Ludzie

Doskonały przegląd swoich ludzi

Sloneek znacznie ułatwia onboarding, rejestrację i rozwój pracowników oraz offboarding. Uzyskasz przegląd tego, jacy ludzie pracują dla Ciebie, co potrafią, czego muszą się nauczyć, skąd pochodzą i dokąd zmierzają.

14 dni bezpłatnie

Bez konieczności użycia karty kredytowej

Dokumentacja pracownicza

Szczegółowa ewidencja wszystkich osób, które z Tobą współpracują – niezależnie od tego, czy są to pracownicy, czy freelancerzy. Otrzymujesz szczegółowy widok na jednostkę i przegląd całej firmy.

Więcej o Rejestrze Pracowników

Kartoteka pracownika Wszystkie informacje, dokumenty i narzędzia w jednym miejscu.

Książka telefoniczna Firmowa książka telefoniczna ze zdjęciami współpracowników i danymi kontaktowymi.

Struktura organizacyjna Drzewo struktury korporacyjnej może być łatwo edytowane, eksportowane i drukowane.

Daty i rocznice Wszystkie święta, urodziny i rocznice firmowe przejrzyście w jednym kalendarzu.

Automatyzacja procesów HR

Możesz pozostawić jak najwięcej czynności administracyjnych związanych z onboardingiem, offboardingiem, oceną i szkoleniem samym pracownikom. Sensownie rozłożona administracja da Ci więcej czasu dla Twoich ludzi.

Więcej o listach kontrolnych

Samodzielna rejestracja użytkownika Użytkownicy są zaproszeni do wejścia do aplikacji poprzez link, gdzie wypełniają swoje dane osobowe i załączają dokumenty.

Samouczki dla użytkowników Intuicyjną aplikację uzupełniają interaktywne samouczki, eliminujące potrzebę szkolenia.

Automatyka Listy powtarzających się czynności można zdefiniować w postaci łatwych do wykonania list kontrolnych.

ATS (w przygotowaniu) Portal rekrutacyjny z opisami otwartych stanowisk, zintegrowany z kartotekami pracowników i listami kontrolnymi.

Model kompetencji

Zrealizuj strategię firmy poprzez zarządzanie oparte na kompetencjach. Podejdź mądrze do zarządzania i rozwoju swoich pracowników, wspieraj ich w długofalowym rozwoju i wykorzystaj w pełni ich potencjał.

Więcej o Modelu Kompetencji

Definicja wymogów dotyczących kompetencji Drzewo modelu kompetencji upraszcza definiowanie wymagań kompetencyjnych dla każdej roli.

Planowanie efektywnych szkoleń Planujesz szkolenia zgodnie z rzeczywistymi potrzebami szkoleniowymi zaangażowanych pracowników.

Ocena stanu kompetencji Unikalny system samooceny pracownika z późniejszą oceną przez jego przełożonego.

Ocena wyników szkolenia Monitoruj i oceniaj wpływ szkoleń na rozwój kompetencji Twoich pracowników.

W czym możemy pomóc?