⚡ 90 % jednodušší
Mancala roste tempem až sedmi lidí měsíčně. Sloneek převzal onboarding od podpisu NDA po aktivaci účtu. HR dostává jen notifikace o úspěšném průběhu.
🌍 3 země
Tým Mancaly sahá od Česka po Srbsko. Sloneek dává absence, svátky i docházku napříč zeměmi do jednoho přehledu.
💡 2členné HR
Místo prohledávání záznamů stačí položit otázku. HR manažerka během vteřin vidí, kdo kdy nastoupil, do jakého týmu a na jakou pozici.
↑ podpora
Podpora reaguje během hodin a vždy ochotně pomůže.
↑ ovládání
Snadno se používá bez složitého hledání funkcí.
migrace
dat
Přechod proběhl hladce a bez složitého manuálního zadávání dat.
↑ hiring
Pořádek v informacích o kandidátech.
↑ větší řád
Vše máme na jednom místě.
↑ procesy
Schvalování absencí je na pár kliknutí.
↓ úsilí
Vše najdete přehledně na jednom místě.
↑ čas
Sloneek nám ušetřil hodiny práce.
↑ výkon
Vše schvalujeme na dálku.
500+
Carvago narostlo na 500 zaměstnanců za rok.
↑ procesy
Sloneek umožnil HR centralizovat procesy.
↑ řízení
Systém usnadnil správu výkonů a docházky.
Data driven
Sloneek nám pomáhá s data driven HR.
1. místo
Při firemním výběru HRIS Sloneek získal 1. místo.
+ 50 % času
Evidence a reporty docházky trvají o polovinu času méně.
+ 30 %
Sloneek mi ušetřil třetinu času.
Digitalizace
Sloneek ve firmě odstartoval digitalizaci dalších procesů.
+ čas
Aplikace šetří čas také manažerům a vedení.
+ 10 hodin
Měsíčně ušetříme 10 hodin.
↓ frustrace
Odpadla frustrace z neustálého hledání.
Efektivita
Všechny HR procesy jsou daleko efektivnější.