{"id":35312,"date":"2024-07-10T12:21:23","date_gmt":"2024-07-10T10:21:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sloneek.com\/?post_type=case_studies&p=35312"},"modified":"2026-08-12T14:14:44","modified_gmt":"2026-08-12T12:14:44","slug":"25energy","status":"publish","type":"case_studies","link":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/studia-przypadk\u00f3w\/25energy\/","title":{"rendered":"25energy"},"content":{"rendered":"\n

Energia odnawialna ma przysz\u0142o\u015b\u0107. Doskonale zdaje sobie z tego spraw\u0119 ju\u017c od 2015 roku firma 25energy,<\/strong> kt\u00f3ra od 2015 roku buduje wysokowydajne systemy fotowoltaiczne z wykorzystaniem najlepszych technologii z Europy i USA.<\/strong> Elektrownie fotowoltaiczne oferowane s\u0105 czeskim gospodarstwom domowym, kt\u00f3re chc\u0105 obni\u017cy\u0107 koszty energii, ale tak\u017ce firmom, dla kt\u00f3rych energia s\u0142oneczna oznacza nie tylko zaoszcz\u0119dzone wydatki, ale tak\u017ce zmniejszenie zale\u017cno\u015bci energetycznej i uczestnictwo w zr\u00f3wnowa\u017conym i odpowiedzialnym podej\u015bciu do \u015brodowiska.<\/p>\n\n\n\n

W 25energy stawiaj\u0105 na wiedz\u0119, odpowiedzialno\u015b\u0107 i jako\u015b\u0107 wykonania. Regularnie uczestnicz\u0105 w targach bran\u017cowych i stale monitoruj\u0105 rozw\u00f3j najwa\u017cniejszych producent\u00f3w na rynku.<\/p>\n\n\n\n

Droga do profesjonalnego HR<\/h2>\n\n\n\n

25energy to niewielka firma<\/strong> zatrudniaj\u0105ca oko\u0142o 30 pracownik\u00f3w, w kt\u00f3rej panuje lu\u017ana i rodzinna atmosfera. \u015aledzenie, kto za co odpowiada i nad czym pracuje, jest jednak do\u015b\u0107 pracoch\u0142onne. Wielu pracownik\u00f3w pracuje w terenie, niekt\u00f3rzy z domu, inni regularnie wychodz\u0105 do biura, jeszcze inni cz\u0119\u015bciowo pracuj\u0105 zdalnie.<\/strong> Zawsze zale\u017cy to od charakteru pracy, ale tak\u017ce mo\u017cliwo\u015bci pracownika. Dlatego mened\u017cerowi HR nie jest \u0142atwo monitorowa\u0107 frekwencj\u0119 i miejsce pracy.<\/p>\n\n\n\n

\u201eKiedy do\u0142\u0105czy\u0142em, by\u0142o tu do\u015b\u0107 punkowo. Urlopy i nieobecno\u015bci rejestrowano w Excelu. Umowy i dokumenty le\u017ca\u0142y w r\u00f3\u017cnych teczkach. W niczym nie by\u0142o systemu\u201d<\/em> \u2013 opisuje pocz\u0105tki HR Hana Kone\u010dn\u00e1, back-office manager, kt\u00f3ra odpowiada za agend\u0119 HR.<\/p>\n\n\n\n

Procedura by\u0142a jasna, znale\u017a\u0107 narz\u0119dzie, kt\u00f3re usprawni i uporz\u0105dkuje zarz\u0105dzanie agend\u0105 HR.<\/p>\n\n\n\n

Sloneek na scenie<\/h2>\n\n\n\n

Hana Kone\u010dn\u00e1 dowiedzia\u0142a si\u0119 o Sloneeku od swojej kole\u017canki, ale potem sama przeprowadzi\u0142a ma\u0142e poszukiwania.<\/p>\n\n\n\n

\u201eSloneek przekona\u0142 mnie dobrymi referencjami, a tak\u017ce dlatego, \u017ce jest to aplikacja czeska. Chcieli\u015bmy, aby system by\u0142 w j\u0119zyku czeskim i by\u0142 \u0142atwy w obs\u0142udze dla wszystkich pracownik\u00f3w\u201d<\/em> \u2013 komentuje wyb\u00f3r menad\u017cer back office.<\/p>\n\n\n\n

I tak w styczniu 2024 roku 25energy rozpocz\u0119\u0142o wdro\u017cenie. Poniewa\u017c firma nie korzysta\u0142a z \u017cadnego innego systemu, z kt\u00f3rego mog\u0142yby automatycznie przesy\u0142a\u0107 niezb\u0119dne dane pracownik\u00f3w do Sloneek, konieczne by\u0142o samodzielne ich wype\u0142nienie przez menad\u017cera. Bior\u0105c jednak pod uwag\u0119 wielko\u015b\u0107 firmy, nie by\u0142a to trudna sprawa.<\/p>\n\n\n\n

