{"id":53546,"date":"2026-03-10T18:03:57","date_gmt":"2026-03-10T17:03:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sloneek.com\/?post_type=lexicon&p=53546"},"modified":"2026-08-13T21:17:39","modified_gmt":"2026-08-13T19:17:39","slug":"co-to-jest-prawo-pracy","status":"publish","type":"lexicon","link":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/slovnik-pojmu\/co-to-jest-prawo-pracy\/","title":{"rendered":"Co to jest prawo pracy"},"content":{"rendered":"\n

Co to jest prawo pracy?<\/h2>\n\n\n\n

Prawo pracy stanowi solidny fundament nowoczesnego miejsca pracy. Okre\u015bla ono bowiem prawa i obowi\u0105zki pracodawc\u00f3w oraz pracownik\u00f3w. Dzisiejszy rynek pracy zmienia si\u0119 bardzo szybko. Dlatego zasady reguluj\u0105ce stosunki pracy s\u0105 wa\u017cniejsze ni\u017c kiedykolwiek wcze\u015bniej. Widzimy przecie\u017c dynamiczny rozw\u00f3j pracy zdalnej i elastycznych harmonogram\u00f3w. Czytaj dalej i dowiedz si\u0119 wi\u0119cej o tym, co to jest prawo pracy<\/p>\n\n\n\n

Mened\u017cerowie HR i liderzy biznesowi musz\u0105 doskonale rozumie\u0107 te przepisy. Zapewnia to legalno\u015b\u0107 dzia\u0142a\u0144 i chroni prawa pracownik\u00f3w. Ponadto tworzy to wysoce produktywne i sprawiedliwe \u015brodowisko. Twoja firma mo\u017ce dzia\u0142a\u0107 lokalnie lub na arenie mi\u0119dzynarodowej. W ka\u017cdym z tych przypadk\u00f3w znajomo\u015b\u0107 prawa pracy jest absolutnie kluczowa.<\/p>\n\n\n\n

G\u0142\u00f3wne filary prawa pracy<\/h2>\n\n\n\n

Prawo pracy to niezwykle z\u0142o\u017cony zbi\u00f3r zasad. Chroni on skutecznie zar\u00f3wno pracodawc\u00f3w, jak i pracownik\u00f3w. Przepisy te obejmuj\u0105 kilka kluczowych obszar\u00f3w biznesowych.<\/p>\n\n\n\n

Regulacje stosunk\u00f3w pracy<\/h3>\n\n\n\n

Po pierwsze, prawo bezwzgl\u0119dnie reguluje zatrudnianie i zwalnianie pracownik\u00f3w. Zapewnia to uczciwe warunki i bardzo przewidywalne obowi\u0105zki. Dodatkowo przepisy o p\u0142acy minimalnej chroni\u0105 ludzi przed wyzyskiem. Ustalaj\u0105 one najni\u017csze legalne wynagrodzenie na rynku.<\/p>\n\n\n\n

Czas pracy i urlopy<\/h3>\n\n\n\n

Nast\u0119pnie mamy wa\u017cne kwestie czasu pracy i urlop\u00f3w wypoczynkowych. Przepisy ustalaj\u0105 \u015bcis\u0142e limity godzin pracy oraz nadgodzin. Reguluj\u0105 one r\u00f3wnie\u017c precyzyjnie zasady pracy w nocy. Ponadto bezpiecze\u0144stwo i higiena pracy (BHP) gwarantuj\u0105 bezpieczne \u015brodowisko. Pracodawcy musz\u0105 rygorystycznie przestrzega\u0107 norm bezpiecze\u0144stwa.<\/p>\n\n\n\n

Zabezpieczenia spo\u0142eczne i negocjacje<\/h3>\n\n\n\n

Prawo pracy \u015bci\u015ble wsp\u00f3\u0142pracuje z prawem ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych. Wymaga ono systematycznego op\u0142acania sk\u0142adek na fundusze spo\u0142eczne. Zapewnia to stabiln\u0105 ochron\u0119 na wypadek bezrobocia czy niepe\u0142nosprawno\u015bci. Opr\u00f3cz tego negocjacje zbiorowe odgrywaj\u0105 ogromn\u0105 rol\u0119. Umo\u017cliwiaj\u0105 one pracownikom negocjowanie warunk\u00f3w przez organizacje zwi\u0105zkowe. Prowadzi to najcz\u0119\u015bciej do korzystnych uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych.<\/p>\n\n\n\n

