{"id":56543,"date":"2026-04-28T10:52:51","date_gmt":"2026-04-28T08:52:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sloneek.com\/?post_type=case_studies&p=56543"},"modified":"2026-08-13T11:07:48","modified_gmt":"2026-08-13T09:07:48","slug":"panattoni","status":"publish","type":"case_studies","link":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/studia-przypadk\u00f3w\/panattoni\/","title":{"rendered":"Panattoni"},"content":{"rendered":"\n

System Sloneek pom\u00f3g\u0142 nam scentralizowa\u0107 procesy HR dla ponad 100 pracownik\u00f3w w wielu sp\u00f3\u0142kach i wyeliminowa\u0107 r\u0119czne wprowadzanie danych. Raporty obecno\u015bci, kt\u00f3re kiedy\u015b zajmowa\u0142y ca\u0142y dzie\u0144 pracy, teraz powstaj\u0105 w kilka minut. Zesp\u00f3\u0142 HR w ko\u0144cu ma czas na rzeczy, kt\u00f3re naprawd\u0119 maj\u0105 znaczenie.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Panattoni Europe to jeden z najwi\u0119kszych deweloper\u00f3w nieruchomo\u015bci przemys\u0142owych i logistycznych w Europie. Lokalny zesp\u00f3\u0142 HR zarz\u0105dza pracownikami w trzech sp\u00f3\u0142kach czeskich i jednej s\u0142owackiej, wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105c zar\u00f3wno z personelem wewn\u0119trznym, jak i zewn\u0119trznymi podwykonawcami. Taki model stawia wysokie wymagania w zakresie przejrzysto\u015bci proces\u00f3w HR<\/a>, zarz\u0105dzania dokumentacj\u0105 oraz \u015bledzenia obecno\u015bci przy r\u00f3\u017cnych formach zatrudnienia.<\/p>\n\n\n\n

HR w firmie Panattoni<\/h2>\n\n\n\n

Jedn\u0105 z cech charakterystycznych Panattoni jest to, \u017ce wynagrodzenia s\u0105 wyp\u0142acane z g\u00f3ry: lista p\u0142ac na bie\u017c\u0105cy miesi\u0105c jest przetwarzana jeszcze w jego trakcie. To znacznie podnosi poprzeczk\u0119 w kwestii dok\u0142adno\u015bci danych, poniewa\u017c jakikolwiek b\u0142\u0105d w ewidencji czasu pracy<\/a> lub dokumentach ma natychmiastowe konsekwencje finansowe.<\/p>\n\n\n\n

Mimo to zesp\u00f3\u0142 HR zarz\u0105dza\u0142 informacjami o pracownikach, obecno\u015bci\u0105, warunkami finansowymi i dokumentami<\/a> w wielu r\u00f3\u017cnych miejscach i formatach. Komunikacja odbywa\u0142a si\u0119 g\u0142\u00f3wnie mailowo, gdzie wa\u017cne informacje \u0142atwo si\u0119 gubi\u0142y i nie by\u0142o sposobu, aby upewni\u0107 si\u0119, \u017ce personel pracuje na najbardziej aktualnej wersji danego dokumentu.<\/p>\n\n\n\n

\"Panattoni
Panattoni: Zdj\u0119cie grupowe.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Wyzwania przed wdro\u017ceniem Sloneek<\/h2>\n\n\n\n

Najwi\u0119kszym problemem by\u0142y rozproszone dane HR. Informacje o pracownikach, w tym ich ewidencja czasu pracy, warunki finansowe i dokumenty, by\u0142y przechowywane w r\u00f3\u017cnych miejscach i formatach: na dyskach wewn\u0119trznych, w arkuszach Excel i dokumentach Word, bez \u017cadnego powi\u0105zania mi\u0119dzy nimi.<\/p>\n\n\n\n

