Studia przypadków
⚡ Jednoosobowy dział HR
Jedna osoba zarządza całym cyklem życia pracowników: umowami, nieobecnościami i ocenami, wszystko w jednym systemie.
💡2 cykle feedbacku 360°
Uporządkowany feedback 360° i raporty generowane przez AI zapewniają HR i menedżerom lepszy wgląd we współpracę zespołów.
🌍 Wdrożenie w miesiąc
Bez pomocy zewnętrznej i bez opłaty za onboarding.
⚡ dokładność danych
Panattoni przetwarza listy płac z góry, jeszcze w bieżącym miesiącu. Sloneek dba o to, by dane o obecności i pracownikach były zawsze dokładne i aktualne.
✓ gotowość do audytów
Cała dokumentacja scentralizowana w jednym miejscu. Przygotowanie do audytów wewnętrznych jest znacznie szybsze, prostsze i bardziej niezawodne.
↑ strategiczny HR
Dzięki zaoszczędzeniu około dwóch godzin każdego dnia, zespół HR ma czas i możliwości na employer branding, rozwój talentów i prowadzenie Akademii Menedżera.
↑ centralizacja danych
Sloneek skutecznie zjednoczył procesy HR dla Czech, Słowacji oraz Węgier. Obecnie wszystko to płynnie funkcjonuje w jednym, wspólnym systemie.
↓ oszczędność czasu
Przetwarzanie obecności skróciło się z 8 godzin miesięcznie do zaledwie 2 godzin. Oznacza to doskonałą oszczędność około 6 godzin każdego miesiąca. Ostatecznie daje to firmie aż 75% zaoszczędzonego czasu.
+ mniej błędów
Wyeliminowanie ręcznego wprowadzania danych drastycznie zmniejszyło liczbę uciążliwych błędów. Ponadto poprawiło to precyzję raportowania. Co więcej, zapewniło firmie znacznie lepszą zgodność z przepisami.
10 na 10
Daję Sloneekowi 10 na 10.
+ czas
Teraz mam raport obecności za pomocą kilku kliknięć.
Wikipedia
W Sloneek znajdziemy wszystko, czego potrzebujemy.
Centralization
I can manage the entire agenda in one application.
Signatures
Electronic signature has accelerated approval processes.
↑ 300
So many employees in Čedok use Sloneek.
↑ design
The system is intuitive and easy to use.
3 countries
Sloneek helped us connect employees across countries.
Efficiency
Thanks to the centralization, I manage everything faster.
+ time
Doctors don’t need to be bogged down by paperwork.
Attendance
Sloneek brought order to our attendance.
Overview
Employees also work well with the application.
500+
Carvago grew to 500 employees in a year.
Processes
Sloneek enabled HR to centralize processes.
Management
The system made it easier to manage performance and attendance.
↑ 300
Easy management of more than 300 widgets.
Simplicity
Easy to use, but not for in-depth information.
↑ 3 years
Satisfied user for more than 3 years.