Slovník definícií a pojmov z HR – od A po Z

A

Absentérizmus

Čo je afinitné skreslenie?

Ambasádor

Annualized Salary

Assessment Centrum

ATS (Applicant Tracking System)

ATS životopis

B

Baby Boomers

Behaviorálny pohovor

Benefity

Bossing

BOZP

Business inteligencia

C

Change management

Cloud First stratégia

D

Development centrum

Čo je digitálny detox?

Digitálny nomád

Digitálny podpis

Diverzita

Dlhodobé voľno: Definícia, typy a osvedčené postupy pre HR

Dochádzka

Dochádzkový systém

Dodržiavanie predpisov

Dohoda o pracovnej činnosti

Dohoda o vykonaní práce

E

Čo je to EAP

Emočná inteligencia

Employer branding

ESG

Etický kódex

F

Feedback

Finančné plánovanie a analýza (FP&A)

Firemná kultúra

Firemné vzdelávanie

FTE

Funkcie ľudských zdrojov

G

Gamifikácia

Generácia Alfa

Generácia X

Generácia Y

Generácia Z

H

Homeoffice

HR

Čo je HR analytics?

Čo je HR audit?

Čo sú HR dashboardy

HR metriky

HR novinky

HR portál

HR softvér

HR systém

HRIS

HRMS

Hrubá mzda

Hybridná práca

I

ICF

Imposter syndróm

Inklúzia

K

Kalkulačka výpovednej doby

Know-how

Kompetencie

Kompletný sprievodca diétami: Čo sú cestovné náhrady a ako fungujú

Konfrontačné správanie na pracovisku

Kontrola zdieľaného kódu (share code check)

Korporácia

Kudos

Kurzarbeit

L

Leadership

LinkedIn

M

Management absencií

Mediácia

Mentoring

Micromanagement

Mileniáli

Mobbing

Moderný manažment ľudských zdrojov

Modrý golier

Multitasking

Čo je mzdová agenda?

Mzdové zvýhodnenie za prácu vo sviatok

N

Načítanie dovolenky

Čo je to NDA

Neférové zaobchádzanie na pracovisku

Nemocenská dávka

Neobmedzená dovolenka (DTO)

Čo je neplatené voľno

Networking

Nábor zamestnancov

Náborový proces

Náhradné voľno

O

Odmeňovania zamestnancov

Odstupné

Offboarding

OKR

Onboarding

Onboardingový program

Čo je opis pracovnej pozície?

Organizačná štruktúra

Organizačný dizajn

Outsourcing

P

Part time

Personalistika

Personálny systém

Personálny systém

Personálny systém

Plný pracovný úväzok

Plánovanie zmien

Pracovná etika a úspech firmy

Pracovná ponuka: Všetko, čo potrebujete vedie

Pracovná psychológia

Čo je pracovné právo

Prediktívna analytika v HR: Od reaktívnej k proaktívnej talentovej stratégii

Prijímací pohovor

Profesijná etika

Profesionálna sebeprezentácia

Práceneschopnosť

R

Recruitment

Remote práca

Retencia zamestnancov

Rozdiel medzi plným a čiastočným úväzkom

S

Sabatikal

Shadowing

Situačný leadership

Skúšobné obdobie

Sledovanie času

Soft skill management

Start-up

Superhrubá mzda

Systém pre správu absencií

T

Kto je talent acquisition špecialista?

Talent pool

Teambuilding

Technológie ľudských zdrojov

Time management

Tyrkysová spoločnosť

Tímová štruktúra

U

Ukončenie pracovného pomeru

Uvítací balíček

V

Výberové konanie

Výplatnica

Výplatná Páska

Výpočet dovolenky

W

Welfare

Whistleblowing

Work-life balance

Z

Zapojenie zamestnancov

Zaručená mzda

Zmluva o dielo

Zvýšenie mzdy za výkon

Zákonník práce

Záznamy o zamestnancoch

Č

Čistá mzda

Čo je to HR dátová analytika? Premena zamestnaneckých dát na múdrejšie personálne rozhodnutia

Čo robí HR manažér? Pohľad na rolu, zručnosti a kariérnu cestu

Čítanie výplatnej pásky

Ž

Žiadosť o zvýšenie platu

3

360-stupňová spätná väzba: Praktický sprievodca modernou spätnou väzbou

360-stupňová spätná väzba: Praktický sprievodca modernou spätnou väzbou