Případové studie

Team OPENS
OPENS line logo
Jak OPENS se Sloneek zavedl strukturované 360° hodnocení Po porovnání více než 10 HR platforem si OPENS vybral Sloneek a během jediného měsíce s ním spustil strukturované 360° hodnocení.

⚡ HR v jednom člověku

Jedna HR manažerka spravuje celý životní cyklus zaměstnanců: smlouvy, absence i hodnocení výkonu, vše v jednom systému.

💡2 kola 360° hodnocení

Strukturovaná 360° hodnocení doplněná o AI reporty dávají HR i manažerům lepší přehled o spolupráci v týmech.

🌍 Nasazeno za 1 měsíc

Bez externí pomoci a bez poplatku za onboarding.

Mancala line logo
Jak Mancala Gaming vyrostla ze 40 na 130 zaměstnanců, aniž by se jí zhroutilo HR Dvoučlenný HR tým dnes z jednoho systému řídí onboarding, absence i reporting. HR procesy jsou o 90 % jednodušší.

⚡ 90 % jednodušší

Mancala roste tempem až sedmi lidí měsíčně. Sloneek převzal onboarding od podpisu NDA po aktivaci účtu. HR dostává jen notifikace o úspěšném průběhu.

🌍 3 země

Tým Mancaly sahá od Česka po Srbsko. Sloneek dává absence, svátky i docházku napříč zeměmi do jednoho přehledu.

💡 2členné HR

Místo prohledávání záznamů stačí položit otázku. HR manažerka během vteřin vidí, kdo kdy nastoupil, do jakého týmu a na jakou pozici.

Panatonni line logo
Panattoni HR bez Excelu pro firmu, kde na přesnosti dat záleží každý den

⚡ přesnost dat

Panattoni vyplácí mzdy dopředu – ještě v průběhu měsíce. Sloneek zajišťuje, že data o docházce jsou vždy přesná a aktuální, než se promítnou do výplat.

✓ audit ready

Sloneek připravuje Panattoni na pravidelné interní audity (BDO) i zákonné reportingové povinnosti (JMHZ) – vše je přehledně na jednom místě, kdykoli k dispozici.

↑ strategické HR

Bez rutinní administrativy se HR tým věnuje tomu, co opravdu roste firmu – dnes například realizuje druhý ročník Manažerské akademie.

Lindt line logo
Lindt Centralizovaná HR data, méně chyb a 75% úspora času každý měsíc

↑ centralizace dat

Sloneek sjednotil HR agendu pro Česko, Slovensko i Maďarsko do jednoho systému.

↓ úspora času

Zpracování docházky se zkrátilo z 8 hodin měsíčně na přibližně 2 hodiny. To představuje úsporu přibližně 6 hodin každý měsíc, tedy 75 % času.

+ méně chyb

Eliminace ručního zadávání dat snížila chybovost, zlepšila přesnost reportingu a zajistila lepší compliance.

Autorro line logo
Autorro Jednoduché HR řízení pro tým, který rychle roste.

↑ přehledné dokumenty

Sloneek se stal interním úložištěm pracovních smluv a personální agendy.

+ efektivní nábor

Největší přínos přinesl modul náboru a onboarding nových lidí.

+ komunikace bez prodlev

Všechny důležité informace lze jednoduše odesílat přímo přes systém.