Najbardziej uci\u0105\u017cliwym problemem by\u0142 r\u0119czny proces \u015bledzenia obecno\u015bci i raportowania. Pracownicy wype\u0142niali ewidencj\u0119 w Excelu, ich mened\u017cer j\u0105 zatwierdza\u0142, a dzia\u0142 HR przegl\u0105da\u0142 i r\u0119cznie przepisywa\u0142 do skonsolidowanego raportu dla zespo\u0142u p\u0142acowego. Dane trzeba by\u0142o filtrowa\u0107 r\u0119cznie, weryfikowa\u0107 aktywno\u015bci i nieobecno\u015bci; ca\u0142y proces m\u00f3g\u0142 poch\u0142on\u0105\u0107 ca\u0142y dzie\u0144 pracy.<\/p>\n\n\n\n

Zarz\u0105dzanie dokumentacj\u0105 by\u0142o r\u00f3wnie rozproszone. Brak jednolitego systemu do obiegu dokument\u00f3w HR oznacza\u0142, \u017ce komunikacja dotycz\u0105ca um\u00f3w, dokument\u00f3w osobistych i polityk wewn\u0119trznych odbywa\u0142a si\u0119 prawie wy\u0142\u0105cznie mailowo, co prowadzi\u0142o do cz\u0119stego gubienia informacji i ca\u0142kowitego braku kontroli wersji.<\/p>\n\n\n\n

Znaczna cz\u0119\u015b\u0107 czasu dzia\u0142u HR i mened\u017cer\u00f3w by\u0142a po\u015bwi\u0119cana na codzienne operacje, a nie na rozw\u00f3j i dzia\u0142ania strategiczne.<\/p>\n\n\n\n

Wdro\u017cenie systemu Sloneek<\/h2>\n\n\n\n

Wdro\u017cenie przebiega\u0142o w \u015bcis\u0142ej wsp\u00f3\u0142pracy z ca\u0142ym zespo\u0142em Sloneek<\/a>, cho\u0107 nie oby\u0142o si\u0119 bez wyzwa\u0144. Centralny dzia\u0142 IT Panattoni w Polsce mia\u0142 specyficzne wymagania dotycz\u0105ce bezpiecze\u0144stwa, w tym konieczno\u015b\u0107 dzia\u0142ania w wyizolowanym \u015brodowisku (single-tenant). W tym czasie Sloneek by\u0142 w trakcie certyfikacji ISO w obszarze zgodno\u015bci z RODO, przygotowuj\u0105c jednocze\u015bnie rozwi\u0105zanie skrojone na miar\u0119 dla Panattoni. Ta faza przedwdro\u017ceniowa wymaga\u0142a d\u0142u\u017cszych negocjacji i uzgodnie\u0144 mi\u0119dzy wszystkimi stronami.<\/p>\n\n\n\n

Po uzgodnieniu ostatecznego rozwi\u0105zania, samo wdro\u017cenie przebieg\u0142o szybko i zako\u0144czy\u0142o si\u0119 w ci\u0105gu zaledwie kilku tygodni. Korzy\u015bci sta\u0142y si\u0119 widoczne stosunkowo szybko, a w niekt\u00f3rych obszarach praktycznie natychmiast \u2013 dotyczy\u0142o to zw\u0142aszcza \u015bledzenia obecno\u015bci i raportowania aktywno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n

\n

\"Ogromnie doceniamy profesjonalizm, cierpliwo\u015b\u0107 i ch\u0119\u0107 pomocy zespo\u0142u Sloneek podczas komunikacji z naszym dzia\u0142em IT. Byli stale dost\u0119pni, pomagali nam znale\u017a\u0107 niestandardowe rozwi\u0105zania i naprawd\u0119 zale\u017ca\u0142o im na naszych specyficznych potrzebach. Bior\u0105c pod uwag\u0119 nasz unikalny spos\u00f3b dzia\u0142ania, by\u0142o to bardzo cenne do\u015bwiadczenie edukacyjne dla obu stron\" \u2013 m\u00f3wi \u0160\u00e1rka Svobodov\u00e1, Dyrektor HR w Panattoni.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

W czym pom\u00f3g\u0142 Sloneek<\/h2>\n\n\n\n

Sloneek sta\u0142 si\u0119 narz\u0119dziem codziennego u\u017cytku zar\u00f3wno dla dzia\u0142u HR, jak i mened\u017cer\u00f3w oraz pracownik\u00f3w. Najcz\u0119\u015bciej u\u017cywane modu\u0142y to \u015bledzenie obecno\u015bci i aktywno\u015bci, raportowanie oraz zarz\u0105dzanie dokumentacj\u0105.<\/p>\n\n\n\n