Podstawowe prawa i ochrona pracownik\u00f3w<\/h2>\n\n\n\n

Wsp\u00f3\u0142cze\u015bni pracownicy korzystaj\u0105 z wielu przywilej\u00f3w pracowniczych. Kszta\u0142towa\u0142y si\u0119 one przez d\u0142ugie lata historycznych zmaga\u0144. Ochrona ta obejmuje dzi\u015b kilka kluczowych element\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Zdecydowanie najwa\u017cniejsze pozostaje prawo do godziwej p\u0142acy. Ustawy o p\u0142acy minimalnej okre\u015blaj\u0105 najni\u017cszy mo\u017cliwy pr\u00f3g wynagrodzenia. Ponadto prawo mocno ogranicza tygodniowy czas pracy. Wymaga ono r\u00f3wnie\u017c regularnych przerw na zas\u0142u\u017cony odpoczynek. Kszta\u0142tuje to pozytywne praktyki firm na ca\u0142ym \u015bwiecie.<\/p>\n\n\n\n

Zdrowie, bezpiecze\u0144stwo i r\u00f3wne traktowanie<\/h3>\n\n\n\n

Pracownicy maj\u0105 ustawowo zagwarantowane p\u0142atne urlopy wypoczynkowe i zwolnienia lekarskie. Dodatkowo solidne ramy BHP nak\u0142adaj\u0105 na firmy jasne obowi\u0105zki. Pracodawcy musz\u0105 aktywnie minimalizowa\u0107 ryzyko i zapewnia\u0107 szkolenia. Musz\u0105 oni r\u00f3wnie\u017c dba\u0107 o odpowiednie warunki pracy codziennie.<\/p>\n\n\n\n

Z kolei przepisy o pracy dzieci surowo zabraniaj\u0105 wyzysku nieletnich. Okre\u015blaj\u0105 one specjalne zasady \u015bcis\u0142ej weryfikacji wieku. R\u00f3wnie wa\u017cne pozostaje r\u00f3wne traktowanie wszystkich zatrudnionych os\u00f3b. Przepisy te skutecznie eliminuj\u0105 dyskryminacj\u0119 w miejscu pracy. Ostatecznie pracownicy maj\u0105 pe\u0142ne prawo tworzy\u0107 niezale\u017cne zwi\u0105zki zawodowe.<\/p>\n\n\n\n

Prawo pracy w praktyce: przyk\u0142ady<\/h2>\n\n\n\n

Prawo pracy r\u00f3\u017cni si\u0119 znacznie w zale\u017cno\u015bci od jurysdykcji. Jednak g\u0142\u00f3wne cele pozostaj\u0105 zazwyczaj bardzo podobne. Zobaczmy zatem, jak to wygl\u0105da w codziennej praktyce.<\/p>\n\n\n\n

W Stanach Zjednoczonych ustawa FLSA twardo reguluje p\u0142ac\u0119 minimaln\u0105 i nadgodziny. Poszczeg\u00f3lne stany mog\u0105 oczywi\u015bcie ustala\u0107 jeszcze wy\u017csze stawki. Ponadto agencja OSHA zarz\u0105dza kompleksowo bezpiecze\u0144stwem w miejscu pracy<\/a>. Zwi\u0105zki zawodowe podlegaj\u0105 tam rygorystycznej ustawie NLRA. Z kolei pracownicy spoza USA potrzebuj\u0105 specjalnych pozwole\u0144 na prac\u0119.<\/p>\n\n\n\n

Podej\u015bcie w Wielkiej Brytanii i UE<\/h3>\n\n\n\n

Wielka Brytania opiera si\u0119 silnie na ustawie Employment Rights Act. Okre\u015bla ona minimalne prawa ustawowe wszystkich pracownik\u00f3w. Obejmuje to wynagrodzenie, czas pracy i ochron\u0119 przed zwolnieniem. Przepisy o czasie pracy ustalaj\u0105 maksymalnie 48-godzinny tydzie\u0144 roboczy.<\/p>\n\n\n\n

Zwi\u0105zki zawodowe s\u0105 tam bardzo mocne w niekt\u00f3rych sektorach. Aktywnie walcz\u0105 one o solidne negocjacje zbiorowe na rynku. Dodatkowo brytyjskie podej\u015bcie cz\u0119sto s\u0142u\u017cy jako wz\u00f3r dla innych. Co wa\u017cne, przepisy Unii Europejskiej silnie wp\u0142ywaj\u0105 na prawo krajowe. W przypadku jakiegokolwiek konfliktu orzeczenia Europejskiego Trybuna\u0142u Sprawiedliwo\u015bci s\u0105 nadrz\u0119dne.<\/p>\n\n\n\n

Prawo pracy w nowoczesnych firmach<\/h2>\n\n\n\n

Miejsca pracy zmieni\u0142y si\u0119 w ostatnich latach diametralnie. Wymaga to zupe\u0142nie nowego podej\u015bcia do przestrzegania obowi\u0105zuj\u0105cego prawa. Zjawisko pracy hybrydowej i zdalnej rodzi zupe\u0142nie nowe wyzwania.<\/p>\n\n\n\n

