/asanify-alternatywy\/","url":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/blog\/asanify-alternatywy\/","name":"Asanify konkurencja: por\u00f3wnanie system\u00f3w HR | Sloneek","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/blog\/asanify-alternatywy\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/blog\/asanify-alternatywy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Asanify_competitors_pl_sq.webp","datePublished":"2026-04-29T12:39:11+00:00","dateModified":"2026-08-13T09:07:54+00:00","description":"Poznaj Asanify konkurencja i por\u00f3wnaj top systemy HR dla firm ???? Sprawd\u017a funkcje, ceny i wybierz najlepsze rozwi\u0105zanie dla swojej organizacji","inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/blog\/asanify-alternatywy\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/blog\/asanify-alternatywy\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Asanify_competitors_pl_sq.webp","contentUrl":"https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Asanify_competitors_pl_sq.webp","width":1000,"height":1000},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/#website","url":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/","name":"Sloneek\u00ae","description":"All-in-One Human Resources (HR) Software","publisher":{"@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/#organization","name":"Sloneek","url":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/logo-1_fd236ac2.svg","contentUrl":"https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/logo-1_fd236ac2.svg","width":129,"height":29,"caption":"Sloneek"},"image":{"@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/sloneekcom\/","https:\/\/sk.linkedin.com\/company\/sloneek-eu","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCKpOp72rvFBfhJ5DYhX_dOw"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/56727","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/56727\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/56733"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56727"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}