\u201eGdybym mia\u0142 oceni\u0107 wprowadzenie Sloneeka, zdecydowanie da\u0142bym mu dziesi\u0119\u0107 punkt\u00f3w na dziesi\u0119\u0107. Aplikacja jest intuicyjna i przejrzysta. Z pomocy skorzysta\u0142am chyba dwa razy\u201d<\/em> \u2013 chwali Hana Kone\u010dn\u00e1. Pozytywnie ocenia tak\u017ce do\u015bwiadczenie z obs\u0142ug\u0105 klienta, kt\u00f3ra przeprowadzi\u0142a j\u0105 przez poszczeg\u00f3lne modu\u0142y i cz\u0119\u015bci aplikacji.<\/p>\n\n\n\n

Gdzie to znale\u017a\u0107? W Sloneek<\/h2>\n\n\n\n

Po stworzeniu przez HRistk\u0119 kart pracowniczych w Sloneek, mo\u017cliwe by\u0142o rozpocz\u0119cie rejestrowania obecno\u015bci i nieobecno\u015bci oraz korzystania z kalendarza. Nast\u0119pnie wprowadzi\u0142a do systemu dokumenty takie jak umowy czy regulaminy i zacz\u0119\u0142a korzysta\u0107 z rejestru pomocy. W ten spos\u00f3b kierownictwo firmy zyska\u0142o wgl\u0105d nie tylko w to, kto i gdzie pracuje nad jakim zadaniem, ale tak\u017ce jakie aktywa s\u0105 po\u017cyczone.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Z kolei pracownicy maj\u0105 przegl\u0105d swoich urlop\u00f3w i wiedz\u0105, gdzie szuka\u0107 informacji.<\/p>\n\n\n\n

\u201eLudzie szukaj\u0105 kontakt\u00f3w do koleg\u00f3w w Sloneek, nie musz\u0119 t\u0142umaczy\u0107, gdzie tego szuka\u0107 i odpowiada\u0107 na niepotrzebne pytania dotycz\u0105ce reszty wakacji. Do\u015b\u0107 powiedzie\u0107 \u2013 w Sloneek to masz\u201d<\/em> \u2013 u\u015bmiecha si\u0119 Kone\u010dn\u00e1.<\/p>\n\n\n\n

Nowo\u015b\u0107, kt\u00f3ra oszcz\u0119dzi\u0142a czas<\/h2>\n\n\n\n

Sloneek wni\u00f3s\u0142 wiele nowego do 25energy. Jak pracownicy zareagowali na zmian\u0119? Wed\u0142ug mened\u017cera HR, jak w przypadku ka\u017cdego nowego produktu, pocz\u0105tkowo si\u0119 wahali, ale szybko dostrzegli jego zalety. Wype\u0142nianie, kt\u00f3re pocz\u0105tkowo wydawa\u0142o si\u0119 dodatkow\u0105 prac\u0105, teraz zapewnia im prostsze planowanie pracy<\/strong> i wspomnian\u0105 ju\u017c studni\u0119 informacji.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Wed\u0142ug niej nabycie Sloneeka by\u0142o zdecydowanie dobrym posuni\u0119ciem, kt\u00f3re pozwoli\u0142o jej zaoszcz\u0119dzi\u0107 wiele godzin czasu. Zamiast r\u0119cznie oblicza\u0107 raport obecno\u015bci, wystarczy kilka klikni\u0119\u0107, aby uzyska\u0107 raport. Nie musi w skomplikowany spos\u00f3b wysy\u0142a\u0107 dokument\u00f3w do podpisu, mo\u017ce po prostu podpisa\u0107 je elektronicznie.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201eW przysz\u0142o\u015bci na pewno chcia\u0142abym zacz\u0105\u0107 korzysta\u0107 z modu\u0142u ewaluacji i onboardingu, kt\u00f3rego jeszcze nie mia\u0142am czasu przestudiowa\u0107 i przygotowa\u0107\u201d<\/em> \u2013 m\u00f3wi Hana Kone\u010dn\u00e1. Nast\u0119pnie ko\u0144czy swoj\u0105 ocen\u0119 s\u0142owami: \u201ePierwsz\u0105 rzecz\u0105, kt\u00f3r\u0105 otwieram rano, jest poczta e-mail i Sloneek\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