Dzi\u0119ki centralizacji danych wszyscy maj\u0105 teraz dost\u0119p do tych samych informacji w tym samym czasie. Pracownicy monitoruj\u0105 w\u0142asn\u0105 obecno\u015b\u0107 i urlopy, mened\u017cerowie przegl\u0105daj\u0105 zestawienia zespo\u0142\u00f3w w r\u00f3\u017cnych lokalizacjach, a dzia\u0142 HR generuje raporty p\u0142acowe w kilka minut zamiast wielu godzin.<\/p>\n\n\n\n

Zmiana w zarz\u0105dzaniu dokumentacj\u0105 by\u0142a r\u00f3wnie znacz\u0105ca: od protoko\u0142\u00f3w przekazania sprz\u0119tu i polityk wewn\u0119trznych, po kontrolowane obiegi dokument\u00f3w i weryfikowalne potwierdzenia, \u017ce pracownicy zapoznali si\u0119 z wewn\u0119trznymi regulaminami.<\/p>\n\n\n\n

Sloneek usprawnia r\u00f3wnie\u017c przygotowania do regularnych wewn\u0119trznych audyt\u00f3w HR (w tym tych przeprowadzanych przez firm\u0119 BDO) i pomaga spe\u0142nia\u0107 obowi\u0105zki sprawozdawcze, takie jak statystyki JMHZ. Mo\u017cliwo\u015b\u0107 tworzenia niestandardowych p\u00f3l w Sloneek znacznie u\u0142atwi gromadzenie danych i raportowanie w przysz\u0142o\u015bci.<\/p>\n\n\n\n

\n

\"\u015aledzenie obecno\u015bci, onboarding i zarz\u0105dzanie dokumentacj\u0105 to obszary, kt\u00f3rych obecnie po prostu nie wyobra\u017camy sobie obs\u0142ugiwa\u0107 w jakikolwiek inny spos\u00f3b\" \u2013 m\u00f3wi \u0160\u00e1rka Svobodov\u00e1, Dyrektor HR w Panattoni.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Osi\u0105gni\u0119te wyniki<\/h2>\n\n\n\n

Wprowadzenie systemu Sloneek przynios\u0142o wymierne ulepszenia w ca\u0142ych operacjach HR.<\/p>\n\n\n\n

Czas przetwarzania raport\u00f3w obecno\u015bci skr\u00f3ci\u0142 si\u0119 z ca\u0142ego dnia pracy do zaledwie kilku minut. Ca\u0142kowite oszcz\u0119dno\u015bci czasu w dziale HR i w\u015br\u00f3d mened\u017cer\u00f3w szacuje si\u0119 na oko\u0142o jedn\u0105 czwart\u0105 dnia roboczego, czyli blisko dwie godziny ka\u017cdego dnia. W miar\u0119 jak Panattoni rozszerza wykorzystanie Sloneek na kolejne obszary, oczekuje si\u0119 jeszcze wi\u0119kszego wzrostu wydajno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n

Wska\u017anik b\u0142\u0119d\u00f3w znacznie spad\u0142 w ka\u017cdym obszarze, w kt\u00f3rym u\u017cywany jest Sloneek. Identyfikowalno\u015b\u0107 danych, praca zawsze na aktualnej wersji dokument\u00f3w oraz pe\u0142na gotowo\u015b\u0107 do audyt\u00f3w wewn\u0119trznych i zewn\u0119trznych sta\u0142y si\u0119 teraz standardem. Scentralizowanie informacji o pracownikach w jednym miejscu sprawi\u0142o, \u017ce procesy audytowe s\u0105 odczuwalnie szybsze i prostsze.<\/p>\n\n\n\n

\"Ca\u0142y
Panattoni<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Czas zaoszcz\u0119dzony na to, co naprawd\u0119 wa\u017cne<\/h2>\n\n\n\n

