Slovník HR definic a pojmů – od A do Z

A

Absentérismus

Afiliativní vedení

Co je afinitní zkreslení?

Ambasador

Assessment centrum

ATS (Applicant Tracking System)

ATS životopis

B

Baby Boomers

Behaviorální pohovor

Benefity

Bossing

BOZP

Business inteligence

C

Change management

Cloud First strategie

Co dělá HR manažer? Průvodce rolí, dovednostmi a kariérní cestou

Co je afinitní zkreslení?

Co je to HR datová analytika? Přeměna zaměstnaneckých dat na chytřejší personální rozhodnutí

D

Development centrum

Co je to digitální detox?

Digitální nomád

Digitální podpis

Diverzita

Dlouhodobé volno: Definice, typy a osvědčené postupy pro HR

Docházka

Docházkový systém

Dodržování předpisů

Dohoda o pracovní činnosti

Dohoda o provedení práce

Dovolená

E

E‑learning

Co je to EAP

Emoční inteligence

Employer branding

Engagement zaměstnance

ESG

Etický kodex

Evidence zaměstnanců

F

Feedback

Finanční plánování a analýza (FP&A)

Firemní kultura

Firemní vzdělávání

Fluktuace

FTE

Funkce HR

G

Gamifikace

Generace Alfa

Generace X

Generace Y

Generace Z

H

Homeoffice

HR

Co je HR analytics

Co je HR audit?

HR automatizace

Co jsou HR dashboardy

HR metriky

HR novinky

HR portál

HR procesy

HR software

HR systém

Co je HRIS?

HRMS

Hrubá mzda

Hybridní způsob práce

I

ICF

Implementace HRIS

Imposter syndrom

Inkluze

Insourcing

Interní nábor

J

Co je job description?

K

Kalkulačka výpovědní doby

Kariérní postup

Know-how

Kompetence

Kompetenční management

Kompletní průvodce dietami: Co jsou cestovní náhrady a jak fungují

Konfrontační jednání

Kontingentní pracovník

Kontrola sdíleného kódu (share code check)

Korporace

Kudos

Kurzarbeit

L

Leadership

LinkedIn

M

Management absencí

Mediace

Mentoring

Metody náboru

Micromanagement

Mileniálové

Mobbing

Moderní řízení lidských zdrojů

Modrý límeček

Multitasking

Co je mzdová agenda?

N

Načítání dovolené

Co je to NDA?

Neférové zacházení na pracovišti

Nemocenská

Neomezená dovolená (DTO)

Co je neplacené volno

Neschopenka

Networking

Nábor zaměstnanců

Náborový proces

Náhradní volno

O

Odměňování

Odměňování zaměstnanců

Odstupné

Offboarding

Offboarding proces

OKR

Onboarding

Onboarding program

Organizační design

Organizační struktura

Outsourcing

P

Part time

Personalistika

Personální systém

Placené volno

Plný pracovní úvazek

Plánování směn

Plánování směn

Pracovní etika a firemní úspěch

Pracovní nabídka

Co je pracovní právo

Pracovní psychologie

Pracovní smlouva

Prediktivní analytika v HR: Od reaktivní k proaktivní talentové strategii

Profesní etika

Profesní sebeprezentace

Přijímací pohovor

Příplatek za práci ve svátek

R

Recruitment

Remote práce

Retence zaměstnanců

Rozdíl mezi plným a částečným úvazkem

S

Sabatikl

Shadowing

Shortlisting

Situační leadership

Skills matrix

Soft skill management

Správa benefitů

Start-up

Strategický HR management

Struktura HR oddělení

Superhrubá mzda

Systém pro správu absencí

T

Kdo je talent acquisition specialist?

Talent Pool

Teambuilding

Technologie lidských zdrojů

Time management

Time Tracking

Typy absencí

Tyrkysová firma

Týmová struktura

U

Upskilling

Uvítací balíček pro nového zaměstnance

V

Co je výběrové řízení

Výplatnice

Výplatní páska

Výpočet dovolené

W

Welfare

Well-being

Whistleblowing

Work-life balance

Z

Zaručená mzda

Zkušební doba

Zrušení pracovního poměru

Zvýšení mzdy za výkon

Zákoník práce

Č

Čistá mzda

Čtení výplatní pásky

Ž

Žádost o zvýšení platu

3

360stupňová zpětná vazba: Praktický průvodce moderní zpětnou vazbou

9

9boxová mřížka