\n

\u201eNiezmiernie mi\u0142o nam s\u0142ysze\u0107 takie s\u0142owa. Bardzo nas cieszy, gdy Sloneek mo\u017ce sprawi\u0107, \u017ce praca ludzi stanie si\u0119 przyjemniejsza i \u0142atwiejsza, a cz\u0119sto ca\u0142kowicie zmienia spos\u00f3b dzia\u0142ania HR. Wysokiej jako\u015bci HR jest podstaw\u0105 dobrego funkcjonowania firmy i utrzymania kultury korporacyjnej. Doceniamy to, gdy mo\u017cemy by\u0107 mile widzian\u0105 pomoc\u0105 dla firm w tym kierunku\u201d<\/em> \u2013 dodaje Milan Rataj, za\u0142o\u017cyciel Sloneek.<\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"featured_media":35308,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_acf":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-35312","case_studies","type-case_studies","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","case_studies_categories-tech-company-pl"],"acf":[],"yoast_head":"\n25energy \u2013 Pierwsz\u0105 rzecz\u0105, kt\u00f3r\u0105 otwieram w pracy, jest Sloneek<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Zastanawiasz si\u0119 nad systemem HR? Przeczytaj studium przypadku biznesowego, kt\u00f3re pokazuje, co firma zyska\u0142a dzi\u0119ki wdro\u017ceniu HRIS.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/studia-przypadk\u00f3w\/25energy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"25energy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Zastanawiasz si\u0119 nad systemem HR? Przeczytaj studium przypadku biznesowego, kt\u00f3re pokazuje, co firma zyska\u0142a dzi\u0119ki wdro\u017ceniu HRIS.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/studia-przypadk\u00f3w\/25energy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Sloneek\u00ae\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/sloneekcom\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-08-12T12:14:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/25energy.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"905\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"524\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/studia-przypadk\u00f3w\\\/25energy\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/studia-przypadk\u00f3w\\\/25energy\\\/\",\"name\":\"25energy \u2013 Pierwsz\u0105 rzecz\u0105, kt\u00f3r\u0105 otwieram w pracy, jest Sloneek\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/studia-przypadk\u00f3w\\\/25energy\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/studia-przypadk\u00f3w\\\/25energy\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/07\\\/25energy.webp\",\"datePublished\":\"2024-07-10T10:21:23+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-12T12:14:44+00:00\",\"description\":\"Zastanawiasz si\u0119 nad systemem HR? Przeczytaj studium przypadku biznesowego, kt\u00f3re pokazuje, co firma zyska\u0142a dzi\u0119ki wdro\u017ceniu HRIS.\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/studia-przypadk\u00f3w\\\/25energy\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/studia-przypadk\u00f3w\\\/25energy\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/07\\\/25energy.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/07\\\/25energy.webp\",\"width\":905,\"height\":524},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/\",\"name\":\"Sloneek\u00ae\",\"description\":\"All-in-One Human Resources (HR) Software\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/#organization\",\"name\":\"Sloneek\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/04\\\/logo-1_fd236ac2.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/04\\\/logo-1_fd236ac2.svg\",\"width\":129,\"height\":29,\"caption\":\"Sloneek\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/sloneekcom\\\/\",\"https:\\\/\\\/sk.linkedin.com\\\/company\\\/sloneek-eu\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCKpOp72rvFBfhJ5DYhX_dOw\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"25energy \u2013 Pierwsz\u0105 rzecz\u0105, kt\u00f3r\u0105 otwieram w pracy, jest Sloneek","description":"Zastanawiasz si\u0119 nad systemem HR? Przeczytaj studium przypadku biznesowego, kt\u00f3re pokazuje, co firma zyska\u0142a dzi\u0119ki wdro\u017ceniu HRIS.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/studia-przypadk\u00f3w\/25energy\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"25energy","og_description":"Zastanawiasz si\u0119 nad systemem HR? Przeczytaj studium przypadku biznesowego, kt\u00f3re pokazuje, co firma zyska\u0142a dzi\u0119ki wdro\u017ceniu HRIS.","og_url":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/studia-przypadk\u00f3w\/25energy\/","og_site_name":"Sloneek\u00ae","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/sloneekcom\/","article_modified_time":"2026-08-12T12:14:44+00:00","og_image":[{"width":905,"height":524,"url":"https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/25energy.webp","type":"image\/webp"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/studia-przypadk\u00f3w\/25energy\/","url":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/studia-przypadk\u00f3w\/25energy\/","name":"25energy \u2013 Pierwsz\u0105 rzecz\u0105, kt\u00f3r\u0105 otwieram w pracy, jest Sloneek","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/studia-przypadk\u00f3w\/25energy\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/studia-przypadk\u00f3w\/25energy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/25energy.webp","datePublished":"2024-07-10T10:21:23+00:00","dateModified":"2026-08-12T12:14:44+00:00","description":"Zastanawiasz si\u0119 nad systemem HR? Przeczytaj studium przypadku biznesowego, kt\u00f3re pokazuje, co firma zyska\u0142a dzi\u0119ki wdro\u017ceniu HRIS.","inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/studia-przypadk\u00f3w\/25energy\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/studia-przypadk\u00f3w\/25energy\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/25energy.webp","contentUrl":"https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/25energy.webp","width":905,"height":524},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/#website","url":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/","name":"Sloneek\u00ae","description":"All-in-One Human Resources (HR) Software","publisher":{"@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/#organization","name":"Sloneek","url":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/logo-1_fd236ac2.svg","contentUrl":"https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/logo-1_fd236ac2.svg","width":129,"height":29,"caption":"Sloneek"},"image":{"@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/sloneekcom\/","https:\/\/sk.linkedin.com\/company\/sloneek-eu","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCKpOp72rvFBfhJ5DYhX_dOw"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/case_studies\/35312","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/case_studies"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/case_studies"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/case_studies\/35312\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/35308"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35312"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}