Maj\u0105c rutynow\u0105 administracj\u0119 z g\u0142owy, zesp\u00f3\u0142 HR mo\u017ce skupi\u0107 si\u0119 na dzia\u0142aniach strategicznych: budowaniu wizerunku pracodawcy (employer branding), skutecznej rekrutacji<\/a>, pozyskiwaniu talent\u00f3w i rozwoju pracownik\u00f3w. Jednym z wymiernych rezultat\u00f3w jest to, \u017ce Panattoni realizuje obecnie drug\u0105 edycj\u0119 Akademii Mened\u017cera, czyli rocznego programu rozwoju przyw\u00f3dztwa.<\/p>\n\n\n\n

Ustrukturyzowane modele kompetencji<\/a> i ramy KPI to kolejne punkty w planie; s\u0105 to obszary, kt\u00f3rymi zesp\u00f3\u0142 HR ma wreszcie czas i zasoby odpowiednio si\u0119 zaj\u0105\u0107.<\/p>\n\n\n\n

Wyb\u00f3r systemu Sloneek<\/h2>\n\n\n\n

Decyzja o wyborze Sloneek wynikn\u0119\u0142a z w\u0142asnych potrzeb zidentyfikowanych przez dzia\u0142 HR, jednak uzasadnienie biznesowe wymaga\u0142o poparcia ze strony najwy\u017cszego kierownictwa. Zar\u00f3wno CEO, jak i CFO byli zaanga\u017cowani w ostateczn\u0105 decyzj\u0119. Dla zarz\u0105du kluczowym czynnikiem by\u0142a perspektywa uwolnienia przepustowo\u015bci operacyjnej poprzez automatyzacj\u0119 proces\u00f3w HR, co pozwoli\u0142oby zespo\u0142owi skierowa\u0107 wi\u0119cej energii na dzia\u0142ania strategiczne bezpo\u015brednio wspieraj\u0105ce rozw\u00f3j firmy.<\/p>\n\n\n\n

Kilka s\u0142\u00f3w do innych firm<\/h2>\n\n\n\n

Wed\u0142ug Panattoni, warto\u015b\u0107 Sloneek najlepiej wida\u0107 w codziennej pracy: nie w \u017cadnej pojedynczej funkcji<\/a>, ale w tym, jak wszystko wsp\u00f3\u0142pracuje ze sob\u0105 jako ca\u0142o\u015b\u0107. System zaprowadza porz\u0105dek, przejrzysto\u015b\u0107 i oszcz\u0119dno\u015b\u0107 czasu w ca\u0142ej agendzie HR.<\/p>\n\n\n\n

\n

\"Bez systemu Sloneek nasze dzisiejsze procesy HR by\u0142yby po prostu niekompletne.\" \u2013 \u0160\u00e1rka Svobodov\u00e1, Dyrektor HR, Panattoni<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