Zasady dotycz\u0105ce czasu pracy i p\u0142acy minimalnej nadal w pe\u0142ni obowi\u0105zuj\u0105. Dotyczy to tak\u017ce os\u00f3b pracuj\u0105cych wygodnie z domu. Dlatego pracodawcy musz\u0105 dok\u0142adnie dokumentowa\u0107 czas pracy zespo\u0142u. Musz\u0105 oni r\u00f3wnie\u017c ewidencjonowa\u0107 urlopy wypoczynkowe bez wyj\u0105tk\u00f3w. Zatrudnianie pracownik\u00f3w transgranicznych dodaje kolejn\u0105 warstw\u0119 organizacyjnej z\u0142o\u017cono\u015bci.<\/p>\n\n\n\n

Gospodarka fukcjonuj\u0105ca na platformach<\/h3>\n\n\n\n

Firmy cz\u0119sto zmagaj\u0105 si\u0119 ze sprzecznymi przepisami krajowymi. Gospodarka gig i platformy cyfrowe mocno zmieniaj\u0105 status zatrudnienia. Wp\u0142ywa to bezpo\u015brednio na dost\u0119p do podstawowych praw pracowniczych. S\u0105dy nieustannie definiuj\u0105 te skomplikowane kategorie na nowo.<\/p>\n\n\n\n

Ponadto pracodawcy musz\u0105 dba\u0107 o rygorystyczne BHP w warunkach domowych. Obejmuje to zar\u00f3wno ryzyko ergonomiczne, jak i cyberbezpiecze\u0144stwo. Liderzy HR musz\u0105 zatem stale monitorowa\u0107 zmieniaj\u0105ce si\u0119 przepisy. Powinni oni ch\u0119tnie anga\u017cowa\u0107 si\u0119 w odpowiednie sieci wymiany wiedzy.<\/p>\n\n\n\n

Najlepsze praktyki dla lider\u00f3w HR<\/h2>\n\n\n\n

Mened\u017cerowie HR i liderzy biznesowi mog\u0105 \u0142atwo wspiera\u0107 zgodno\u015b\u0107 z prawem. Wystarczy wdro\u017cy\u0107 kilka praktycznych i dobrze sprawdzonych krok\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Przede wszystkim b\u0105d\u017a zawsze na bie\u017c\u0105co z przepisami. Prawo pracy ewoluuje bardzo szybko i dynamicznie. Dlatego korzystaj wy\u0142\u0105cznie z zaufanych \u017ar\u00f3de\u0142 informacji bran\u017cowych. Subskrybuj biuletyny i wsp\u00f3\u0142pracuj z lokalnymi doradcami prawnymi. Buduj r\u00f3wnie\u017c oparte na szczerej wsp\u00f3\u0142pracy relacje z zespo\u0142em.<\/p>\n\n\n\n

Audyty, r\u00f3wno\u015b\u0107 i cyfryzacja<\/h3>\n\n\n\n

Anga\u017cuj pracownik\u00f3w w wa\u017cne negocjacje zbiorowe regularnie. Tw\u00f3rz jasne i zrozumia\u0142e porozumienia firmowe dla wszystkich. Ponadto systematycznie kontroluj swoje wewn\u0119trzne praktyki zatrudnienia. Sprawdzaj umowy, czas pracy oraz aktualne procedury BHP. Zdecydowanie promuj pe\u0142n\u0105 r\u00f3wno\u015b\u0107 szans w swojej wspania\u0142ej organizacji.<\/p>\n\n\n\n