\"Wyprobuj<\/a><\/figure>\n","protected":false},"featured_media":55155,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_acf":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-56543","case_studies","type-case_studies","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","case_studies_categories-logistyka"],"acf":[],"yoast_head":"\nPanattoni: Automatyzacja HR ze Sloneek | Sloneek<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Jak Panattoni usprawni\u0142o HR? ???? Centralizacja danych, szybkie raporty i mniej b\u0142\u0119d\u00f3w dzi\u0119ki Sloneek \u2013 oszcz\u0119dno\u015b\u0107 czasu ka\u017cdego dnia.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/studia-przypadk\u00f3w\/panattoni\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Panattoni\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Jak Panattoni usprawni\u0142o HR? ???? Centralizacja danych, szybkie raporty i mniej b\u0142\u0119d\u00f3w dzi\u0119ki Sloneek \u2013 oszcz\u0119dno\u015b\u0107 czasu ka\u017cdego dnia.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/studia-przypadk\u00f3w\/panattoni\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Sloneek\u00ae\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/sloneekcom\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-08-13T09:07:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/panatonni-nahledovka.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"463\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"6 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/studia-przypadk\u00f3w\\\/panattoni\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/studia-przypadk\u00f3w\\\/panattoni\\\/\",\"name\":\"Panattoni: Automatyzacja HR ze Sloneek | Sloneek\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/studia-przypadk\u00f3w\\\/panattoni\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/studia-przypadk\u00f3w\\\/panattoni\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/panatonni-nahledovka.webp\",\"datePublished\":\"2026-04-28T08:52:51+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-13T09:07:48+00:00\",\"description\":\"Jak Panattoni usprawni\u0142o HR? ???? Centralizacja danych, szybkie raporty i mniej b\u0142\u0119d\u00f3w dzi\u0119ki Sloneek \u2013 oszcz\u0119dno\u015b\u0107 czasu ka\u017cdego dnia.\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/studia-przypadk\u00f3w\\\/panattoni\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/studia-przypadk\u00f3w\\\/panattoni\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/panatonni-nahledovka.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/panatonni-nahledovka.webp\",\"width\":800,\"height\":463,\"caption\":\"Panatonni n\u00e1hledovka\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/\",\"name\":\"Sloneek\u00ae\",\"description\":\"All-in-One Human Resources (HR) Software\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/#organization\",\"name\":\"Sloneek\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/04\\\/logo-1_fd236ac2.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/04\\\/logo-1_fd236ac2.svg\",\"width\":129,\"height\":29,\"caption\":\"Sloneek\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/sloneekcom\\\/\",\"https:\\\/\\\/sk.linkedin.com\\\/company\\\/sloneek-eu\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCKpOp72rvFBfhJ5DYhX_dOw\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Panattoni: Automatyzacja HR ze Sloneek | Sloneek","description":"Jak Panattoni usprawni\u0142o HR? ???? Centralizacja danych, szybkie raporty i mniej b\u0142\u0119d\u00f3w dzi\u0119ki Sloneek \u2013 oszcz\u0119dno\u015b\u0107 czasu ka\u017cdego dnia.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/studia-przypadk\u00f3w\/panattoni\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Panattoni","og_description":"Jak Panattoni usprawni\u0142o HR? ???? Centralizacja danych, szybkie raporty i mniej b\u0142\u0119d\u00f3w dzi\u0119ki Sloneek \u2013 oszcz\u0119dno\u015b\u0107 czasu ka\u017cdego dnia.","og_url":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/studia-przypadk\u00f3w\/panattoni\/","og_site_name":"Sloneek\u00ae","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/sloneekcom\/","article_modified_time":"2026-08-13T09:07:48+00:00","og_image":[{"width":800,"height":463,"url":"https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/panatonni-nahledovka.webp","type":"image\/webp"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"6 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/studia-przypadk\u00f3w\/panattoni\/","url":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/studia-przypadk\u00f3w\/panattoni\/","name":"Panattoni: Automatyzacja HR ze Sloneek | Sloneek","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/studia-przypadk\u00f3w\/panattoni\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/studia-przypadk\u00f3w\/panattoni\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/panatonni-nahledovka.webp","datePublished":"2026-04-28T08:52:51+00:00","dateModified":"2026-08-13T09:07:48+00:00","description":"Jak Panattoni usprawni\u0142o HR? ???? Centralizacja danych, szybkie raporty i mniej b\u0142\u0119d\u00f3w dzi\u0119ki Sloneek \u2013 oszcz\u0119dno\u015b\u0107 czasu ka\u017cdego dnia.","inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/studia-przypadk\u00f3w\/panattoni\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/studia-przypadk\u00f3w\/panattoni\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/panatonni-nahledovka.webp","contentUrl":"https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/panatonni-nahledovka.webp","width":800,"height":463,"caption":"Panatonni n\u00e1hledovka"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/#website","url":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/","name":"Sloneek\u00ae","description":"All-in-One Human Resources (HR) Software","publisher":{"@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/#organization","name":"Sloneek","url":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/logo-1_fd236ac2.svg","contentUrl":"https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/logo-1_fd236ac2.svg","width":129,"height":29,"caption":"Sloneek"},"image":{"@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/sloneekcom\/","https:\/\/sk.linkedin.com\/company\/sloneek-eu","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCKpOp72rvFBfhJ5DYhX_dOw"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/case_studies\/56543","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/case_studies"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/case_studies"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/case_studies\/56543\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/55155"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56543"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}