Wspieraj tak\u017ce m\u0142odych pracownik\u00f3w poprzez dedykowane programy mentorskie. Skutecznie rozwi\u0105zuj wszelkie spory pracownicze na wczesnym etapie. Zapoznaj zespo\u0142y HR z korzystnymi opcjami mediacji. Na koniec otw\u00f3rz si\u0119 odwa\u017cnie na transformacj\u0119 cyfrow\u0105. U\u017cywaj nowoczesnego oprogramowania<\/a> HR do precyzyjnego \u015bledzenia zgodno\u015bci. Zapewnia to kultur\u0119 pracy opart\u0105 na pe\u0142nym zaufaniu.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n","protected":false},"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_acf":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-53546","lexicon","type-lexicon","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nCo to jest prawo pracy? Podstawy i prawa | Sloneek<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Co to jest prawo pracy i co reguluje? \u2696\ufe0f Poznaj prawa pracownik\u00f3w, obowi\u0105zki pracodawc\u00f3w, p\u0142ac\u0119 minimaln\u0105 i bezpiecze\u0144stwo w pracy.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/slovnik-pojmu\/co-to-jest-prawo-pracy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Co to jest prawo pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Co to jest prawo pracy i co reguluje? \u2696\ufe0f Poznaj prawa pracownik\u00f3w, obowi\u0105zki pracodawc\u00f3w, p\u0142ac\u0119 minimaln\u0105 i bezpiecze\u0144stwo w pracy.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/slovnik-pojmu\/co-to-jest-prawo-pracy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Sloneek\u00ae\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/sloneekcom\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-08-13T19:17:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/wyprobuj_sloneek_pl.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"377\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"6 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/slovnik-pojmu\\\/co-to-jest-prawo-pracy\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/slovnik-pojmu\\\/co-to-jest-prawo-pracy\\\/\",\"name\":\"Co to jest prawo pracy? Podstawy i prawa | Sloneek\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/slovnik-pojmu\\\/co-to-jest-prawo-pracy\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/slovnik-pojmu\\\/co-to-jest-prawo-pracy\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/wyprobuj_sloneek_pl.webp\",\"datePublished\":\"2026-03-10T17:03:57+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-13T19:17:39+00:00\",\"description\":\"Co to jest prawo pracy i co reguluje? \u2696\ufe0f Poznaj prawa pracownik\u00f3w, obowi\u0105zki pracodawc\u00f3w, p\u0142ac\u0119 minimaln\u0105 i bezpiecze\u0144stwo w pracy.\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/slovnik-pojmu\\\/co-to-jest-prawo-pracy\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/slovnik-pojmu\\\/co-to-jest-prawo-pracy\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/wyprobuj_sloneek_pl.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/wyprobuj_sloneek_pl.webp\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/\",\"name\":\"Sloneek\u00ae\",\"description\":\"All-in-One Human Resources (HR) Software\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/#organization\",\"name\":\"Sloneek\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/04\\\/logo-1_fd236ac2.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/04\\\/logo-1_fd236ac2.svg\",\"width\":129,\"height\":29,\"caption\":\"Sloneek\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sloneek.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/sloneekcom\\\/\",\"https:\\\/\\\/sk.linkedin.com\\\/company\\\/sloneek-eu\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCKpOp72rvFBfhJ5DYhX_dOw\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Co to jest prawo pracy? Podstawy i prawa | Sloneek","description":"Co to jest prawo pracy i co reguluje? \u2696\ufe0f Poznaj prawa pracownik\u00f3w, obowi\u0105zki pracodawc\u00f3w, p\u0142ac\u0119 minimaln\u0105 i bezpiecze\u0144stwo w pracy.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/slovnik-pojmu\/co-to-jest-prawo-pracy\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Co to jest prawo pracy","og_description":"Co to jest prawo pracy i co reguluje? \u2696\ufe0f Poznaj prawa pracownik\u00f3w, obowi\u0105zki pracodawc\u00f3w, p\u0142ac\u0119 minimaln\u0105 i bezpiecze\u0144stwo w pracy.","og_url":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/slovnik-pojmu\/co-to-jest-prawo-pracy\/","og_site_name":"Sloneek\u00ae","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/sloneekcom\/","article_modified_time":"2026-08-13T19:17:39+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":377,"url":"https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/wyprobuj_sloneek_pl.webp","type":"image\/webp"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"6 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/slovnik-pojmu\/co-to-jest-prawo-pracy\/","url":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/slovnik-pojmu\/co-to-jest-prawo-pracy\/","name":"Co to jest prawo pracy? Podstawy i prawa | Sloneek","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/slovnik-pojmu\/co-to-jest-prawo-pracy\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/slovnik-pojmu\/co-to-jest-prawo-pracy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/wyprobuj_sloneek_pl.webp","datePublished":"2026-03-10T17:03:57+00:00","dateModified":"2026-08-13T19:17:39+00:00","description":"Co to jest prawo pracy i co reguluje? \u2696\ufe0f Poznaj prawa pracownik\u00f3w, obowi\u0105zki pracodawc\u00f3w, p\u0142ac\u0119 minimaln\u0105 i bezpiecze\u0144stwo w pracy.","inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/slovnik-pojmu\/co-to-jest-prawo-pracy\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/slovnik-pojmu\/co-to-jest-prawo-pracy\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/wyprobuj_sloneek_pl.webp","contentUrl":"https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/wyprobuj_sloneek_pl.webp"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/#website","url":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/","name":"Sloneek\u00ae","description":"All-in-One Human Resources (HR) Software","publisher":{"@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/#organization","name":"Sloneek","url":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/logo-1_fd236ac2.svg","contentUrl":"https:\/\/www.sloneek.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/logo-1_fd236ac2.svg","width":129,"height":29,"caption":"Sloneek"},"image":{"@id":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/sloneekcom\/","https:\/\/sk.linkedin.com\/company\/sloneek-eu","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCKpOp72rvFBfhJ5DYhX_dOw"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/lexicon\/53546","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/lexicon"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/lexicon"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/lexicon\/53546\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sloneek.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53546"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}